Mọi người tư vấn giúp minh tý, công ty làm theo thời vụ tính lương theo sản lượng làm ra. công nhân không ổn định, ký hợp đồng sao cho hợp lý mà không phải đóng BHXH>BHYT.
Mọi người tư vấn giúp minh tý, công ty làm theo thời vụ tính lương theo sản lượng làm ra. công nhân không ổn định, ký hợp đồng sao cho hợp lý mà không phải đóng BHXH>BHYT.
Nếu vậy phần trăm trích nộp BHXH, BHYT bạn tính vào lương cho người lao động luôn, nhớ thể hiện trên bảng thanh toán lương bạn nhé; nhưng chỉ những lao động mùa vụ thôi còn nhân viên văn phòng quản lý thì nhớ nộp nhé
Mìn cũng đang thắc mắc về lương thời vụ bao nhiêu thì người lao động và người sử dung lao động không phai đong thuế tncn mà mức lương đó được đưa vào chi phí.
Nv thời vụ để ko phải đóng bhxh thì ký dưới 3 tháng, năm chỉ đc lặp lại 1 lần . còn thuế tncn thì tính theo biểu lũy tiến bình thường như của lao động chính thức. cty làm thế và đã quyết toán đc thuế, bảo hiểm.