thuế TNCN với các khoản tiền thưởng lễ tết trong năm?

[KimHieuVu]

Cả nhà cho mình hỏi chút! Lương ở cty mình sau khi giảm trừ gia cảnh và bản thân thì kg ai phải nộp thuế. Nhưng đối với các khoản tiền thưởng các ngày lễ trong năm như 8/3, 2/9...(từ 500.000 - 1.000.000 đ tuỳ các ngày lễ) thì có mình có phải tính và thu thuế TNCN của các khoản này kg?

 

[huong85]

Cả nhà cho mình hỏi chút! Lương ở cty mình sau khi giảm trừ gia cảnh và bản thân thì kg ai phải nộp thuế. Nhưng đối với các khoản tiền thưởng các ngày lễ trong năm như 8/3, 2/9...(từ 500.000 - 1.000.000 đ tuỳ các ngày lễ) thì có mình có phải tính và thu thuế TNCN của các khoản này kg?

hi bạn,
các khoản tiền thưởng như bạn nói phát sinh vào tháng nào thì được công vào lương tháng đó để làm thu nhập chịu thuế, sau khi giảm trừ gia cảnh và các khoản được giảm trừ nếu mức thu nhập tính thuế> 0 thì phải nộp thuế TNCN
thân

 

[KimHieuVu]

hi bạn,
các khoản tiền thưởng như bạn nói phát sinh vào tháng nào thì được công vào lương tháng đó để làm thu nhập chịu thuế, sau khi giảm trừ gia cảnh và các khoản được giảm trừ nếu mức thu nhập tính thuế> 0 thì phải nộp thuế TNCN
thân

Cảm ơn Huong85 nhieu!

 

[Van Hong Thi]

Cả nhà cho mình hỏi chút! Lương ở cty mình sau khi giảm trừ gia cảnh và bản thân thì kg ai phải nộp thuế. Nhưng đối với các khoản tiền thưởng các ngày lễ trong năm như 8/3, 2/9...(từ 500.000 - 1.000.000 đ tuỳ các ngày lễ) thì có mình có phải tính và thu thuế TNCN của các khoản này kg?

Vẫn phải thu bạn ah,vì thuế TNCN tính luôn cả tiền thưởng do thế nếu tháng nào có phát sinh thưởng thì bạn phải cộng dồn giảm trừ bản thân,gia cảnh còn lại bao nhiêu bạn phải đóng thuế TNCN theo quy định.

 

[khampha65]

Cho mình hỏi: Cty mình mới thành lập, chưa có doanh thu vì vậy cũng chưa có lợi nhuận. Công ty đang trong quá trình làm các công việc, thủ tục chuẩn bị cho việc xây toà nhà cao ốc cho thuê văn phòng. Nhân viên trong công ty mới chỉ có 10 người. Tuy nhiên, mọi người đều làm các công việc kiêm nhiệm ngoài chức năng được giao và ai cũng làm việc hết sức mình. Vì vậy, giám đốc rất muốn thưởng cho anh em vào các dịp 1-5, 2-9, nghỉ mát, quý...nhưng hiềm một nỗi chưa có lợi nhuận nên chưa trích lập được quỹ khen thưởng cũng như quỹ phúc lợi...Các bạn thử tư vấn cho mình xem muốn chi thì làm thế nào? Mình định cứ chi kèm theo quyết định của GĐ, nhưng như vậy thì khi qtoán thuế sẽ bị bóc ra ko cho vào CF hợp lý mà phải trừ sau thuế...

 

[gacontapboi]

Cho mình hỏi: Cty mình mới thành lập, chưa có doanh thu vì vậy cũng chưa có lợi nhuận. Công ty đang trong quá trình làm các công việc, thủ tục chuẩn bị cho việc xây toà nhà cao ốc cho thuê văn phòng. Nhân viên trong công ty mới chỉ có 10 người. Tuy nhiên, mọi người đều làm các công việc kiêm nhiệm ngoài chức năng được giao và ai cũng làm việc hết sức mình. Vì vậy, giám đốc rất muốn thưởng cho anh em vào các dịp 1-5, 2-9, nghỉ mát, quý...nhưng hiềm một nỗi chưa có lợi nhuận nên chưa trích lập được quỹ khen thưởng cũng như quỹ phúc lợi...Các bạn thử tư vấn cho mình xem muốn chi thì làm thế nào? Mình định cứ chi kèm theo quyết định của GĐ, nhưng như vậy thì khi qtoán thuế sẽ bị bóc ra ko cho vào CF hợp lý mà phải trừ sau thuế...

Anh/chị @khampha65 ơi, trường hợp này xử lý thế nào rồi ạ?