hạch toán lãi chậm nộp BHXH

[ducqn]

cho em hỏi là bên công ty em đúng ra tiền nộp BHXH là 20.000, nhưng do bị tính lãi chậm nộp nên tháng 9 này phải nộp 21.000. Số tiền 1.000 này sẽ trừ vào lương tháng 9 của kế toán lương. vậy em phải định khoản như thế nào ạ? Bên em là Hành chính sự nghiệp ạ.
em cảm ơn các anh chị.

 

[hiepnt1974]

cho em hỏi là bên công ty em đúng ra tiền nộp BHXH là 20.000, nhưng do bị tính lãi chậm nộp nên tháng 9 này phải nộp 21.000. Số tiền 1.000 này sẽ trừ vào lương tháng 9 của kế toán lương. vậy em phải định khoản như thế nào ạ?
em cảm ơn các anh chị.

Bạn có thể hạch toán :
Nợ 622,627,641,642 : 20.000
Nợ 138 : 1.000
Có 3383 : 21.000

Khi trừ lương nhân viên thu tiền vào quỹ :
Nọ 1111/ Có 1388 : 1.000

 

[ducqn]

dạ em tính làm như sau ko biết có được ko, mong các anh chị có kinh nghiệm sửa giúp:
- Về khoản 20.000 BHXH phải nộp:
Nợ 662/có 332: 20.000
- Về khoản lãi chậm nộp 1000:
Nợ 662/Có 332: 1.000
Vì bên em nộp BHXH và trả lương đều qua chuyên khoản.
- Khi chuyển tiền BHXH + tiền phạt: Nợ 332/có 112: 21.000
Giả sử lương người đó là 5000, nhg do bị trừ 1000 nên khi tính lương là:
Nợ 662/có 334: 4000
khi thanh toán lương là Nợ 334/có 112:4000

 

[hiepnt1974]

dạ em tính làm như sau ko biết có được ko, mong các anh chị có kinh nghiệm sửa giúp:
- Về khoản 20.000 BHXH phải nộp:
Nợ 662/có 332: 20.000
- Về khoản lãi chậm nộp 1000:
Nợ 662/Có 332: 1.000
Vì bên em nộp BHXH và trả lương đều qua chuyên khoản.
- Khi chuyển tiền BHXH + tiền phạt: Nợ 332/có 112: 21.000
Giả sử lương người đó là 5000, nhg do bị trừ 1000 nên khi tính lương là:
Nợ 662/có 334: 4000
khi thanh toán lương là Nợ 334/có 112:4000

Công ty của em là loại hình doanh nghiệp gì mà có hệ thống Tài khoản lạ thế ?

 

[ducqn]

Công ty của em là loại hình doanh nghiệp gì mà có hệ thống Tài khoản lạ thế ?

là dự án, thuộc hành chính sự nghiệp ạ

 

[maiphuonghd142]

theo mình, bạn có thể hạch toán như sau:
- Khi tính BHXH phải nộp: Nợ 622/Có 332 (20.000)
- Phần phạt nộp chậm BHXH: Nợ 334/Có 332 (1000)
- Khi nộp BHXH: Nợ 332/Có 112 (21000)
- Khi tính lương vẫn phải tính đủ số tiền lương phải trả: Nợ 662/Có 334 (5000)
- Khi trả lương: Nợ 334/Có 112 (4000)