ơ mình có ý kiến thế này nhé,bạn này hỏi như vậy là đúng rồi, trong luật lao động ở chương 12, điều 141, khoản 1 và 2, đúng là có ghi nội dung doanh nghiệp dưới mười người hoặc người lao động làm việc theo hợp đồng dưới 3 tháng hoặc theo thời vụ thì BHXH được tính vào lương để chi trả rồi nhé, nhưng luật BHXH mới ra thì lại nói là trường hợp doanh nghiệp dưới 10 người ko phải tham gia BHTN thôi, thế mới lằng nhằng
Em xem
điều 2 của Luật BHXH của QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỐ 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 06 năm 2006
Trường hợp DN có lao động dưới 10 người thì mới không tham gia phần BHTN thôi em ạ.
Theo quy định tại các khoản 2, 3, 4 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội (BHXH), người sử dụng lao động (NSDLĐ)
có sử dụng từ 10 lao động trở lên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. NSDLĐ tham gia BHTN bao gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Người lao động tham gia BHTN là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên. Theo quy định tại điều 140 Luật BHXH, kể từ ngày 01/01/2009, các quy định về BHTN trong Luật BHXH sẽ chính thức được áp dụng. Do đó kể từ ngày luật có hiệu lực thi hành, NLĐ làm việc trong các doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên theo quy định nêu trên sẽ phải tham gia BHTN.
Điều 140. Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.
