cách tính lương cho thành viên góp vốn

[ngocdung726]

Anh, chị ơi giúp em với ạ!Cty em mới thành lập là cty TNHH có 3 thành viên góp vốn, các thành viên cùng làm luôn ạ,chứ không có thuê người thêm(gồm Giám đốc, trưởng phòng kinh doanh va người phụ trách kế toán).Ngoài ra còn có một người em cũng làm chung nhưng ko có góp vốn. Vậy thì hàng tháng cty em có phải trả lương cho các thành viên góp vốn không? hay chỉ trả lương cho người em làm chung, còn các thành viên góp vốn thì được chia lợi nhuận theo vốn góp. Cái vụ này em ko có rành lắm ,nhờ các anh chị giải đáp dùm em với ạ! Cám ơn các anh chị nhiều!:015:

 

[Tran Thi Cuc]

Các thành viên tham gia góp vốn có tham gia điều hành hoạt động KD của Cty thì phải trả lương cho họ rồi.

 

[minhntt]

Anh, chị ơi giúp em với ạ!Cty em mới thành lập là cty TNHH có 3 thành viên góp vốn, các thành viên cùng làm luôn ạ,chứ không có thuê người thêm(gồm Giám đốc, trưởng phòng kinh doanh va người phụ trách kế toán).Ngoài ra còn có một người em cũng làm chung nhưng ko có góp vốn. Vậy thì hàng tháng cty em có phải trả lương cho các thành viên góp vốn không? hay chỉ trả lương cho người em làm chung, còn các thành viên góp vốn thì được chia lợi nhuận theo vốn góp. Cái vụ này em ko có rành lắm ,nhờ các anh chị giải đáp dùm em với ạ! Cám ơn các anh chị nhiều!:015:

Minh cũng giống trường hợp của bạn quá.

 

[ngocdung726]

hihi! thì ra bạn minhntt cũng giống trường hợp như mình .Mình cứ nghỉ là góp vốn thì chỉ chia lợi nhuận thôi chứ không phải trả thêm lương hàng tháng nữa chứ.

 

[vitcutduoi]

:dance2::dance2:
không trả lương thì thiệt hại đủ đường.thứ 1, trả lương thì thêm cái mà tính chi phí. thứ 2, người ta làm thì phải có công chứ.
còn cái chuyện chia lợi nhuận là câu chuyện khác. các bạn phải tách bạch ra 2 vấn đề thế này: thứ nhất, quan hệ ăn chia lỗ lãi là câu chuyện của thành viên góp vốn với nhau. thuộc sự điều chỉnh của luật dân sự, luật doanh nghiệp...
thứ hai, người ta lao động trực tiếp ở công ty thì phải thiết lập hoàn chỉnh quan hệ lao động. kể cả giám đốc, kế toán hay trưởng phòng kinh doanh dù là ai làm những công việc đó cũng phải có quyết định bổ nhiệm hoặc bầu bán hoặc ký hợp đồng lao động theo quy định. đây là quan hệ thuộc sự điều chỉnh của luật lao động...
hai quan hệ này hoàn toàn có thể song hành với nhau.
cho nên để đảm bảo quyền lợi công ty, quyền lợi thành viên và quyền lợi người lao động thì các bạn nên tính lương như bình thường.
thực tế doanh nghiệp mình cũng đã áp dụng rồi. quyết toán ngon lành không vướng mắc gì cả.
:dance2::dance2::dance2:

 

[imHa]

công ty mình là công ty cổ phần, cũng có 3 thành viên góp vốn. Bọn mình quy định là ai tham gia góp vốn thì được chia lợi nhuận sau thuế theo tỉ lệ góp, còn nếu tham gia điều hành/làm việc tại công ty thì được hưởng lương. Lương bao nhiêu thì do đàm phán với nhau. Đơn giản thế thôi.

 

[hai2hai]

hihi! thì ra bạn minhntt cũng giống trường hợp như mình .Mình cứ nghỉ là góp vốn thì chỉ chia lợi nhuận thôi chứ không phải trả thêm lương hàng tháng nữa chứ.

Một người làm 2 vai trò:

1. Nhà đầu tư: Ăn lợi nhuận
2. Làm thuê (cho chính mình cũng là làm thuê): Ăn lương

Đó, nếu giám đốc vừa đầu tư, vừa đi làm (cho công ty) thì hưởng cả 2. Còn ai chỉ đầu tư mà ko làm (ko có chức vụ, ko có trong danh sách cán bộ nhân viên của cty) thì chỉ hưởng lợi tức nếu có lãi. Nếu chỉ làm mà ko đầu tư thì chỉ hưởng lương.

Mấy điều trên chỉ cần suy nghĩ là thấy nó rõ ràng như thế.

 

[Phi Thi Dinh]

Như bạn nói thì 3 người đó cùng góp vốn và cùng làm như vậy thì bạn vẫn phải tính lương cho 3 người đó tuỳ theo thoả thuận mà có cách tính lương cụ thể

 

[vanquan772003]

Trả lương cho các thành viên góp vốn!

Các thành viên tham gia góp vốn có tham gia điều hành hoạt động KD của Cty thì phải trả lương cho họ rồi.

Để giải quyết vấn đề này thì có mấy ý như sau:
- Điều lệ Công ty có quy định trả lương cho thành viên góp vốn tham gia điều hành công ty hay không? Nếu điều lệ Công ty không đề cập đến thì ta chỉ căn cứ vào Nghị định 124/2008/ND-CP quy định các khoản chi phí không hợp lý trong đó có: Tiền lương của thành viên HDQT, HDTV Cty TNHH ko trực tiếp tham gia điều hành công ty. Do vậy nếu các thành viên của Cty TNHH bạn nói có trực tiếp tham gia điều hành Công ty thì bạn phải có hồ sơ chứng minh họ tham gia điều hành (biên bản họp HDTV có thông qua bằng nghị quyết phân công công việc của từng người_ + HD Lao động ký với người đại diện pháp luật thì được chi lương và hạch toán lương.
- Riêng trường hợp người em không phải là Thành viên nhưng có làm tại Cty thì thực hiện đúng quy định về HDLD để trả lương.

www.trungnamgroup.com.vn
quantrungnam@yahoo.com

 

[minh toan]

Như em làm thì các cổ đôgn tham gia góp vốn muốn tính lương thì trong Biên bản họp hội đồng cổ đông phải nêu rõ công việc cụ thể của từng cổ đông và mưc lương cho họ đồng thời lợp hợp đồng cho họ em làm vậy có đúng không nhỷ

 

[kriangkrai]

thành viên góp vốn đi làm công ty khác,cty có khấu trừ thuế TNCN?

4 thành viên trong công ty đều làm công ty khác.Vậy khi tính lương có khấu trừ thuế TNCN?

 

[dovanvinh]

4 thành viên trong công ty đều làm công ty khác.Vậy khi tính lương có khấu trừ thuế TNCN?

Theo quy định của Luật thuế TNCN cụ thể là tại thông tư 84 khoản 3 phần II điều 1 mục A cụ thể như sau :
3. Thu nhập từ đầu tư vốn
Thu nhập từ đầu tư vốn là khoản thu nhập nhận được từ hoạt động cho cơ sở sản xuất, kinh doanh vay, mua cổ phần hoặc góp vốn sản xuất, kinh doanh dưới các hình thức:
3.1. Tiền lãi nhận được từ các hoạt động cho các tổ chức, doanh nghiệp, hộ gia đình, nhóm cá nhân kinh doanh, cá nhân vay theo hợp đồng vay (trừ lãi tiền gửi nhận được từ ngân hàng, tổ chức tín dụng).
3.2. Lợi tức, cổ tức nhận được từ việc góp vốn cổ phần.
3.3. Lợi tức nhận được do tham gia góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh, hợp tác xã, liên doanh, hợp đồng hợp tác kinh doanh và các hình thức kinh doanh khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Hợp tác xã .
3.4. Phần tăng thêm của giá trị vốn góp nhận được khi giải thể doanh nghiệp, chuyển đổi mô hình hoạt động, sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp hoặc khi rút vốn (không bao gồm vốn gốc được nhận lại).
3.5. Thu nhập nhận được từ các khoản lãi trái phiếu, tín phiếu và các giấy tờ có giá khác do các tổ chức trong nước phát hành (kể cả các tổ chức nước ngoài được phép thành lập và hoạt động tại Việt Nam), trừ thu nhập từ lãi trái phiếu do Chính phủ Việt Nam phát hành.
3.6. Các khoản thu nhập nhận được từ đầu tư vốn dưới các hình thức khác kể cả trường hợp góp vốn đầu tư bằng hiện vật, bằng danh tiếng, bằng quyền sử dụng đất, bằng phát minh, sáng chế,...
3.7. Thu nhập từ cổ phiếu trả thay cổ tức là giá trị của cổ tức được xác định trên sổ sách kế toán và do đại hội cổ đông thông qua.
Cho nên các thành viên sẽ phải đóng thuế TNCN bạn ạ
Chúc bạn thành công trong công việc !
Thân ái

 

[MrTien]

Sẵn cho mình hỏi
Nếu trong biên bản họp hội đồng thành viên có quyết định bổ nhiệm công việc của từng người vd: A là chủ tịch HĐTV, B là Giám đốc, C là kế toán, và có quy định mức lương của từng người.
Vậy có cần phải làm thêm hợp đồng lao động cho từng người không ?
Hay chỉ căn cứ vào biên bản họp hội đồng thành viên thôi ?

 

[kriangkrai]

thành viên góp vốn khấu trừ TNCN 10%?

Vậy 4 thành viên góp vốn,hàng tháng phải khấu trừ thuế TNCN 10%?.Họ không cần phải đóng BHXH,BHYT,BHTN?.Vậy cuối năm sẽ quyết toán thế nào?

 

[buzman]

Theo mình cái vẫn đề này cứ hỏi sếp bạn là tốt nhất. Vì 3 thành viên góp vốn nhưng thoải thuận của họ về lương và về phân chia lợi nhuận như thế nào? Nếu họ đưa ra mức lương cơ bản cho mỗi thành viên thì còn tuỳ thuộc cả vào chính sách công ty, đóng góp cho công ty của mỗi thành viên và tỷ lệ vốn thành viên góp nữa.

 

[kriangkrai]

cách tính lương cho thành viên?

4 thành viên này là mở công ty riêng để làm ăn,ngoài ra họ cũng có công việc.Họ chỉ muốn biết việc tính lương vào chi phí công ty có phù hợp.Và họ sẽ được tính khấu trừ thuế luỹ tiến?.Mong các anh chị giúp đỡ!

 

[tieuhoa]

kế toán thành lập công ty TNHH

mọi người giúp em nghiệp vụ này với nhé!
2 ô A và B cùng góp vốn mở công ty TNHH,với số vốn cam kết 10000.
ngay khi thành lập 2 ông góp vốn như sau:
1.ô A góp 5000,trong đó bằng TM 2000,TSCĐ 3000
2.Ô B góp 8000,trong đó bằng TGNH 5000, TSCĐ 2000, phải thu KH M 1000
3.công ty đồng ý chi trả khoản vay dài hạn chưa đến hạn trả cho ô B 1000.
Hãy định khoản.
giúp em nhanh nhé,mai em phải nộp bài rùi.thanks you so much!!!!!!!!111