Tại sao phải giữ lại 10% TTNCN của người làm 2 việc 1 lúc.

[le nguyet anh]

Chào mọi người.
Công ty e đã ký hợp đồng làm việc với cá nhân đã có mã số thuế và hiện đang là nhân viên của một công ty khác. Công ty em giữ lại 10% để nộp thuế thu nhập cá nhân cho người đó nhưng không tìm thấy quy định giữ lại 10% đó ở thông tư hay nghị định nào. A chị nào biết vui lòng chỉ e với.

 

[huong85]

hi bạn

quy định ở TT 84 và được sửa đổi bổ sung bởi TT 62 nhé

Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
thân :friend:

 

[phamhuynh]

có người nói với mình hãy xem thông tư 84/2008 nhưng mình đọc chẳng thấy nói năng về việc phải giữ lại 10% của tiền lương cả. Có bạn nào biết nói rõ hơn dùm mình được không.Thanks

 

[duonghiep]

Thông tư 62 có quy định về giảm trừ cho người làm việc thường xuyên, ổn định ở nhiều nơi như sau:

"Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh; cụ thể như sau:

- Về giảm trừ cho bản thân: đối tượng nộp thuế được lựa chọn khai giảm trừ cho bản thân ở một nơi phát sinh thu nhập; đồng thời phải thông báo cho đơn vị chi trả thu nhập khác hoặc cơ quan thuế (nơi có hoạt động kinh doanh khác) biết để không tính giảm trừ trùng.

- Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ. "

Đã có quy định về giảm trừ ở nhiều nơi có nghĩa là luật thừa nhận việc tính thuế theo biểu lũy tiến ở bất cứ nơi nào làm việc thường xuyên, ổn định (có hợp đồng từ 3 tháng trở lên). Có khác chăng là từ nơi thứ 2 trở đi, cá nhân có thu nhập không được giảm trừ cho người phụ thuộc đã khai giảm trừ ở nơi khác và cũng không được giảm trừ cho chính bản thân người có thu nhập(4 triệu). Do đó, từ nơi thứ 2 trở đi, thu nhập bao nhiêu cũng phải chịu thuế, nhưng khấu trừ theo biểu lũy tiến chứ không phải khấu trừ 10%.

Việc khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với thu nhập không thường xuyên và không ổn định.

 

[Ngocphuongqn]

Tại sao phải giữ lại TTNCN của người làm 2 ở 2 cty khác nhau

Chào bạn
M xin góp ý như thế này nhẻ:
Bạn xem lại Thông tư 62, điều 2 phần 3 có trích dẫn như sau:
-Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh; cụ thể như sau:

- Về giảm trừ cho bản thân: đối tượng nộp thuế được lựa chọn khai giảm trừ cho bản thân ở một nơi phát sinh thu nhập; đồng thời phải thông báo cho đơn vị chi trả thu nhập khác hoặc cơ quan thuế (nơi có hoạt động kinh doanh khác) biết để không tính giảm trừ trùng.

- Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ.
*******
do vậy đối với trường hợp của bạn thì bạn ko phải nộp thuế TNCN 10% mà bạn nên áp dụng phương pháp Biểu thuế lũy tiến từng phần

 

[dht]

Việc khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với thu nhập không thường xuyên và không ổn định.

Cái này nghe hay quá ta.

thu nhập không thường xuyên và không ổn định là thế nào?

 

[duonghiep]

Cái này nghe hay quá ta.

thu nhập không thường xuyên và không ổn định là thế nào?

Bạn thân mến.

Thuật ngữ "thường xuyên, ổn định" được sử dụng tại thông tư 62, tuy thông tư 62 không có phần định nghĩa chi tiết nhưng có thể hiểu như sau:

Theo khoản 3, điều 2 thông tư 62:

Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh;

Theo điều 5 thông tư 62:

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

 

[latdat142]

Công ty mình có người làm tư vấn bên thuế, người đó làm ở nhiều công ty khác nữa do đó người đó bảo mình là người đó sẽ tự quyết toán với thuế, công ty mình ko phải khấu trừ hay kê khai cho họ. Họ sẽ tự kê khai và tự quyết toán. Cho mình hỏi là như thế có được không, có ảnh hưởng gì đến công ty không? và lương của cá nhân đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Ai biết thì tư vấn giúp mình với. cảm ơn mọi người rất nhiều

 

[huong85]

Công ty mình có người làm tư vấn bên thuế, người đó làm ở nhiều công ty khác nữa do đó người đó bảo mình là người đó sẽ tự quyết toán với thuế, công ty mình ko phải khấu trừ hay kê khai cho họ. Họ sẽ tự kê khai và tự quyết toán. Cho mình hỏi là như thế có được không, có ảnh hưởng gì đến công ty không? và lương của cá nhân đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Ai biết thì tư vấn giúp mình với. cảm ơn mọi người rất nhiều

nòi đó cuối năm sẽ tự làm hồ sơ quyết toàn thuế TNCN với cục thuế
còn nhiệm vụ của cty bạn la sau mỗi lần chi trả thu nhập khấu trừ lại 10% trênt hu nhập đó. hàng tháng bạn lam bảng ke khai 02/KK-TNCN như bình thường, phần thu nhập của người này bạn kê ở phần B giành cho cá nhân không ký HDLD thường xuyên,
bạn nộp phần thuế TNCN của họ rồi lên chi cục thuế nhờ xuất biên lai nộp thuế TNCN cho họ là được, thân :015:

 

[duonghiep]

Công ty mình có người làm tư vấn bên thuế, người đó làm ở nhiều công ty khác nữa do đó người đó bảo mình là người đó sẽ tự quyết toán với thuế, công ty mình ko phải khấu trừ hay kê khai cho họ. Họ sẽ tự kê khai và tự quyết toán. Cho mình hỏi là như thế có được không, có ảnh hưởng gì đến công ty không? và lương của cá nhân đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Ai biết thì tư vấn giúp mình với. cảm ơn mọi người rất nhiều

Như thế chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến công ty chứ. Vì luật thuế TNCN đã quy định đấy là khoản thu nhập phải khấu trừ, nếu không khấu trừ thì phải chịu trách nhiệm.

 

[DUNG BAOLOC]

chào mọi người cho mình hỏi thêm với.
Cty mình co một người ký hđlđ 3 tháng hằng tháng trả lương là 4.6tr và họ đã có MST thu nhập cá nhân ở một cơ quan khác.
Vậy khi thanh toán lương thi minh khấu trừ thuế TNCN như thế nào và bảng báo cáo với thuế ra sao? xin mọi ngươi chỉ giúp vì đây là lần đầu tiên minh làm về thuế TNCN.
thanks.

 

[bnw2006]

chào mọi người cho mình hỏi thêm với.
Cty mình co một người ký hđlđ 3 tháng hằng tháng trả lương là 4.6tr và họ đã có MST thu nhập cá nhân ở một cơ quan khác.
Vậy khi thanh toán lương thi minh khấu trừ thuế TNCN như thế nào và bảng báo cáo với thuế ra sao? xin mọi ngươi chỉ giúp vì đây là lần đầu tiên minh làm về thuế TNCN.
thanks.

Trừ 460 ngàn đồng và báo cáo theo mẫu.

 

[latdat142]

nòi đó cuối năm sẽ tự làm hồ sơ quyết toàn thuế TNCN với cục thuế
còn nhiệm vụ của cty bạn la sau mỗi lần chi trả thu nhập khấu trừ lại 10% trênt hu nhập đó. hàng tháng bạn lam bảng ke khai 02/KK-TNCN như bình thường, phần thu nhập của người này bạn kê ở phần B giành cho cá nhân không ký HDLD thường xuyên,
bạn nộp phần thuế TNCN của họ rồi lên chi cục thuế nhờ xuất biên lai nộp thuế TNCN cho họ là được, thân :015:

Nhưng nếu mình ký hợp đồng trên 3 tháng với họ thì chỉ khấu trừ 5% thao biểu lũy tiến thôi nhỉ

 

[november86]

Hôm trước em có đi nghe 1 buổi nói chuyện,thắc mắc về thuế TNCN thì được thầy bên thuế hướng dẫn là mỗi lần khi có phát sinh 1 khoản trên 500 nghìn chi trả cho những cá nhân không ký hợp đồng thường xuyên với công ty thì đều phải giữ lại 10% tổng số tiền đó. Còn nếu người đó có ký hợp đồng thường xuyên với 1 công ty khác thì đến cuối năm khi người đó đi quyết toán thuế sẽ được tính theo biểu thuế luỹ tiến từng phần. Nếu số thuế người đó đã nộp thừa thì sẽ được hoàn lại mà(không sợ thiệt đâu ạ). Còn công ty mình thì cứ mỗi lần phát sinh như vậy, vẫn phải khấu trừ và giữ lại 10% nộp lên thuế mà.

 

[huong85]

Nhưng nếu mình ký hợp đồng trên 3 tháng với họ thì chỉ khấu trừ 5% thao biểu lũy tiến thôi nhỉ

đúng rồi nếu ký HDLD từ 3 thang trở lên thì khi trả lương sẽ giảm trừ BHXH, giảm trừ gia cảnh và tính theo biểu thuế lũy tiến tưng phần, và kê ở phần A của biểu 02/KK-TNCN nhé!

 

[duonghiep]

Hôm trước em có đi nghe 1 buổi nói chuyện,thắc mắc về thuế TNCN thì được thầy bên thuế hướng dẫn là mỗi lần khi có phát sinh 1 khoản trên 500 nghìn chi trả cho những cá nhân không ký hợp đồng thường xuyên với công ty thì đều phải giữ lại 10% tổng số tiền đó. Còn nếu người đó có ký hợp đồng thường xuyên với 1 công ty khác thì đến cuối năm khi người đó đi quyết toán thuế sẽ được tính theo biểu thuế luỹ tiến từng phần. Nếu số thuế người đó đã nộp thừa thì sẽ được hoàn lại mà(không sợ thiệt đâu ạ). Còn công ty mình thì cứ mỗi lần phát sinh như vậy, vẫn phải khấu trừ và giữ lại 10% nộp lên thuế mà.

Làm theo hướng dẫn đó thì tiện cho cơ quan chi trả, tuy nhiên không phải trong mọi trường hợp đều có lợi cho cơ quan chi trả:

Nếu mức lương cao, thuế TNCN phải khấu trừ có khi vượt quá 10% thu nhập. Nếu chỉ khấu trừ 10% là không đủ. Luật quy định việc khấu trừ tại nguồn là để đảm bảo cho việc các cá nhân phải đóng thuế đầy đủ theo luật định và luật đã ràng trách nhiệm của cơ quan chi trả vào đây. Do đó, các cơ quan chi trả nên thực hiện theo đúng quy định.