Lương Giám đốc cty TNHH 2 thành viên

[Vu Hai Anh]

Chào cả nhà.
Bác nào biết chỉ cho em với, tiền lương của giám đốc,phó giám đốc (cùng góp vốn trong cty), thì tiền lương ấy có đươc đưa vào chi phí hợp lý đề tính thuế TNDN không ạh? Cty em mới thành lập tất cả chỉ có 3 nhân viên thôi chưa làm hợp đồng cho ai cả, vậy các bác thuế có phạt k ạh?
Mong mọi người giúp đỡ cho em qua cái giai đoạn khó khăn này nhe.Thanks

 

[arise]

Chào cả nhà.
Bác nào biết chỉ cho em với, tiền lương của giám đốc,phó giám đốc (cùng góp vốn trong cty), thì tiền lương ấy có đươc đưa vào chi phí hợp lý đề tính thuế TNDN không ạh? Cty em mới thành lập tất cả chỉ có 3 nhân viên thôi chưa làm hợp đồng cho ai cả, vậy các bác thuế có phạt k ạh?
Mong mọi người giúp đỡ cho em qua cái giai đoạn khó khăn này nhe.Thanks

Mới thành lập là từ khi nào? Từ năm ngoái thì có khi bị phạt lắm. heeeee:004:
Đùa chút thôi, nếu là mới thành lập thì chưa phạt về khoản hợp đồng đó đâu, nhưng cũng nên làm dần đi.

Còn về lương của 2 giám đốc thì mình không rõ lắm, nếu là công ty TNHH 1 TV thì lương của chủ DN không được coi là CP hợp lý, nhưng công ty 2 TV thì sao nhỉ ??? Ai biết trả lời giùm nào :thanx:

 

[windowmtd166]

chà chủ DN chỉ ko đc tính vào chi phí khi không trực tiếp quản lý DN thôi nhé, còn trong TH họ có quản lý, có lao động như mọi người thì vẫn đc tính vào. tốt hơn hết nên có hợp đồng lao động trc cái đã. Vì thuế sợ khai khống chi phí đối với mấy ông chủ, ko làm gì, đi ra đi vô chơi game mà lương 30tr tháng haha, nên mới ràng cái câu là không tham gia quản lý thì ko đc đưa vào chi phí.

 

[duonghiep]

Chào cả nhà.
Bác nào biết chỉ cho em với, tiền lương của giám đốc,phó giám đốc (cùng góp vốn trong cty), thì tiền lương ấy có đươc đưa vào chi phí hợp lý đề tính thuế TNDN không ạh? Cty em mới thành lập tất cả chỉ có 3 nhân viên thôi chưa làm hợp đồng cho ai cả, vậy các bác thuế có phạt k ạh?
Mong mọi người giúp đỡ cho em qua cái giai đoạn khó khăn này nhe.Thanks

Lương của giám đốc, phó giám đốc công ty TNHH có từ 2 thành viên trở lên vẫn được các quy định về thuế TNDN xem là chi phí hợp lý nếu phù hợp với hợp đồng lao động và có thực nhận bạn ạ.

Phần lương chi trả trước ngày hợp đồng lao động có hiệu lực bạn vẫn hạch toán bình thường, nhưng nhớ loại ra khi quyết toán thuế TNDN cuối năm nhé.

 

[beut]

Nếu có tên trên bảng lương thì vẫn đưa vào chi phí bạn nhé:015:

 

[duonghiep]

chà chủ DN chỉ ko đc tính vào chi phí khi không trực tiếp quản lý DN thôi nhé, còn trong TH họ có quản lý, có lao động như mọi người thì vẫn đc tính vào. tốt hơn hết nên có hợp đồng lao động trc cái đã. Vì thuế sợ khai khống chi phí đối với mấy ông chủ, ko làm gì, đi ra đi vô chơi game mà lương 30tr tháng haha, nên mới ràng cái câu là không tham gia quản lý thì ko đc đưa vào chi phí.

Bạn thân mến, bạn căn cứ vào quy định nào vậy?

Thông tư 130 có hướng dẫn như sau:

Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

...

Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.

Bạn lưu ý hướng dẫn trên có 2 vế được chia ra bởi dấu ";". Yếu tố "không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ" chỉ áp dụng cho "thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị" chứ không áp dụng cho "tiền lương của chủ doanh nghiệp tư nhân" (ở vế trước)

 

[arise]

Mình đồng ý với anh duonghiep !!!
Bạn windowmtd166 thử đưa ra dẫn chứng cụ thể để cả nhà tham khảo xem
Nếu hợp lý có thể tháng sau mình sẽ cho sếp mình vào bảng lương. hề hề

 

[ghet_that]

Nếu tiền công, lương chủ doanh nghiệp tư nhân mà không phải là giám đốc thì không được tính vào chi phí hợp lệ. Nếu kiêm giám đốc thì lại được. Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); Ở đây nên hiểu là ông chủ sở hữu không phải giám đốc mà tự trả lương cho mình thì không được phép ghi nhận là chi phí. Nhưng nếu chủ sở hữu kiêm giám đốc thì lại được. vì chi phí đấy là chi phí trực tiếp liên quan đến kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân. Nếu xét về câu chữ thì tiền lương trả cho giám đốc # tiền lương trả cho chủ sở hữu. tiền lương của giám đốc công ty tnhh 2 thành viên trở lên thì được thì sao lương giám đốc công ty tnhh 1 thành viên lại không được là chi phí hợp lệ. Tại sao dntn giám đốc đi thuê thì tiền lương lại được mà tiền lương của giám đốc kiêm chủ sở hữu lại không được.
Còn đây là trích dẫn một đoạn trả lời của bên thuế:
Điểm 2, mục IV, phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 và điểm 2.3.d, mục III, phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 và Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp Công ty TNHH May thêu xuất khẩu Nhật- Việt là Công ty TNHH một thành viên thành lập và hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư số 412042000011 do Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 14/10/2006, có chủ sở hữu đồng thời là giám đốc Công ty trực tiếp tham gia điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty thì chi phí tiền lương, tiền công của giám đốc này (nếu có đầy đủ căn cứ, chứng từ theo chế độ quy định) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.

Lưu ý
Luật thuế tndn mới không còn quy đinh chi tiết các khoản chi được coi là chi phí hợp lệ mà chỉ quy định các điều kiện để được coi là chi phí hợp lệ:
+ Các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

+ Các khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
các điều khoản khác không liên quan đến trường hợp này.
^ ^ theo đó thì tiền lương của chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân nếu là giám đốc hay nhân viên đều được coi là chi phí hợp lệ

 

[arise]

Còn đây là trích dẫn một đoạn trả lời của bên thuế:
Điểm 2, mục IV, phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 và điểm 2.3.d, mục III, phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 và Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Em vẫn thắc mắc với ý này bác ạ.

Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh.

Nó hoàn toàn tách biệt với ý sau nhé.

Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Có ai có ý kiến gì không?
Đã ai đưa tiền lương của giám đốc kiêm chủ sở hữu DN vào CP mà không bị loại ra chưa nhỉ??? Xác nhận lại thông tin này xem nào.

 

[ghet_that]

BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
-----
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------

Số: 3308/TCT-HT
V/v chi phí tiền lương
Hà Nội, ngày 3 tháng 9 năm 2008




Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn May thêu xuất khẩu Nhật -Việt.

Trả lời công văn số Tax/0807-01 ngày 7/7/2008 của Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) May thêu xuất khẩu Nhật Việt về việc hạch toán lương của giám đốc đồng thời là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:

- Khoản 2, Điều 73 Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005 quy định: “Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty”.

- Điểm 2, mục IV, phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 và điểm 2.3.d, mục III, phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 và Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp Công ty TNHH May thêu xuất khẩu Nhật- Việt là Công ty TNHH một thành viên thành lập và hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư số 412042000011 do Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 14/10/2006, có chủ sở hữu đồng thời là giám đốc Công ty trực tiếp tham gia điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty thì chi phí tiền lương, tiền công của giám đốc này (nếu có đầy đủ căn cứ, chứng từ theo chế độ quy định) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
Đề nghị Công ty TNHH May thêu xuất khẩu Nhật- Việt liên hệ với cơ quan thuế địa phương để được hướng dẫn thực hiện cụ thể./.





Nơi nhận:
- Như trên;
- Cục Thuế TPHCM;
- Vụ PC;
- Ban PC, CS, TTTĐ;
- Lưu: VT, HT (2b)


KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG
PHÓ TỒNG CỤC TRƯỞNG




Phạm Duy Khương
close topic

 

[duonghiep]

Câu hỏi của chủ topic thật ra không rõ lắm vì không nói lương của năm nào, một số bạn đã trích dẫn quy định cũ không còn hiệu lực từ ngày 1/1/2009 rồi đấy.

Từ ngày 1/1/2009 áp dụng luật thuế TNDN mới, TT 130 hướng dẫn như sau:

Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

...

Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.

Như vậy, không thể nói như bạn Ghet that:

Luật thuế tndn mới không còn quy đinh chi tiết các khoản chi được coi là chi phí hợp lệ mà chỉ quy định các điều kiện để được coi là chi phí hợp lệ:
+ Các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

+ Các khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
các điều khoản khác không liên quan đến trường hợp này.
^ ^ theo đó thì tiền lương của chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân nếu là giám đốc hay nhân viên đều được coi là chi phí hợp lệ

 

[phuongloankt]

Chào bạn, tiền lương đó được tính vào chi phí hợp lý.Bạn mua hợp đồng lao động về điền vào là được.

 

[duonghiep]

Nếu tiền công, lương chủ doanh nghiệp tư nhân mà không phải là giám đốc thì không được tính vào chi phí hợp lệ. Nếu kiêm giám đốc thì lại được. Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); Ở đây nên hiểu là ông chủ sở hữu không phải giám đốc mà tự trả lương cho mình thì không được phép ghi nhận là chi phí. Nhưng nếu chủ sở hữu kiêm giám đốc thì lại được. vì chi phí đấy là chi phí trực tiếp liên quan đến kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân. Nếu xét về câu chữ thì tiền lương trả cho giám đốc # tiền lương trả cho chủ sở hữu. tiền lương của giám đốc công ty tnhh 2 thành viên trở lên thì được thì sao lương giám đốc công ty tnhh 1 thành viên lại không được là chi phí hợp lệ. Tại sao dntn giám đốc đi thuê thì tiền lương lại được mà tiền lương của giám đốc kiêm chủ sở hữu lại không được.
Còn đây là trích dẫn một đoạn trả lời của bên thuế:
Điểm 2, mục IV, phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 và điểm 2.3.d, mục III, phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 và Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp Công ty TNHH May thêu xuất khẩu Nhật- Việt là Công ty TNHH một thành viên thành lập và hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư số 412042000011 do Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 14/10/2006, có chủ sở hữu đồng thời là giám đốc Công ty trực tiếp tham gia điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty thì chi phí tiền lương, tiền công của giám đốc này (nếu có đầy đủ căn cứ, chứng từ theo chế độ quy định) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.

Lưu ý
Luật thuế tndn mới không còn quy đinh chi tiết các khoản chi được coi là chi phí hợp lệ mà chỉ quy định các điều kiện để được coi là chi phí hợp lệ:
+ Các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

+ Các khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
các điều khoản khác không liên quan đến trường hợp này.
^ ^ theo đó thì tiền lương của chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân nếu là giám đốc hay nhân viên đều được coi là chi phí hợp lệ

Bạn thân mến:

Không hiểu bạn nói luật thuế TNDN mới là luật nào, theo mình thì như sau:

Điều 9 luật thuế TNDN số 14/2008/QH12 có quy định các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, trong đó điểm k quy định Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân là khoản chi không được trừ.

Phần C, IV, 2.5D Thông tư 130 có hướng dẫn cụ thể như sau:

Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

...

Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.

 

[duonghiep]

Chào bạn, tiền lương đó được tính vào chi phí hợp lý.Bạn mua hợp đồng lao động về điền vào là được.

Bạn có thể trích dẫn quy định không, mình có trích dẫn quy định bảo là không được tính rồi đấy.

 

[ghet_that]

Nghiên cứu lại đi :015::015::015: các khoản chi phí không hợp lệ vẫn thế, (Chủ công ty TNHH một thành viên trong công văn trả lời không phải là chủ doanh nghiệp tư nhân chắc), :025::025::025: đến là bó tay. Lương Chủ sở hữu là giám đốc không được hợp lệ, thế không làm hợp đồng, không đóng bảo hiểm, không chịu thuế cá nhân? Nghe đã thấy mâu thuẫn ầm ầm...
Ai quan tâm chi tiết hơn nên gọi bên thuế quản lý mình là nhanh nhất.

 

[duonghiep]

Nghiên cứu lại đi :015::015::015: các khoản chi phí không hợp lệ vẫn thế, (Chủ công ty TNHH một thành viên trong công văn trả lời không phải là chủ doanh nghiệp tư nhân chắc), :025::025::025: đến là bó tay. Lương Chủ sở hữu là giám đốc không được hợp lệ, thế không làm hợp đồng, không đóng bảo hiểm, không chịu thuế cá nhân? Nghe đã thấy mâu thuẫn ầm ầm...
Ai quan tâm chi tiết hơn nên gọi bên thuế quản lý mình là nhanh nhất.

Nói gì cũng phải trích dẫn quy định bạn ạ. Công văn bạn trích dẫn hướng dẫn theo luật cũ nhé.

 

[duonghiep]

Chao Ban ,
Cty minh chinh la cong ty TNHH 2 thanh vien , ca hai thanh vien deu lam o cty va lanh luong cua cty - Chi phi luong deu duoc tinh vao chi phi hop ly , ban yen tam . Ban phai len co quan LDTL o dia phuong dang ky hop dong lao dong cho tat ca CBCNV cty va dang ky dong BHXH & YT ...
Phai co quyet dinh ve muc luong , cach thanh toan luong v.v.... ban co the nho co quan quan ly lao dong huong dan .
Tat ca hoat dong cua cong ty phai co quyet dinh , quy dinh ... Giam Doc ky duyet la OK
Than chao / My Trang

Đúng là giám công ty TNHH 2 thành viên là như vậy nhưng lương của chủ DNTN và chủ Công ty TNHH 1 thành viên do 1 thành viên làm chủ thì không được.

 

[ghet_that]

Nói gì cũng phải trích dẫn quy định bạn ạ. Công văn bạn trích dẫn hướng dẫn theo luật cũ nhé.

biết thế. luật mới luật cũ đều giống nhau ở điểm này. Luật năm trước Doanh nghiệp tư nhân có bao gồm công ty TNHH một thành viên. :004::004::004: năm mới có thêm vài chữ nhưng nội dung vẫn thế. Cái văn bản bên thuế đã chỉ ra một điều: Tiền lương của chủ sở hữu DNTN # tiền lương trả cho giám đốc đồng thời là chủ sở hữu DNTN. Chỉ cần là các khoản chi hợp lý, bạn có thể chứng minh giải trình với thuế là ok :004::004::004: nếu muốn biết rõ hơn tốt nhất là gọi điện hỏi trực tiếp bên thuế. Bạn cũng viện dẫn luật. Nhưng bạn không để ý một điều: Luật 2009 chỉ nói tiền lương trả cho chủ sở hữu, nhưng luật cũng chưa nói đến tiền lương trả cho giám đốc đồng thời là chủ sở hữu DNTN:036: Trong khi Luật 2008 thì đã rõ một điều là Tiền lương trả cho giám đốc kiêm chủ sở hữu DNTN (bao gồm cả cty tnhh 1 tv) là chi phí hợp lệ.

 

[duonghiep]

Không ai mà không làm việc vẫn được hưởng lương bạn ạ. Khi quy định chỉ nói tới tiền lương của chủ DNTN có nghĩa là trong bất kỳ trường hợp nào thì lương của một DNTN trả cho chủ của nó đều không được xem là chi phí hợp lệ, cho dù ông bà ấy là giám đốc hay bảo vệ.

Ngay trong công văn bạn trích dẫn cũng thể hiện đều đó:

Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.

Đây là 2 vế khác nhau.

Trên diễn đàn này có rất nhiều topic tương tự rồi, bạn có thể tham khảo thêm nhé.

Nếu bạn vẫn bảo lưu ý kiến của mình thì mình xin ngừng, không tiếp tục tranh luận ở đây, nhờ MOD đóng topic dùm.