TRong bảng lương hàng tháng trả cho nhân viên văn phòng em để một cột là LCB để đóng BHXH là 945.000đ, hệ số lương 1.35, mức lương tối thiểu vùng là 700.000đ;
còn một cột trả lương theo ngày công( lương ngày là 50.000đ X 26 = 1.300.000đ;
một cột là phần phụ cấp cơm trưa 400.000đ
Tổng lương là 1.700.000đ.
Bạn vui lòng đọc kỹ bài này sẽ biết cách bố trí lại bảng lương của mình.
Qua bảng lương cùng thang bảng lương của bạn, mình thấy bạn có thêm cột lương trả theo ngày công thì không hợp lý và đúng.
Bạn muốn thực hiện đúng thu nhập của người lao động nhận được 1triệu 7, bạn điều chỉnh lại như sau :
Mức lương tối thiểu (theo bài của bạn) : 700.000 đồng
Hệ số cho đối tượng đó : 1.35
Mức lương cơ bản của đối tượng đó có được : 700.000 X 1.35 = 945.000đ
Nếu lấy 945.000 đồng chia cho 26 ngày công thì mỗi ngày công chỉ có 36,346 đồng {=round(945000/26,0)}
Phụ cấp cơm trưa :400.000 đồng
Tổng thu nhập cho trường hợp này chỉ có : (945.000 đồng + 400.000 đồng) ===> 1,345,000 đồng
Trong trường hợp để nhận đủ được 1,345,000 đồng này người lao động phải đảm bảo đúng 26 ngày công.
Để tính đúng cho trường hợp mà doanh nghiệp thỏa thuận - lương công nhật với người lao động - bạn phải chỉnh lại như sau :
Tổng thu nhập là 1.7 triệu trong đó bao gồm phụ cấp cơm trưa 400.000đồng. Vậy mức lương cơ bản của lao động ấy sẽ là : 1.700.000 đồng - 400.000 đồng ===> 1.300.000 đồng. Và 1.300.000 đồng này có nghĩa là bạn thỏa thuận với người lao động - lương công nhật mỗi ngày sẽ là 50.000 đồng.
Để tìm hệ số cho đối tượng này, bạn tính như sau :
Mức lương tối thiểu (theo bài của bạn) : 700.000 đồng
Hệ số cho đối tượng đó : lúc bấy giờ 1.86 (1.300.000/700.000)
Do vậy cột lương công nhật lúc ấy sẽ không tồn tại trong bảng lương
Chỉ có thể hiện :
ngày công qui đinh (của tháng)
Mức lương - số ngày công - Lương - phụ cấp - tổng thu nhập
Dù thỏa thuận lương công nhật gì nữa bạn cũng phải qui ra lương thời gian để sắp xếp cho vào khung thang lương, bảng lương.
Chú ý : Để nhận đúng và đủ 1.700.000 đồng thì người lao động phải đảm bảo ngày công - còn không đảm bảo ngày công, tổng thu nhập này cũng sẽ thay đỗi. Ngay cả tiền phụ cấp cơm cũng vậy, có đi làm thì mới được tiền phụ cấp cơm (400.000/26)
Vài hàng trao đổi nhanh.
