Hạch toán bảng lương

[pt0nljn3]

Chào các bạn. Cho mình hỏi các PRO một chút về cách hạch toán bảng lương. Mình có bảng Cel đính kèm về bảng lương của công ty mình. Mình muốn hỏi các hạch toán phần "Khác" trong "Các khoản giảm trừ" như thế nào? Phần "Khác" là phần mà phòng nhân sự trừ lỗi mà nhân viên mắc phải theo quy định của công ty.
Các ơn các PRO!

 

[pt0nljn3]

Hix! Không có PRO nào chịu giúp em ah?

 

[quynhtrangone]

Vấn đề mà bạn hỏi như sau:
VD ông A bảo vệ bị trừ lương 52.500đ do lỗi cá nhân. Khi lỗi đó xảy ra và quyết định trừ lương NV thì phải có 01 văn bản làm cơ sở trừ lương.
Căn cứ vào văn bản đó kế toán hạch toán Nợ TK 138 ( Phải thu Ô A) - Có TK 331, 642, 711...Tùy theo lỗi cụ thể ( Bạn không đưa ra lỗi cụ thể)
Khi trừ lương ô A trên bảng lương: Nợ TK 334 - Có Tk 138 ( ô A)

 

[pt0nljn3]

Các lỗi mà nhân viên mắc phải như: Không mặc đồng phục, tụ tập nói chuyện, không đeo giầy.... Mà lỗi này trừ thẳng vào lương, không thu trước.

 

[thang linh]

minh muon hoi ve phan mem cadit .