T
Mình đã hỏi trên Cục thuế TPHCM về việc HDồng lao động : là hd ký chính thức với ngươi lao động (có trích BHXH,YT,TN) .Còn các dạng HD thời vụ,đào tạo .thử việc gì đó không được tính là HDLD. Vì theo Luật lao động sau 2 tháng phải ký HD chính thức có thời hạn hay không thời hạn, do vậy phải tính thuế TNCN 10% cho NLD chưa ký HD chính thức .Không khi duyệt QT hỏi HDLD thì có mà câm nín . Các bạn có thể hỏi Phòng hổ trợ TT thuế nếu như khác với thôngtin của mình ....
Mình mới nghe luật này lần đầu, trong bộ luật lao động đâu có quy định HĐLĐ là vậy.
"HợP đồNG LAO độNG
Điều 26
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động."
HĐ thử việc khác với hđ thời vụ. Quy định khấu trừ 10% chỉ dùng cho trường hợp là thời vụ, theo mình , hợp đồng thử việc ko bị khấu trừ 10% mà phải áp theo biểu lũy tiến. Những người thử việc cũng làm việc và nhận lương như những nv chính thức khác.