Thu nhập của công nhân xây dựng Ko có MST TNCN

[Hoang Ha Giang]

1. Công ty mình đang xây dựng các hạng mục công trình có thuê một đội nhân công ký hợp đồng qua chủ thầu (Cá nhân chứ không phải là công ty).
Muốn chi phí nhân công hợp lệ mình bảo chủ thầu xin xác nhận của công an xã xác nhận những công nhân làm cho công ty mình (những công nhân đó chưa có MSTCN). Như vậy có được không. hay là phôtô chứng minh của từng công nhân và ký hợp đồng lao động với từng người.
2. Cán bộ nhân viên công ty mình lương dưới 4tr thì có phải lập tờ khai thuế TNCN không. Mong sớm nhận được ý kiến của các bạn. cảm ơn các bạn nhiều :1luvu:

 

[duonghiep]

1. Công ty mình đang xây dựng các hạng mục công trình có thuê một đội nhân công ký hợp đồng qua chủ thầu (Cá nhân chứ không phải là công ty).
Muốn chi phí nhân công hợp lệ mình bảo chủ thầu xin xác nhận của công an xã xác nhận những công nhân làm cho công ty mình (những công nhân đó chưa có MSTCN). Như vậy có được không. hay là phôtô chứng minh của từng công nhân và ký hợp đồng lao động với từng người.
2. Cán bộ nhân viên công ty mình lương dưới 4tr thì có phải lập tờ khai thuế TNCN không. Mong sớm nhận được ý kiến của các bạn. cảm ơn các bạn nhiều :1luvu:

1. Hình như ở câu hỏi này, bạn muốn hỏi về thuế TNDN chứ đâu phải thuế TNCN phải không? Để chi phí là hợp lệ công ty bạn phải ký hợp đồng với từng người bất kể các công nhân này có MST hay chưa.

2. Tờ khai phải nộp hàng tháng (hoặc hàng quý) là "tờ khai khấu trừ", nghĩa là có phát sinh khấu trừ thì mới làm tờ khai.

 

[lamtientung]

1. Công ty mình đang xây dựng các hạng mục công trình có thuê một đội nhân công ký hợp đồng qua chủ thầu (Cá nhân chứ không phải là công ty).
Muốn chi phí nhân công hợp lệ mình bảo chủ thầu xin xác nhận của công an xã xác nhận những công nhân làm cho công ty mình (những công nhân đó chưa có MSTCN). Như vậy có được không. hay là phôtô chứng minh của từng công nhân và ký hợp đồng lao động với từng người.
2. Cán bộ nhân viên công ty mình lương dưới 4tr thì có phải lập tờ khai thuế TNCN không. Mong sớm nhận được ý kiến của các bạn. cảm ơn các bạn nhiều :1luvu:

Công ty bạn trả tiền thuê lao động ( lao động thuế ngoài ) thì tạm khấu trừ 10% cho ai nhận số tiện đó (từ 500.000đ/lần chi trả ). bạn phải bảo họ đến Chi cục thuế nơi cư trú đăng ký để được cấp MST cá nhân hoặc công ty bạn tập hợp hướng dẫn và làm hộ họ, chứ không cá nhân đó thiệt thòi về quyền lợi khi quyết toán thuế TNCN sau này (VD: không có MST không được hoàn thuế TNCN ...)

 

[ghet_that]

^ ^ trả lương cho cho lao động thuê ngoài ko có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng mùa vụ từ 3 tháng trở xuống thì trả trên 500 k phải giữ lại 10%/lần trả. Bạn có thể tách tiền trả cho họ thành nhiều lần dưới 500 k/lần để lách luật hoặc cho người ta làm bản cam kết thu nhập ko tới mức chịu thuế theo mẫu trong thông tư 62 rồi trả đủ cho người ta. Lao động thuê ngoài lương ít mà giữ lại 10% thì người ta uýnh chít hoặc nghỉ cho khoẻ. ^ ^!

 

[gaconchaylonton]

1. Công ty mình đang xây dựng các hạng mục công trình có thuê một đội nhân công ký hợp đồng qua chủ thầu (Cá nhân chứ không phải là công ty).
Muốn chi phí nhân công hợp lệ mình bảo chủ thầu xin xác nhận của công an xã xác nhận những công nhân làm cho công ty mình (những công nhân đó chưa có MSTCN). Như vậy có được không. hay là phôtô chứng minh của từng công nhân và ký hợp đồng lao động với từng người.
2. Cán bộ nhân viên công ty mình lương dưới 4tr thì có phải lập tờ khai thuế TNCN không. Mong sớm nhận được ý kiến của các bạn. cảm ơn các bạn nhiều :1luvu:

1. Bác chi thêm tiền thuế bảo người chủ thầu kia mua hóa đơn và xuất cho bác là nhàn thân nhất.
2. Vẫn làm bình thường, cứ có thu nhập là phải quyết toán.