xin giúp đỡ

  • Thread starter my hanh
  • Ngày gửi
M

my hanh

Guest
#1
Xin chào cả nhà.
Vui lòng cho mình hỏi: Lương của các thành viên góp vốn ở các công ty tnhh, cp hiện nay có được đưa vào chi phí hợp lý không? những người này vẫn làm viêc tại công ty.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#3
my hanh nói:
Xin chào cả nhà.
Vui lòng cho mình hỏi: Lương của các thành viên góp vốn ở các công ty tnhh, cp hiện nay có được đưa vào chi phí hợp lý không? những người này vẫn làm viêc tại công ty.
Đối với các thành viên góp vốn và đang làm việc tại công ty :
Tiền lương được tính vào chi phí hợp lý, với điều kiện:
+ Họ phải ký hợp đồng lao động
( việc tham gia làm việc trực tiếp có hưởng lương phải được qui định hoặc thống nhất trong biên bản của các thành viên)
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#4
Bác ơi, ký hợp đồng lao động là một chuyện rồi nhưng mà phải đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội chứ!

Em thấy các công ty ký hợp đồng lao động đầy ra nhưng có mấy công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đâu. Chính vì thế, để tính vào chi phí hợp lý thì công ty phải ký hợp đồng thực sự cho họ.

vo vinh nam nói:
Đối với các thành viên góp vốn và đang làm việc tại công ty :

Tiền lương được tính vào chi phí hợp lý, với điều kiện:
+ Họ phải ký hợp đồng lao động
( việc tham gia làm việc trực tiếp có hưởng lương phải được qui định hoặc thống nhất trong biên bản của các thành viên)
 
H

hoatuylip

Sơ cấp
2/6/04
32
0
6
#5
Bạn nên xây dụng một quy chế trả lương, trong đó nhũng thành viên góp vốn coi nhu là nhũng nhân viên có trong công ty, sau đó đăng ký thuế để được chấp nhận là chi phí hợp lý
 
K

kiethuynh3874

Sơ cấp
11/10/04
3
0
0
Ho Chi Minh
#6
Lương của các thành viên góp vốn nếu trực tiếp tham gia điều hành Doanh Nghiệp thì được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khi xác định thu nhập chịu thuế.
 
lequanghuy

lequanghuy

Giang hồ lãng tử
8/4/05
1,105
2
38
Hải Phòng
#7
Chỉ đưa vào chi phí hợp lý khi họ là nhân viên, lao động chính thức tại công ty ( nghĩa là họ có hợp đồng lao động chính thức với công ty, có xác nhận của sở LĐTBXH ) Nếu như họ chỉ làm việc và hưởng lương mà không có những thủ tục và điều kiện trên thì tiền lương của họ không phải là chi phí hợp lý. Cơ quan thuế sẽ tách khoản chi này ra khỏi chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế để xác định thuế thu nhập DN
 
P

phuongbao

Sơ cấp
4/10/03
14
0
0
#8
cho tôi hỏi các thành viên HDTV như GD , Quản lý , phải ký hdld thì mới tính lương hợp lệ vào chi phí , nhưng Thuế họ hướng dẩn là các TV HDTV ký HDLD lẫn nhau, rồi đăng ký lên sở LDTBXH. Nghe lạ quá, nhờ các bác chỉ giáo giúp.
 

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603
  • DOTUANTRONG



Xem nhiều