Hỏi cách tính Thuế TNCN trong trường hợp sau (gấp lắm rồi ạ)

  • Thread starter trangnhungfs
  • Ngày gửi
T

trangnhungfs

Guest
26/9/09
3
0
0
Ha Noi
Tình hình là thế này các anh chị ạ. Công ty em mới thuê một chị nhân viên thời vụ. Ký hợp đồng 3 tháng. Mức lương 17 triệu.
Chị ý lại mới ở Nhật về Việt Nam hồi tháng 8/2009. Chị ý sang Nhật từ năm 2003 và mới trở về nước.
Vậy trường hợp này bên em sẽ tính thuế TNCN của chị ý như thế nào ạ?
Và nếu tính thì thuế TNCN của chị ý sẽ tính theo biểu thuế luỹ tiến hay tính thuế trên TN tự do ạ?
Nhờ các anh chị giúp em với. Gấp lắm rồi ạ
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
D

duonghiep

Cao cấp
8/12/08
549
0
0
TPHCM
Bạn nói không rõ lắm nên mình chưa xác định chị ấy có đủ điều kiện là cá nhân cư trú không.

Bạn tham khảo hướng dẫn sau:

1. Cá nhân cư trú là người đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
1.1. Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc trong 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam, trong đó, ngày đến được tính là một ngày và ngày đi cũng được tính là một ngày. Ngày đến và ngày đi được xác định căn cứ vào chứng thực của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trên hộ chiếu (hoặc giấy thông hành) của cá nhân đó khi đến và khi rời Việt Nam. Trường hợp nhập cảnh và xuất cảnh trong cùng một ngày thì được tính chung là một ngày cư trú.
Cá nhân có mặt tại Việt Nam theo hướng dẫn tại điểm này là sự hiện diện của cá nhân đó trên lãnh thổ Việt Nam.
1.2. Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo một trong hai trường hợp sau:
a) Có nơi ở đăng ký thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú:
- Đối với công dân Việt Nam: nơi ở đăng ký thường trú là nơi công dân sinh sống thường xuyên, ổn định không có thời hạn tại một chỗ ở nhất định và đã đăng ký cư trú theo quy định của Luật cư trú.
- Đối với người nước ngoài: nơi ở thường xuyên của người nước ngoài là nơi đăng ký và được ghi trong Thẻ thường trú hoặc Thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Công an cấp.
b) Có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về nhà ở, với thời hạn của hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế, cụ thể như sau:
- Cá nhân chưa hoặc không có nơi ở được đăng ký thường trú, hoặc không được cấp Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú theo hướng dẫn nêu trên, nhưng có tổng số ngày thuê nhà theo hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế cũng thuộc đối tượng là cá nhân cư trú, kể cả trường hợp thuê ở nhiều nơi.
- Nhà thuê để ở bao gồm cả trường hợp ở khách sạn, ở nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, ở nơi làm việc, ở trụ sở cơ quan,... không phân biệt cá nhân tự thuê hay người sử dụng lao động thuê cho người lao động.
2. Cá nhân không cư trú là người không đáp ứng điều kiện nêu tại khoản 1 nêu trên.

Bạn tự xác định xem có phải là cá nhân cư trú không nhé.

Nếu là cá nhân cư trú: Theo hướng dẫn của thông tư 62, hợp đồng từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng sẽ được tính theo biểu lũy kế. Từ 3 tháng trở xuống trích khấu trừ 10% khi chi trả.

Nếu là cá nhân không cư trú: Thuế suất thuế thu nhập từ tiền lương, tiền công là 20%.
 
D

dangthu28

Trung cấp
5/10/09
93
1
0
Phu Tho
- Theo tôi nếu cty bạn ký hợp đồng 3tháng thì lại phải nộp cả BHXH cho nhân viên này nữa đấy
 
P

phamlethu

Guest
Cả nhà cho mình hỏi tí. Bên mình làm về dịch vụ (mời các DN xét giải rồi trao giải cho họ. Cụ thể là trao HCV + cúp. VD: HCV hàng VN CLC, HCV Vietnam Bestfood, cúp, ....). Bên mình có trả lương khoán cho nhân viên (cuối năm tính rồi trả) VD từ 200tr đến 300tr thì hưởng 6%, trên 300tr đến 400tr là 7%. Mình muốn hỏi là khoản đó cho vào chi phí lương thế nào và tính thuế TNCN như thế nào? Trả lời gấp giúp mình nhé. Mình đang cần lắm. Cảm ơn nhiều.
 
H

hoakiemtoan

Trung cấp
16/2/09
122
0
0
43
quang binh
Cuối năm bạn tính và trả khoản lương này thì Cộng vào tổng lương tháng bạn chi trả tiền lương cho họ thôi, cái này là ke khai tháng và nộp thuế TNCN theo tháng mà. Rồi sau đấy quyết toán thuế cả năm thôi.
 
P

phamlethu

Guest
Cảm ơn hoakiemtoan nhe. Nhưng khổ cái là mình đã làm tờ khai thuế TNCN quý và không ai phải nộp thuế TNCN cả. Bạn có thể giải thích rõ hơn cho mình được không? Mình đang mắc chỗ này quá (mình chưa làm thuế TNCN bo giờ) mà sắp hết tháng 1 rồi. Bên mình vừa trả lương hành chính lại trả lương khoán nữa (Cái mình báo cáo mới là lương hành chính thôi, chưa cộng lương khoán vào đó). Bạn có thể cho mình nick hay điện thoại được không? Bạn giúp mình giải đáp luôn nhé. Cảm ơn bạn nhiều.
 
C

CucC

Sơ cấp
10/7/09
17
0
0
44
TP HCM
Bạn nói rõ xem? "đã làm tờ khai thuế TNCN quý và không ai phải nộp thuế TNCN cả" câu này nghĩa là sao?
 
P

phamlethu

Guest
câu này nghĩa là mình làm tờ khai thuế TNCN từng quý nộp cho cơ quan thuế rồi. Trong tờ khai này nhân viên bên mình chỉ có lương cơ bản chưa có lương khoán (vì cuối năm mới tính lương khoán rồi chia ra các tháng mà), lương cơ bản chỉ hơn 2tr thôi. Vì vậy mà mình nói là không ai phải đóng thuế TNCN.
Mình hỏi thêm chút nhé. Nếu lao động hợp đồng ngắn hạn dưới 3 tháng và làm cam kết theo mẫu 23/BCK - TNCN thì có phải khấu trừ thuế TNCN của họ nữa không?
Ai biết trả lời nhanh giúp mình nhé. Mình đang gấp lắm. Cảm ơn nhiều.
 

Xem nhiều