Cách tính lương cho đơn vị xây lắp

[heoanluon]

Cho mính hỏi chút bảng lương tháng 8 của đơn vị mình làm thế này có đúng không?
2, Giá trị sản xuất ở đâu ra ? Ai báo cho mình biết để lập ?
3. Để phân bổ chi tiết ra công trình thì làm cái giấy đề nghị thanh toán đc phân bổ chi tiết ra cho từng ctrinh đó co được không, các ctrinh này khác nhau ? Nếu phân bổ ra thì phải phân bổ và làm như thế nào ? bằng văn bản ?
4. hi, HS (ki), nixhixki : những cái này là chỉ số gì ?
5. Tại sao không thấy có phần trích nộp KPCĐ và BHYT ?



-------------
Phấn 2 : Để làm đúng thủ tục không bị kiểm toán hỏi và có thể giải trình đầy đủ thì số tiền mình trả nhân công cần phải có những hồ sơ, thủ tục nào ? ( có 1 cách màminh thấy người ta làm là lấy 1 người đại diện gì đó )

 

[Pham Thi Nhi]

- Thứ nhất: Giá trị các công trình bạn căn cứ tổng dự toán công trình hoặc quyết toán A-B(nếu đã có), hoặc biên bản nghiệm thu công trình.
- Chỉ số mà bạn hỏi có thể là công thức tính lương. ni, hi, ki là các hệ số lương như hệ số cấp bậc, hệ số khu vực, hệ số ngành.....
- Không trích BHXH, BHYT do công ty không ký hơp đồng dài hạn (trên 3 tháng)
- Còn các chứng từ để thanh toán lương xây lắp đó là:
+ Biên bản uỷ quyền của nhóm nhân công xây lắp uỷ quyền cho tổ trưởng đại diện ký hợp đồng lao động với công ty.
+ Hợp đồng lao động
+ Hợp đồng giao khoán của Công ty với người tổ trưởng
+ Bảng thanh toán tiền lương, bảng chấm công.