chính sách tiền lương và thưởng cho nhân viên

[haylachinhminh]

Xin chào các bạn. Mình đang làm cho một công ty IT về lĩnh vực lập trình phần mềm viễn thông. Công ty minh mới thành lập nên chưa có chính sách quy định tiền lương và thưởng rõ ràng cho nhân viên. Có bạn nào có kinh nghiệm trong việc lên các chính sách tiền lương, thương thì chỉ cho mình với. Hiện tại, mình muốn tham khảo các chính sách tiền lương thưởng của các công ty khác như thế nào để đưa ra chính sách lương thương hợp lí. Khi nào thì tăng lương cho nhân viên? Tăng bao nhiêu thì có thể được? Công thức tính lương như thế nào để hợp lí nhât ?. Các bạn có thể gửi văn bản hay tài liệu cho mình qua hòm thư vn_chongmu@xener.com. Cám ơn các bạn nhiều

 

[binhkt123]

Xin chào các bạn. Mình đang làm cho một công ty IT về lĩnh vực lập trình phần mềm viễn thông. Công ty minh mới thành lập nên chưa có chính sách quy định tiền lương và thưởng rõ ràng cho nhân viên. Có bạn nào có kinh nghiệm trong việc lên các chính sách tiền lương, thương thì chỉ cho mình với. Hiện tại, mình muốn tham khảo các chính sách tiền lương thưởng của các công ty khác như thế nào để đưa ra chính sách lương thương hợp lí. Khi nào thì tăng lương cho nhân viên? Tăng bao nhiêu thì có thể được? Công thức tính lương như thế nào để hợp lí nhât ?. Các bạn có thể gửi văn bản hay tài liệu cho mình qua hòm thư vn_chongmu@xener.com. Cám ơn các bạn nhiều

Bạn tham khảo tại:http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=62011
http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=48890
http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=38198
Hoặc nhắn tin cho mình mình sẽ mail cho bạn cụ thể

 

[mqhuan]

Xin chào các bạn mình đang làm ở bộ phận tiền lương của một đơn vị sự nghiệp có thu, cơ quan mình áp dụng mức trả lương cho công nhân bằng hình thức khoán sản phẩm nhưng bộ phận quả lý hành chính thì hiện tại vẫn đang trả lương theo hệ số lương cứng nhà nước quy định nên bộ phận hành chính lương thấp lắm, ai có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương chỉ giúp mình với mình mới làm nên chưa có kinh nghiệm. Làm thế nào có thể điều chỉnh lại sao cho hợp lý giữa bộ phận lao động trực tiếp và gián tiếp, mình xin cám ơn, các bạn có câu trả lời giửi vào địa chỉ mail cho mình nhé (mqhuan.chtq@gmail.com)

 

[duyenhrab]

Chào các bạn!
Giám đốc mình có yêu cầu làm quy chế lương để nhân viên thấy được sự ưu đãi của cty mà cố gắng làm việc, mình đang thấy rối quá, bạn nào có kinh nghiệm thì giúp mình với!

 

[copdo]

mình cũng đang gặp khó khăn trong phần tính hoa hồng cho công ty mình.
Công ty mình làm về thương mai - dich vụ. Không biết tính hoa hồng thế nào cho hợp lý, vừa kích thích nhân viên vừa không bị sếp la

 

[lobenguyen]

ôi những link kia chết hết rồi

 

[dichvudoino]

Link bị hư rồi. Bạn nào có file vui lòng up lại để các anh em tham khảo nha. Regards,

Bạn tham khảo tại:http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=62011
http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=48890
http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=38198
Hoặc nhắn tin cho mình mình sẽ mail cho bạn cụ thể