xin giúp đỡ

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi my hanh, 9 Tháng tư 2005.

2,863 lượt xem

  1. my hanh

    my hanh Guest

    Xin chào cả nhà.
    Vui lòng cho mình hỏi: Lương của các thành viên góp vốn ở các công ty tnhh, cp hiện nay có được đưa vào chi phí hợp lý không? những người này vẫn làm viêc tại công ty.
     
    #1
  2. WhoamI

    WhoamI Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    534
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cố lên, cứ đi rồi sẽ tới!
    #2
  3. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Đối với các thành viên góp vốn và đang làm việc tại công ty :
    Tiền lương được tính vào chi phí hợp lý, với điều kiện:
    + Họ phải ký hợp đồng lao động
    ( việc tham gia làm việc trực tiếp có hưởng lương phải được qui định hoặc thống nhất trong biên bản của các thành viên)
     
    #3
  4. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Bác ơi, ký hợp đồng lao động là một chuyện rồi nhưng mà phải đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội chứ!

    Em thấy các công ty ký hợp đồng lao động đầy ra nhưng có mấy công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đâu. Chính vì thế, để tính vào chi phí hợp lý thì công ty phải ký hợp đồng thực sự cho họ.

     
    #4
  5. hoatuylip

    hoatuylip Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Bạn nên xây dụng một quy chế trả lương, trong đó nhũng thành viên góp vốn coi nhu là nhũng nhân viên có trong công ty, sau đó đăng ký thuế để được chấp nhận là chi phí hợp lý
     
    #5
  6. kiethuynh3874

    kiethuynh3874 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh
    Lương của các thành viên góp vốn nếu trực tiếp tham gia điều hành Doanh Nghiệp thì được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khi xác định thu nhập chịu thuế.
     
    #6
  7. lequanghuy

    lequanghuy Giang hồ lãng tử

    Bài viết:
    1,105
    Đã được thích:
    2
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Chỉ đưa vào chi phí hợp lý khi họ là nhân viên, lao động chính thức tại công ty ( nghĩa là họ có hợp đồng lao động chính thức với công ty, có xác nhận của sở LĐTBXH ) Nếu như họ chỉ làm việc và hưởng lương mà không có những thủ tục và điều kiện trên thì tiền lương của họ không phải là chi phí hợp lý. Cơ quan thuế sẽ tách khoản chi này ra khỏi chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế để xác định thuế thu nhập DN
     
    #7
  8. phuongbao

    phuongbao Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    cho tôi hỏi các thành viên HDTV như GD , Quản lý , phải ký hdld thì mới tính lương hợp lệ vào chi phí , nhưng Thuế họ hướng dẩn là các TV HDTV ký HDLD lẫn nhau, rồi đăng ký lên sở LDTBXH. Nghe lạ quá, nhờ các bác chỉ giáo giúp.
     
    #8

Chia sẻ trang này