D
Nhân viên công ty của mình phải đi công tác HCM - Long Thành hàng tuần.
Thêm nữa là : công ty có nhà nghỉ cho nhân viên. Tuy nhiên, không phải lúc nào nhà nghỉ của công ty cũng trống để sử dụng. Có lúc nhân viên ở nhà nghỉ, có lúc lại ở khách sạn.
Cho nên, thông thường công ty thanh toán các khoản sau cho công tác phí :
_ Tiền chỗ ở ( có hóa đơn ) + Phụ cấp lưu trú; hoặc chỉ có Phụ cấp lưu trú
Theo qui định, có cần phải có Giấy điều động công tác cho mỗi lần thì công tác phí mới được xem là hợp lệ ?
Theo thông tư 130/2008/TT-BTC, 26/12/08 : phụ cấp lưu trú áp dụng cho doanh nghiệp ngoài quốc doanh không vượt quá 2 lần mức qui định đối với CB CNV nhà nước. Như vậy : nếu đi công tác trong ngày : chi trả tối đa 100,000đ/ngày, đi công tác ở lại đêm : chi trả tối đa 140,000đ/ngày ???
Mong các bạn giúp đỡ.
Thêm nữa là : công ty có nhà nghỉ cho nhân viên. Tuy nhiên, không phải lúc nào nhà nghỉ của công ty cũng trống để sử dụng. Có lúc nhân viên ở nhà nghỉ, có lúc lại ở khách sạn.
Cho nên, thông thường công ty thanh toán các khoản sau cho công tác phí :
_ Tiền chỗ ở ( có hóa đơn ) + Phụ cấp lưu trú; hoặc chỉ có Phụ cấp lưu trú
Theo qui định, có cần phải có Giấy điều động công tác cho mỗi lần thì công tác phí mới được xem là hợp lệ ?
Theo thông tư 130/2008/TT-BTC, 26/12/08 : phụ cấp lưu trú áp dụng cho doanh nghiệp ngoài quốc doanh không vượt quá 2 lần mức qui định đối với CB CNV nhà nước. Như vậy : nếu đi công tác trong ngày : chi trả tối đa 100,000đ/ngày, đi công tác ở lại đêm : chi trả tối đa 140,000đ/ngày ???
Mong các bạn giúp đỡ.
Sửa lần cuối: