bắt đầu tính bảo hiểm như thế nào?

  • Thread starter TLX
  • Ngày gửi
TLX

TLX

Giọt nắng bên thềm
15/6/09
539
17
18
Góc phố dịu dàng
Công ty mình mới thành lập và mình cũng mới đi làm. Sếp vừa bảo tìm hiểu về BHYT và BHXH để chuẩn bị làm cho công ty nhưng mình không biết phải bắt đầu từ đâu. Mình có tìm trên mạng một số thông tin, nhưng quá rộng, mình không thể gom lại được. Giúp mình với!!!:068:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
D

dungnt1959

Trung cấp
16/7/09
179
2
18
TP. HCM
Công ty mình mới thành lập và mình cũng mới đi làm. Sếp vừa bảo tìm hiểu về BHYT và BHXH để chuẩn bị làm cho công ty nhưng mình không biết phải bắt đầu từ đâu. Mình có tìm trên mạng một số thông tin, nhưng quá rộng, mình không thể gom lại được. Giúp mình với!!!:068:

Nếu tổng số lao động có ký hợp đồng từ 10 người trở lên mới trích nộp BHXH, BHYT, BHTN bạn nhé.
Khi đó, bạn sẽ liên hệ trực tiếp với Phòng LĐ TB & XH quận nơi CTy bạn cư ngụ để được hướng dẫn nhé.
Còn lao động < 10 người thì thôi bạn ạ. :015:
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Nếu tổng số lao động có ký hợp đồng từ 10 người trở lên mới trích nộp BHXH, BHYT, BHTN bạn nhé.
Khi đó, bạn sẽ liên hệ trực tiếp với Phòng LĐ TB & XH quận nơi CTy bạn cư ngụ để được hướng dẫn nhé.
Còn lao động < 10 người thì thôi bạn ạ. :015:

Qua trao đổi riêng cùng Chị Dung, mình xin bổ sung và đính chính lại bài viết này dùm chị.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng với các doanh nghiệp có sử dụng người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, không liên quan đến số người lao động của doanh nghiệp.

Đối tượng tham gia bắt buộc :

Người lao động là công dân Việt Nam, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định về cán bộ, công chức; công nhân quốc phòng, công an nhân dân; sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ, sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân và hạ sỹ quan, chiến sỹ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm bắt buộc; người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động, làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị , tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.

- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

Công ty mình mới thành lập và mình cũng mới đi làm. Sếp vừa bảo tìm hiểu về BHYT và BHXH để chuẩn bị làm cho công ty nhưng mình không biết phải bắt đầu từ đâu. Mình có tìm trên mạng một số thông tin, nhưng quá rộng, mình không thể gom lại được. Giúp mình với!!!:068:

Quy trình tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc

Theo Load file Tại webketoan và,

Load file Tại webketoan

Xem thêm trong Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương

Tóm tắt nội dung :
Ban hành Điều lệ Bảo hiểm y tế - Theo Điều lệ Bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Nghị định số 63/2005/NĐ-CP ngày 16/5/2005 của Chính phủ: kể từ ngày 01/7/2005, tất cả lao động là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, kể cả người lao động trong các hợp tác xã, các cơ sở bán công, dân lập, tư nhân, các doanh nghiệp nông, lâm, diêm nghiệp... đều là đối tượng tham gia BHYT bắt buộc. Các doanh nghiệp có từ 1 lao động trở lên cũng phải tham gia BHYT bắt buộc (thay vì từ 10 lao động trở lên như trước đây)...

Riêng BHTN, 10 lao động trở lên mới tham gia BHTN

– Tham khảo :

Load file Tại webketoan

Điều 3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội là người sử dụng lao động có sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp

Load file Tại webketoan

Trích Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động - TB&XH về Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp

III- TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THỰC HIỆN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.1.Tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
1.1. Người sử dụng lao động có sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên quy định tại Điều 3 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau:
Số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên, bao gồm: số lao động Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước thì số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên bao gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan.
Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là ngày 01 tháng 01 theo dương lịch.
Trường hợp, thời điểm khác trong năm người sử dụng lao động sử dụng đủ số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định thì thời điểm tính số lao động của năm đó để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được tính vào ngày 01 của tháng tiếp theo, tính theo dương lịch.​

Load file Tại webketoan

Load file Tại webketoan
 
D

dungnt1959

Trung cấp
16/7/09
179
2
18
TP. HCM
Xin lỗi, em nhầm hai khỏan kia.

Chân thành cảm ơn bác KTGG đã nhắc nhở.
 
G

gia co don

Guest
18/2/09
9
0
0
Hồ Tây
Nói leo...

Đúng là bác "Gân Già" có khác. :030: e lần đầu đăng bài vì khâm phục bác ý đấy bạn ạ.Nói thực e cũng đang băn khoăn không biết phải làm thế nào đây. Công ty e có sdụng 8 lđộng.Trong đó lđộng chính là 5;03 người là làm thêm, nhưng 2 người còn lại 01 là Giám đốc,1 là kế toán. Kế toán thì đã có bảo lưu bảo hiểm đang đóng ở nơi khác,đang ngừng để chuyển sang cty này. Vậy 2 người đăng ký sdụng lao động thế nào với Sở LĐTBXH để đóng bảo hiểm cho Giám đốc, còn KT nữa chứ làm sao để tiếp tục được đóng BH đây.Các pác co kách nào giúp em với.:011:
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Đúng là bác "Gân Già" có khác. :030: e lần đầu đăng bài vì khâm phục bác ý đấy bạn ạ.Nói thực e cũng đang băn khoăn không biết phải làm thế nào đây. Công ty e có sdụng 8 lđộng.Trong đó lđộng chính là 5;03 người là làm thêm, nhưng 2 người còn lại 01 là Giám đốc,1 là kế toán. Kế toán thì đã có bảo lưu bảo hiểm đang đóng ở nơi khác,đang ngừng để chuyển sang cty này. Vậy 2 người đăng ký sdụng lao động thế nào với Sở LĐTBXH để đóng bảo hiểm cho Giám đốc, còn KT nữa chứ làm sao để tiếp tục được đóng BH đây.Các pác co kách nào giúp em với.:011:

Chắc bác lại ướm lòng thử em nữa chăng ?
Mọi thắc mắc của bác, bác có thể xem các câu trả lời tương tự tại đây dùm


1.- Giám đốc :

Căn cứ vào điều 2, khoản 2, Luật BHXH có quy định người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

Đối chiếu với quy định trên thì bạn được tham gia BHXH nhưng bạn kết hợp mở công ty TNHH thì cần lưu ý về tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT đối với người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp doanh công ty, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do điều lệ của công ty quy định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo phân cấp quản lý.

Nếu bạn muốn tham gia BHXH thì phải thực hiện theo quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của BHXH Việt Nam, thủ tục đối với trường hợp tham gia BHXH, BHYT lần đầu được quy định tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 22/6/2007

2.- Lao động làm việc với nhiều đơn vị tại một thời điểm
(Trường hợp của bạn - Kế toán thì đã có bảo lưu bảo hiểm đang đóng ở nơi khác)

Trích Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 22/6/2007

III. PHƯƠNG THỨC ĐÓNG BHXH, BHYT:
1. Nguyên tắc đóng BHXH, BHYT
.........
.........
.........

1.5. Người lao động được cử đi học, thực tập, công tác, nghiên cứu, đi điều dưỡng ở trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc sinh hoạt phí ở đơn vị trước khi được cử đi thì vẫn phải đóng 20% BHXH và 3% BHYT (nếu có); người lao động ký hợp đồng lao động với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng BHXH, BHYT theo một hợp đồng lao động.

Theo quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 22/6/2007 của BHXH Việt Nam thì bạn tham gia BHXH tại 01 công ty, còn công ty kia sẽ trả tiền BHXH (17%) vào lương cho bạn.
 
G

gia co don

Guest
18/2/09
9
0
0
Hồ Tây
Ngốc quá: Các pác đừng cời em nha!!! Nói thật với các pác Công ty em hiện đang làm là Cty của nhà. E học 1 nghề, làm 1nghề đc 1thời gian, giờ làm nghề này như trẻ tập viết, không biết có qua nổi k?E đã thông báo tạm ngừng đóng BH ở Cty cũ roài.Giờ mún đóng BH cho GIám đốc rùi chuyển em về lun. Nhưng có mỗi 1ng mà BHXH họ bắt đi đăng ký với Sở LĐTBXH? :wall:
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA