các khoản có tính chất tiền lương

  • Thread starter Thanhtuan83
  • Ngày gửi
T

Thanhtuan83

Trung cấp
4/9/08
53
1
8
42
Hà Nội
Các bác cho em hỏi "những khoản có tính chất tiền lương tiền công" là những khoản như thế nào?
Khoản thường 2.9, 30.4 có được coi là các khoản có tính chất tiền lương tiền công không?
và các khoản chi đó có được tính vào chi phí để trừ thuế TNDN ko?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
NTAC

NTAC

Cao cấp
23/7/07
1,211
12
38
37
In the blue Air
Các bác cho em hỏi "những khoản có tính chất tiền lương tiền công" là những khoản như thế nào?
Khoản thường 2.9, 30.4 có được coi là các khoản có tính chất tiền lương tiền công không?
và các khoản chi đó có được tính vào chi phí để trừ thuế TNDN ko?

Tiền lương, tiền công: là khoản trả cho người LĐ để bù đắp hao phí cho NLĐ trong quá trình SX. Vì vậy khoản thưởng 2/9 và 30/4 không được tình vào tiền lương, tiền công. Các khảon này K đuợc tính vào chi phí khi xác định thuế TNDN
 
R

Redmoon

Sơ cấp
2/4/09
24
0
0
TP. HCM
Tiền lương, tiền công: là khoản trả cho người LĐ để bù đắp hao phí cho NLĐ trong quá trình SX. Vì vậy khoản thưởng 2/9 và 30/4 không được tình vào tiền lương, tiền công. Các khảon này K đuợc tính vào chi phí khi xác định thuế TNDN

Vậy cho em hỏi luôn là nếu trên hợp đồng Lao Động ghi rõ là được nhận tiền thưởng 30/04 hay 02/09 (hay nói chung nhận tiền thưởng theo quy định công ty) thì vẫn không được chấp nhận là chi phí khi quyết toán thuế TNDN ạ?
 
meotamthe87tp

meotamthe87tp

Guest
8/1/08
116
1
0
tphcm
Các khoản thưởng như bạn nói được coi là các khoản thu nhập có tính chất tiền lương tiền công, được tính vào thu nhập khi xác định thu nhập chịu thuế và được xem là chi phí của công ty. Bạn có thể xem lại thông tư 84 có quy định về điều này tại II, 2.1.5.đ
 
nhohan212

nhohan212

Trung cấp
21/8/10
69
2
8
Ha Noi
Các khoản thưởng như bạn nói được coi là các khoản thu nhập có tính chất tiền lương tiền công, được tính vào thu nhập khi xác định thu nhập chịu thuế và được xem là chi phí của công ty. Bạn có thể xem lại thông tư 84 có quy định về điều này tại II, 2.1.5.đ
Thông tư này là về thuế TNCN mà, đâu có liên quan gì đến chi phí hợp lý của thuế TNDN. Khoản thưởng này trả cho cá nhân, đương nhiên cá nhân phải chịu thuế khoản nè roài. Còn có tính chi phí hợp lý được hay không còn phải xác định thế nào là những khoản thưởng mang tính chất tiền lương, tiền công, cái nè em cũng đang tìm hiểu kỹ, chưa rõ nên chưa dám phát biểu. Có một công văn nói về các khoản thưởng mang tính chất tiền lương: công văn 1551/CT-TTHT ngày 15 tháng 02 năm 2008, but e vẫn chưa tìm được, bị ém kĩ quá, pác nào có share cho anh em với ạ :wall::wall::wall:
 
Sửa lần cuối:

Xem nhiều