Có giấy lĩnh tiền mặt để rút tiền lương sau khi đã nghỉ làm

[habang]

Ngày 22/1/2009 mình nhận được Quyết định Chính thức của công ty CP Hoàng Phi Long làm việc ở vị trí Phụ trách kế toán.( cty có 1KT duy nhất)

Ngày 1/7/09 mình có báo với Giám đốc là mình sắp nghỉ đề nghị tuyển người, Giám đốc đề nghị mình ở lại làm tới khi nào tuyển được kế toán mới và bàn giao công việc cụ thể.
Mình đã đồng ý và tới khi tuyển được kế toán mới ngày 13/8/09.Sau đấy Giám đốc đã mắng chửi mình, đuổi ra khỏi cty do mình bị 1 lỗi rất nhỏ. /Mình đã nói nếu e sai a có thể lập biên bản, trừ lương, kỷ luật e nhưng ko được chửi bới, lăng mạ, ném đồ trước mặt e.Sau đó mình xách túi đi về.Hiện tại lương của mình còn T7,8 chua thanh toán ( cty nợ lương triền miên).

Tổng lương của mình khoảng 4 triệu,Giám đốc triệu tập mình lên để bàn giao , đào tạo công việc cho Kế roán mới.Mình đã ko lên vì mình biết mình có làm hết trách nhiệm đến đâu cũng sẽ ko nhận được lương (Sẽ chỉ nhận được giấy hẹn thanh toán lương, sẽ phải lên nhiều lần mà ko lấy được với rất nhiều lý do. Mình đã từng làm kế toán ở đó nên rất hiểu điều này! chính mình đã đứng ra khất nợ những đồng nghiệp cũ nhiều lần, Có người nghỉ làm từ 8/08 tới bây giờ chua nhận được lương,Đa số họ biết cty mình ko bao giờ trả lương cho những người sắp nghỉ, một số người ko đòi xác định mất công sức lao động của mình).Vài hôm sau Giám đôc gọi điện cho bố mẹ mình nói mình: bị công ty cho nghỉ , đang cầm quỹ, cầm sổ sách, đi làm muộn, lên cty bàn giao ngay.Chưa đủ, gửi cả công văn về địa phương, và gọi điện đến công ty của bố mình đang công tác chỉ để nói như thế.Mình rất bức xúc về việc này, đã thương lượng yêu cầu trả mình lương t7/09 sẽ bàn giao cụ thể.Giám đốc yêu cầu bàn giao trước rồi mới thanh toán.Mình ko đồng ý.

Hiện tại mình đang giữ 1 giấy rút tiền, chưa ghi j cả có con dấu và chữ ký Giám đốc ký trước đấy rất lâu mà quên chưa dùng_ giờ mình mới nhớ ra.Liệu mình cỏ thể rút tiền bằng đúng số tiền lương 4 triệu của mình được ko.Như thế có bị truy tố j ko? Công an có tới gặp mình ko?
Mình đang rất băn khoăn.Các bạn Kế toán Già sân giúp mình với
Trân trọng cảm ơn!

 

[Bong05]

Đọc bài của bạn mình cũng cảm nhận được nỗi ấm ức của bạn. Bạn đã gặp một vấn đề mà rất nhiều bạn sau khi nghỉ việc đã không được thanh toán tháng lương liền kề.
Tuy nhiên phương án sử dụng giấy rút tiền của bạn là không nên và cách xử lsy của bạn về công việc mình nghĩ cũng không nên.
- Thứ nhất nếu bạn đã từng đi làm và nhận bàn giao thì bạn cũng biết nỗi khổ khi mà ko được nhận bàn giao tới nơi tới chốn - Bạn nhân viên kia đâu có lỗi gì với bạn mà để bạn phải làm thế ( Sau khi bàn giao xong biết đâu bạn lại có thêm một người bạn. Mà thêm bạn thì bớt thù bạn nhỉ:two
- Thứ 2 : Cái đạo đức nghề kế toán của mình sẽ bị xâm phạm đấy ( do bạn không bàn giao theo đúng luật)
Người sử dụng lao động họ có lỗi thì kệ họ, sao mình lại phải mắc lỗi với người ta. Bạn thấy không, bạn ko bàn giao để họ làm khổ bố mẹ và gia đình bạn.......4tr ấy có đáng để bố mẹ mình bị khổ thế không?
Thứ 3: Nếu bạn đến xin việc ở Cty mới lỡ chẳng may xếp mới là bạn xếp cũ thì khi đó bạn có nghĩ đến hệ quả ko? Hay chẳng may bạn kế toán mới sẽ là bạn của ai đó trong số bạn của bạn. Bạn ấy sẽ nói thế nào? Bạn có đủ thwoif gian để thanh minh cho mình ko?
Đó là một vài suy nghĩ của mình thôi, vì thế bạn hãy quên cái 4tr kia đi và quay lại bàn giao. Hãy để cho họ nhìn mình là một người kế toán chân chính!
Chúc bạn thành công!

 

[habang]

Có thể bạn ko cảm nhận được thế nào về cty mình. Sếp nghe tin ai mà sắp nghỉ dù là tin đồn thôi. Lập tức giữ lại hết lương của họ. Có nhân viên tiền lương 3 tháng của họ còn 6,5 triệu.tất cả đều bị mất hết mặc dù họ ko có lỗi j cả.
Cty làm ăn có lãi cao, nhung sếp toàn cầm tiền đi ăn chơi, ko tu chí. Lãi cty 1 tháng 30 triệu mà tháng nào sếp cũng cầm đi 45 triệu. Ko 1 lới khất lương, cứ mặc kệ
Đã xảy ra trường hợp vì ko có tiền lương để nuôi con, trả tiền nhà trọ, hỏi lương sếp thì sếp cứ khất lần a nhân viên cty mình đã phải khuôn máy tính, bàn ghế công ty đi bán lấy tiền sống
Trong 3 tháng ko có đồng lương ấy mình lấy j để ăn , để đổ xăng xe, để nuôi e, gửi tiền cho bố mẹ, tiền thuê trọ, Bữa cơm tối cả mấy tháng nay rồi mình phải ăn mỳ tôm và đây cũng là tình trạng chung của những người trong cty, Đó cũng là lý do mà tại sao trong 8 tháng mình làm ở đó số lượng nhân viên ra vào là 16 người.Bố mẹ mình sẽ ăn bằng j đây.

 

[habang]

Mình đi làm, bỏ sức lao động, mồ hôi công sức ra mà lại bất công thế.

 

[hanquang]

Mình cũng rất hiểu nổi khổ tâm của bạn,nhiều kế toán cũng gặp trường hợp giống bạn nhưng tất cả rồi cũng qua đi.Những lời chân tình của bạn Bong05 mình nghỉ rất thiết thực, bạn nên tiếp thu.Ngày mai trời lại sáng.

 

[vanhongbn]

Vấn đề của habang là: hiện tại habang đang giữ một giấy rút tiền.
Giấy rút tiền này có đầy đủ chữ ký và dấu ---> như vậy là hợp pháp
Nội dung chứng từ là: rút tiền trả lương tháng 7, 8 và chứng từ cũng có đầy đủ những nội dung btheo quy định của pháp luật----> chứng từ hợp lý, hợp lệ.
Mặt khác: thực tế là habang có làm việc tại công ty trong tháng 7 và 8, công ty chưa thanh toán lương, nên nội dung chứng từ (rút tiền thanh toán lương) là cũng hợp lý rồi!

Theo mình, habang cứ yên tâm tự rút khoản tiền bằng đúng tiền lương của habang,(đó là chứng từ hoàn toàn hợp pháp).


Thân!

 

[Bong05]

Vấn đề của habang là: hiện tại habang đang giữ một giấy rút tiền.
Giấy rút tiền này có đầy đủ chữ ký và dấu ---> như vậy là hợp pháp
Nội dung chứng từ là: rút tiền trả lương tháng 7, 8 và chứng từ cũng có đầy đủ những nội dung btheo quy định của pháp luật----> chứng từ hợp lý, hợp lệ.
Mặt khác: thực tế là habang có làm việc tại công ty trong tháng 7 và 8, công ty chưa thanh toán lương, nên nội dung chứng từ (rút tiền thanh toán lương) là cũng hợp lý rồi!

Theo mình, habang cứ yên tâm tự rút khoản tiền bằng đúng tiền lương của habang,(đó là chứng từ hoàn toàn hợp pháp).


Thân!

Thứ nhất : Bạn ấy rút tiền với danh nghĩ gì nhỉ?
Khi bạn ấy ko còn làm ở Cty thì ngay lập tức Cty đã thông báo thay đổi người giao dịch tại ngân hàng.
Có nên chăng vì 4tr mà hủy hoại danh dự của mình ko nhỉ?
Nếu NH thông báo với CA thì sẽ là như thế nào?

 

[phong2v]

Xin chia buồn với bạn vì gặp phải 1 côgn ty và một lãnh đạo như thế
Xin chúc mừng bạn vì bạn cũng đã học thêm được một kinh nghiệm trong cuộc sống,
Tuy nhiên mong bạn hãy sáng suốt có sự lựa chọn đúng, đừng để mình đang là người đúng lại trở thành người sai,
Trong cuộc sống, có phúc ắt có phần bạn à

 

[habang]

Nói đến danh dự ư!
Thực sự a Giám đốc ấy đã làm mất danh dự của mình khi nói ko hề đúng về mình: cầm quỹ, cầm sổ sách, .....vào công văn khi gửi cho công an xã,Điều mà mình và cả gdd mình phẫn nộ là còn gọi điện tới cty của bố mình nói lung tung.

Mình ko xấu , thế nên ko sợ điều j cả mà chỉ thương bố mẹ mình vô cùng . Qua chuyên của mình bố mẹ mình cũng sẽ bị ảnh hưởng tới công tác.
cty mình ko có quỹ, mình đi thu phí, rút ngân hàng về bao nhiêu đều phải đưa lại cho Giám đốc hết. Khi nào Giám đốc bảo chi gì, mới đưa tiền cho mình chi cái đấy. Trước mặt mình và khách hàng Giám đốc luôn nói đã đưa tiền cho Kế toán để chi, sang kế toán lấy, nhưng thực chất đó chỉ là những lời nói dối.

Mình đã lên thương lượng vì ko muốn giải quyết mọi việc theo hướng căng thẳng. Chỉ đề nghị thanh toán cho mình lương T7/09 thôi .Nói rõ với Giám đốc mình đang khó khăn , ko có tiền để đóng nhà trọ, tiền cho e, tiền ăn cơm hằng ngày thôi, sau đó sẽ làm cam kết với cty đào tạo cho kế toán mới trong thời gian thêm nửa tháng nữa.

Mình nói" Khi e đào tạo cô kế toán mới xong, lương T8/09 của e sẽ ko lấy nũa - mình biết sẽ bao giờ lấy được. Nhưng họ cứ khăng khăng bảo mình đào tạo cho kế toán mới xong rồi sẽ thanh toán tất cả nếu không sẽ cho mình ra công an vì tội ko bàn giao.

Mình cũng mới vào nghề, vào đời rất non nớt về mọi chuyên,rất mong nhận được những lời khuyên hữu ích của các bạn.Để lấy lương, lấy mồ hôi công sức của mình thôi,lấy cái mà của mình mà sao khổ thế, muốn làm người DOÀNG HOÀNG mà không được, phải đau đầu.

 

[phong2v]

Bạn nên bình tĩnh, cây ngay ko sợ chết đứng, quan trọng mình sống sao cho đúng mình thì ko phải hộ thẹn với bản thân, mà bạn ko có lỗi ko việc gì phải ái ngại.
Còn việc rút tiền thì hoàn toàn ko đc,
Thứ nhất có thể bạn ko rút đc, vì GĐ đã báo NH.
Thứ 2 bạn có thể rút được, nhưng bạn rút sau ngày đã nghỉ, và rút tiền về lại ko nhập quỹ là bạn vi phạm pháp luật
Còn GĐ chưa trả lương cho bạn chứ ko có van bản nào nói là ko trả,
Còn công việc ở cty bạn nên gặp gỡ và nói chuyện thẳng thắn, Trong HĐ lao động ko có việc trước khi nghỉ phải đào tạo người sau thì đương nhiên bạn ko phải làm việc này.
Còn bất kỳ làm ở đâu mà trước khi nghỉ phải bàn giao đó là điều đương nhiên, nếu ko có vướng mắc gì thì bàn giao ko phải là khó và lâu, còn nếu vướng mắc thì cung nhau giải quyết.
VÀ chốt lại nếu 2 bên ko thoả thuận tốt đc, để tình trạng kéo dài, bạn hoàn toàn có thể đưa ra pháp luật để làm rõ luôn, nhưng trước khi làm điều này bạn nên nghĩ, mình nắm được những sai sót gì của cty và cũng bít đc rằng mùnh có sai sót gì đối với trách nhiệm của mình

 

[phong2v]

Mình đã lên thương lượng vì ko muốn giải quyết mọi việc theo hướng căng thẳng. Chỉ đề nghị thanh toán cho mình lương T7/09 thôi .Nói rõ với Giám đốc mình đang khó khăn , ko có tiền để đóng nhà trọ, tiền cho e, tiền ăn cơm hằng ngày thôi, sau đó sẽ làm cam kết với cty đào tạo cho kế toán mới trong thời gian thêm nửa tháng nữa.

Mình nói" Khi e đào tạo cô kế toán mới xong, lương T8/09 của e sẽ ko lấy nũa - mình biết sẽ bao giờ lấy được. Nhưng họ cứ khăng khăng bảo mình đào tạo cho kế toán mới xong rồi sẽ thanh toán tất cả nếu không sẽ cho mình ra công an vì tội ko bàn giao.

Mâu thuẫn quá, nếu biết thì đề nghị làm gì, bàn giao cho xong việc, coi như mất cắp, suy nghĩ bực tức nhiều, tiền thì ko lấy được mà lại đau cả cái đầu

 

[oanhntk79]

Chào Habang, nghe bạn kể mình cũng thấy bức xúc, nhưng cách bạn cư xử như vậy là không nên.
Như bạn Bong05 khuyên là rất chân tình và nếu bạn thấy không công bằng cho bạn thì bạn có thể gửi đơn cho Liên đoàn lao động, họ sẽ giúp bạn và những người đồng nghiệp đã bị thôi việc giống bạn.
Chúc bạn may mắn!
" Dù việc gì xãy ra đi nữa, hay ngày hôm nay có tồi tệ đến mức nào thì cuộc sống vẫn tiếp diễn và ngày hôm sau sẽ khá hơn."

 

[habang]

Đọc bài của bạn mình cũng cảm nhận được nỗi ấm ức của bạn. Bạn đã gặp một vấn đề mà rất nhiều bạn sau khi nghỉ việc đã không được thanh toán tháng lương liền kề.
Tuy nhiên phương án sử dụng giấy rút tiền của bạn là không nên và cách xử lsy của bạn về công việc mình nghĩ cũng không nên.
- Thứ nhất nếu bạn đã từng đi làm và nhận bàn giao thì bạn cũng biết nỗi khổ khi mà ko được nhận bàn giao tới nơi tới chốn - Bạn nhân viên kia đâu có lỗi gì với bạn mà để bạn phải làm thế ( Sau khi bàn giao xong biết đâu bạn lại có thêm một người bạn. Mà thêm bạn thì bớt thù bạn nhỉ:two
- Thứ 2 : Cái đạo đức nghề kế toán của mình sẽ bị xâm phạm đấy ( do bạn không bàn giao theo đúng luật)
Người sử dụng lao động họ có lỗi thì kệ họ, sao mình lại phải mắc lỗi với người ta. Bạn thấy không, bạn ko bàn giao để họ làm khổ bố mẹ và gia đình bạn.......4tr ấy có đáng để bố mẹ mình bị khổ thế không?
Thứ 3: Nếu bạn đến xin việc ở Cty mới lỡ chẳng may xếp mới là bạn xếp cũ thì khi đó bạn có nghĩ đến hệ quả ko? Hay chẳng may bạn kế toán mới sẽ là bạn của ai đó trong số bạn của bạn. Bạn ấy sẽ nói thế nào? Bạn có đủ thwoif gian để thanh minh cho mình ko?
Đó là một vài suy nghĩ của mình thôi, vì thế bạn hãy quên cái 4tr kia đi và quay lại bàn giao. Hãy để cho họ nhìn mình là một người kế toán chân chính!
Chúc bạn thành công!

Mình xin giải thích rõ điều thứ nhất của bạn: Mình vẫn hướng dẫn kế toán mới wa điện thoại, thậm chí có hôm Kế toán mới ko gọi, mình còn gọi điện hỏi xem hôm nay có phát sinh j mà e ko làm được ko?Vì chị ko thấy e gọi j cho chị! E có khó khăn j ko ? Đồng nghiệp của mình hiện tại ở cty cũng rất thương cảm cho mình vì mình rất có trách nhiêm với công việc.

Mình cũng nói rõ với a.Giám đốc " dù anh và e ko thể hợp tác được với nhau, nhưng công việc là công việc, e sẽ có trách nhiệm hướng dẫn wa điện thoại cho kế toán mới làm sao ko để đánh hỏng việc của cty, e ko để xảy ra tình huống : e làm rồi Kế toán mới đi dọn.Thỉnh thoảng e sẽ wa để giải quyết những j tồn động mà có liên wan tới e.Mình nghĩ mình đẫ làm hết trách nhiệm của mình.Giám đốc muuốn mình hằng ngày phải có mặt ở cty cùng làm với kế toán mới thêm 1 tháng nữa.

Giải thích điều 2: Mình đã có gắng làm hết sức mình rồi, ko thể áp dụng cái gọi là vi phạm đạo đức kế toán với mình. Tại sao mình cúa phải chạy theo chủ Doanh nghiệp, mình lấy j để ăn để sống đây, hay là uống nước lã để làm việc. Như thế là bóc lột người lao động Kiệt quê - 1 chủ DN ko có lương tâm không chỉ với mình mà với rất nhiều người rồi

Giải thích điều 3:Mình rất tự hào vì vẫn hướng dẫn tỉ mỉ , nhiệt tình, trách nhiệm của mình cũng được bạn ấy đánh giá rất cao.

 

[girl]

cái nào của bạn nó sẽ là của bạn mà.theo mình nghĩ bạn cứ lênbanf giao công việc đi làm đúng trách nhiệm của mình những người như thế thì bạn ko nên chấp với họ.nếu có khó khăn về tài chính thì nhờ sự giúp đỡ của người khác.

 

[habang]

Mâu thuẫn quá, nếu biết thì đề nghị làm gì, bàn giao cho xong việc, coi như mất cắp, suy nghĩ bực tức nhiều, tiền thì ko lấy được mà lại đau cả cái đầu

Có nghĩa là đứa luôn tiền mặt cho mình trước.Mình làm ở đó ko có HDD Lao động
Ko có chế độ bảo hiểm, tất cả mọi người đều như thế, Có trường hợp làm cho cty 3 năm rôi, đi đường ko may bị tai nạn.
Hoàn cảnh thương tâm lắm khi koong có cả BH y tế

quy chế cty chỉ ghi rằng" Sau khi Giám đốc nhận đơn xong bàn giao cv trong 3 ngày" Khi mình nộp đơn Giám đốc trả về

hieenj tại đến tận sáng nay G.đốc còn nt doạ dẫm mình : sẽ đưa ra công anh, cho người dến cty bố mẹ mình làm việc về mình. Thật vô lương tâm.Chỉ thấy thương bố mẹ

 

[vuongthu]

Có nghĩa là đứa luôn tiền mặt cho mình trước.Mình làm ở đó ko có HDD Lao động
Ko có chế độ bảo hiểm, tất cả mọi người đều như thế, Có trường hợp làm cho cty 3 năm rôi, đi đường ko may bị tai nạn.
Hoàn cảnh thương tâm lắm khi koong có cả BH y tế

quy chế cty chỉ ghi rằng" Sau khi Giám đốc nhận đơn xong bàn giao cv trong 3 ngày" Khi mình nộp đơn Giám đốc trả về

hieenj tại đến tận sáng nay G.đốc còn nt doạ dẫm mình : sẽ đưa ra công anh, cho người dến cty bố mẹ mình làm việc về mình. Thật vô lương tâm.Chỉ thấy thương bố mẹ

không hợp đồng lao động, không BH, và công ty còn sai những gì nữa nhỉ? Làm ăn kiểu đó thì cứ mời cơ quan công an hay gì gì đó đến thì chả biết bên nào thiệt hại nhiều hơn?

 

[HangNEC]

Mình cũng rất bưc xúc về việc của bạn habang.
Theo mình, bạn chẳng việc gì phải quay lại Cty ấy, gặp lại người GD cũ ấy làm gì nữa cả. Một chủ DN mà làm ăn như vậy sẽ chẳng tồn tại lâu được.
Cứ để anh ta mời đến cơ quan công an, lúc đó chỉ càng có lợi hơn cho bạn mà thôi.
Với cái giấy rút tiền kia, bạn nên huỷ bỏ đi vì tại thời điểm này bạn không nên sử dụng nó nưa, coi như bạn đánh rơi mất 4 triệu và có được 1 bài học kinh nghiệm khi chọn nơi làm việc.
Tuy nhiên, với lương tâm nghề nghiệp, bạn cố gắng giúp đỡ, hướng dẫn nhân viên mới khi họ yêu cầu, qua điện thoại, nếu cần, họ phải chủ động tới gặp bạn để được hướng dẫn trực tiếp.
Chúc bạn may mắn sớm tìm được nơi làm việc tốt hơn.

 

[habang]

Mình vô cùng cảm kích trước những lời khuyên mà các bạm đã dành cho mình.
Mình nghĩ wa câu chuyện của mình cũng là một bài học để mọi người cảnh giác hơn khi làm việc. Ko để gặp hoàn cảnh giống như mình

 

[habang]

Hôm nay mình đã lên Liên đoàn lao động quận Cầu Giấy, Đã thu được nhiều lời khuyên bổ ích.Các chú đã hướng dẫn mình làm đơn, các sai phạm trong quá trình hoạt động của cty.

- Ko hợp đồng LD, chỉ có qđ tiếp nhận
- Ko đóng BH
- Sử dụng lao động chưa đén tuổi vị thành nên
- 65 lao động ko có tổ chức công đoàn
- Thu tiền Bảo lãnh trách nhiệm mỗi người 1 triệu - khoản tiền vô lý
- Trả lương chậm quá 30 ngày cho nhân viên
- Tự ý trừ lương nhân viên với lý do cá nhân

 

[phinguyen79]

Hôm nay mình đã lên Liên đoàn lao động quận Cầu Giấy, Đã thu được nhiều lời khuyên bổ ích.Các chú đã hướng dẫn mình làm đơn, các sai phạm trong quá trình hoạt động của cty.

- Ko hợp đồng LD, chỉ có qđ tiếp nhận
- Ko đóng BH
- Sử dụng lao động chưa đén tuổi vị thành nên
- 65 lao động ko có tổ chức công đoàn
- Thu tiền Bảo lãnh trách nhiệm mỗi người 1 triệu - khoản tiền vô lý
- Trả lương chậm quá 30 ngày cho nhân viên
- Tự ý trừ lương nhân viên với lý do cá nhân

Chào bạn,
Tất cả những gì cần chia sẽ thì mọi người đã góp ý cùng bạn rồi. Ở đây tôi chỉ muốn chia sẽ cùng bạn vài ý như sau:

1. Sự bức xúc, căng thẳng, lo sợ,...hiện tại của bạn: người ta thường nói "đồng tiền nó liền khúc ruột" nên khi "chưa" lấy được tiền mồ hôi nước mắt của mình thì bạn bức xúc là lẻ đương nhiên. Nhưng bức xúc, căng thẳng hay lo sợ,... thì cũng ko giải quyết được gì? ==> BẠN THẬT HẾT SỨC BÌNH TĨNH VÀ SUY NGHĨ XEM MÌNH CẦN PHẢI LÀM GÌ VÀO THỜI ĐIỂM NÀY?

2. Hiện trạng thực tế của bạn: rất khó khăn về kinh tế, khủng hoảng bức xúc về tinh thần,... và bạn chưa biết phải làm gì,...?
- Về giấy rút tiền: bạn ko nên dùng giấy này để rút tiền vì khi bạn rút tiền thì sự việc lại diễn biến theo mức độ khác, cũng như đạo đức nghề nghiệp của người làm kế toán (bạn nên đọc thêm luật kế toán và luật dân sự để hiểu rỏ hơn về v/đề này)./.
- V/việc bàn giao: về đạo đức nghề nghiệp thì bạn nên hỗ trợ hết mình cho người mới trong việc bàn giao. Đồng thời bạn nên đọc thêm luật lao động để hiểu rỏ hơn về thời gian - thủ tục -... của người lao động khi xin nghĩ việc./.
- V/đề boss hăm dọa, gọi điện thoại, gửi công văn về địa phương,...làm ảnh hưởng đến danh dự và cuộc sống tinh thần của bạn ==> bạn tìm luật hình sự đọc thêm để hiểu rỏ hơn về hành vi của boss bạn là như thế nào?,...

==> với 3 khía cạnh trên thì có lẻ bạn nên thầm cảm ơn boss của bạn, vì từ đó bạn được hiểu thêm được nhiều v/đề và có một bài học kinh nghiệm khá đắt trong cuộc sống (mặc dù thực tế bạn cũng như mọi người ko ai muốn mình găp phải tình huống như vậy)./.

3. Bạn cần có giải pháp gì để giải quyết vấn đề này?
- Tìm đọc tất cả tài liệu liên quan như tôi nói trên (vừa bổ sung kiến thức, vừa có cơ sở để nói chuyện với boss)./.
- Suy nghĩ thống kê tất cả những gì mình cần làm, những gì mình đã làm, những gì mình còn phải làm tại c.ty trước khi mình chia tay vĩnh viến./.
- Chuẩn bị một lượng kiến thức - thông tin vừa đủ, một tâm lý vững vàng để đối mặt với thực tế./.
- Xin một cuộc hẹn với boss để trao đổi thẳng thắng mọi vấn đề nhằm giải quyết dứt điểm mọi việc liên quan./.

note:
- Mất tiền thì ai cũng bức xúc và khó kiếm chế cảm xúc bản thân, nhưng ko có nghĩa là mất tất cả như: kiến thức, bản lĩnh, lương tâm, đạo đức,..
- Cách tốt nhất là đối mặt giải quyết, ko nên chạy trốn hay giằng co vì như vậy thì v/đề sẽ ko bao giờ được giải quyết dứt điểm, mà thậm chí còn làm cho v/đề thêm tồi tệ./.
- Bạn có thể gửi đơn kiện doanh nghiệp v/v nợ lương người lao động,....liên quan đến cá nhân bạn. Nhưng bạn ko nên viết đơn tố giác c.ty về những v/đề mà các chú bên liên đoàn lao động chỉ vẻ, vì: bạn ko có đủ thời gian - tiền bạc - kiến thức -... để làm điều đó (người ta thường nói: mạnh vì gạo, bạo vì tiền, và bạn ko thể hơn boss của bạn về điều đó, bằng chứng là những đồng nghiệp của bạn đã ko ai làm điều đó),...

Vài dòng chia sẽ cùng bạn, vì trên diễn đàn mình ko thể nói được nhiều hơn. chúc bạn nhanh chóng giải quyết dứt điểm sự việc này./.:dzo: