T
ad đừng xóa của mình nhé ! Nếu mình post sai thì cho mình biết nên post ở đâu nhé
Các bạn cho mình hỏi cách tính hoa hông cho nvkd
Công ty mình mơi thành lập nên ko biết tính hoa hồng min max cho nvkd tn . Cụ thể thế này nhé
giá trị hợp đồng ký được: 8690.000 (cả VAT)/tháng
Chi phí:
1- trả lương NV(A gửi): 4.700.000 (k VAT)
2- trừ VAT 10%: 869.000
3- cty thu về 3121.000/tháng x 12 tháng = 37.452.000/năm
Cty phải chi phí các khoản sau:
1- CP nhân công (lương NV) tổng vệ sinh T7 hàng tuần: 3 người x 130.000 x 52 tuần = 20.280.000/năm
2- CP tổng vệ sinh 6tháng/lần: 2.000.000/lần x 2 lần = 4.000.000/năm
3- CP vật tư: 610.000/tháng x 12 tháng = 7.320.000/năm
4- CP quản lý + lãi : 37.452.000 - (20.280.000 + 4000.000 + 7.320.000) = 487.667
Với HĐ như vậy thì nhân viên KD công ty được tính % gá trị hợp đồng để trả lương (max)
với HĐ lớn (khoảng vài chục triệu ) min % la bn
Thank bạn trc !
Các bạn cho mình hỏi cách tính hoa hông cho nvkd
Công ty mình mơi thành lập nên ko biết tính hoa hồng min max cho nvkd tn . Cụ thể thế này nhé
giá trị hợp đồng ký được: 8690.000 (cả VAT)/tháng
Chi phí:
1- trả lương NV(A gửi): 4.700.000 (k VAT)
2- trừ VAT 10%: 869.000
3- cty thu về 3121.000/tháng x 12 tháng = 37.452.000/năm
Cty phải chi phí các khoản sau:
1- CP nhân công (lương NV) tổng vệ sinh T7 hàng tuần: 3 người x 130.000 x 52 tuần = 20.280.000/năm
2- CP tổng vệ sinh 6tháng/lần: 2.000.000/lần x 2 lần = 4.000.000/năm
3- CP vật tư: 610.000/tháng x 12 tháng = 7.320.000/năm
4- CP quản lý + lãi : 37.452.000 - (20.280.000 + 4000.000 + 7.320.000) = 487.667
Với HĐ như vậy thì nhân viên KD công ty được tính % gá trị hợp đồng để trả lương (max)
với HĐ lớn (khoảng vài chục triệu ) min % la bn
Thank bạn trc !
