A
tôi có một số trường hợp về khấu hao như sau mong mọi người giúp đỡ:
TH1: TSCĐ tăng ngày 1/08/06: 60tr, khấu hao trong 5 năm
đã trích KH đến ngày 31/07/09: 36tr
nhưng đến thời điểm đó công ty phát hiện là TS đó phải trích khấu hao trong 7.5 năm, nếu tính đúng theo khấu hao thì mới trích có 24tr. vậy thì khoản 12tr tôi phải giải quyết thế nào, trong khi khoản 36tr đã được tính hết vào chi phí
TH2: cũng với TS như thế nhưng nay TS đấy chỉ phải khấu hao trong 4 năm, có nghĩa là khoản khấu hao đến 31/07/09 phlaff 45tr. vậy khoản 9 tr thừa ra thì tôi điều chỉnh luôn vào tháng sau hay là rải đều vào những tháng sau nữa.
TH3: TS được điều chuyển vào ngày 20/8 từ cty A đến B (A,B là cùng thuộc một tập đoàn), trích khấu hao theo ngày, vậy thì khoản trích khấu hao tháng 8 sẽ tính như thế nào cho 2 công ty. có phải là cty A trích KH cho 20 ngày, cty B trích 10ngày
có bác nào co quy định liên quan đến những trường hợp trích khấu hao như trên thì xin mách dùm, hiện giờ tôi đang rất cần, rất cần
TH1: TSCĐ tăng ngày 1/08/06: 60tr, khấu hao trong 5 năm
đã trích KH đến ngày 31/07/09: 36tr
nhưng đến thời điểm đó công ty phát hiện là TS đó phải trích khấu hao trong 7.5 năm, nếu tính đúng theo khấu hao thì mới trích có 24tr. vậy thì khoản 12tr tôi phải giải quyết thế nào, trong khi khoản 36tr đã được tính hết vào chi phí
TH2: cũng với TS như thế nhưng nay TS đấy chỉ phải khấu hao trong 4 năm, có nghĩa là khoản khấu hao đến 31/07/09 phlaff 45tr. vậy khoản 9 tr thừa ra thì tôi điều chỉnh luôn vào tháng sau hay là rải đều vào những tháng sau nữa.
TH3: TS được điều chuyển vào ngày 20/8 từ cty A đến B (A,B là cùng thuộc một tập đoàn), trích khấu hao theo ngày, vậy thì khoản trích khấu hao tháng 8 sẽ tính như thế nào cho 2 công ty. có phải là cty A trích KH cho 20 ngày, cty B trích 10ngày
có bác nào co quy định liên quan đến những trường hợp trích khấu hao như trên thì xin mách dùm, hiện giờ tôi đang rất cần, rất cần
