2
Chào các bạn, hiện giờ mình và các bạn trong công ty đang tranh luận nhau vấn đề : khi một công ty thông báo trả cổ tức bằng cổ phiếu thì hạch toán như thế nào?
hầu như tất cả mọi người trong công ty mình thì đều cho là hạch toán theo mệnh giá (tức 10.000đ/cổ phiếu). Nhưng theo mình thì cần phải căn cứ vào số cổ phiếu công ty đó trả cổ tức và số tiền dự định trả cổ tức.
Mình xin lấy một ví dụ để giải thích cho ý mình như sau:
tại 31/12/2008 công ty sau khi đã trích hết các quỹ thì số tiền còn lại là 350 triệu đồng để trả cổ tức, nhưng thay vì trả tiền thì công ty trả bằng cổ phiếu, theo tỷ lệ 5:1,
số lượng cổ phiếu hiện tại: 100.000 cổ phiểu
Nhưn vậy số lượng cổ phiếu trả cổ tức là: 20.000 cổ phiếu
tương ứng với mệnh giá là: 200 triệu đồng
Chênh lệch giữa số cổ tức định trả bằng tiền với mệnh giá cổ phiếu là: 350 - 200 = 150 triệu đồng
phần chênh lệch này ghi tăng TK 4112 (thặng dư vốn cổ phần)
:wall: nhưng không ai đồng ý vì mọi người đều phản đối với mình. (bảo 350 triệu phải tương ứng với 35.000 cổ phiếu)
Theo các bạn trong trường hợp này xử lý thế nào. :wall:
===========
hầu như tất cả mọi người trong công ty mình thì đều cho là hạch toán theo mệnh giá (tức 10.000đ/cổ phiếu). Nhưng theo mình thì cần phải căn cứ vào số cổ phiếu công ty đó trả cổ tức và số tiền dự định trả cổ tức.
Mình xin lấy một ví dụ để giải thích cho ý mình như sau:
tại 31/12/2008 công ty sau khi đã trích hết các quỹ thì số tiền còn lại là 350 triệu đồng để trả cổ tức, nhưng thay vì trả tiền thì công ty trả bằng cổ phiếu, theo tỷ lệ 5:1,
số lượng cổ phiếu hiện tại: 100.000 cổ phiểu
Nhưn vậy số lượng cổ phiếu trả cổ tức là: 20.000 cổ phiếu
tương ứng với mệnh giá là: 200 triệu đồng
Chênh lệch giữa số cổ tức định trả bằng tiền với mệnh giá cổ phiếu là: 350 - 200 = 150 triệu đồng
phần chênh lệch này ghi tăng TK 4112 (thặng dư vốn cổ phần)
:wall: nhưng không ai đồng ý vì mọi người đều phản đối với mình. (bảo 350 triệu phải tương ứng với 35.000 cổ phiếu)
Theo các bạn trong trường hợp này xử lý thế nào. :wall:
===========