Cùng 1 nơi làm việc mà có 2 khoản thu nhập

[xuanquang80]

Ngoài thu nhập thường xuyên là tiền lương tháng thì mình có thêm khoản thù lao cho việc phục vụ giảng dạy (không thường xuyên và không thể hiện trên HĐLĐ). Vậy khoản tiền thù lao đó tính thuế theo biểu thuế luỹ tiến hay khấu trừ 10%.

 

[lamtientung]

Ngoài thu nhập thường xuyên là tiền lương tháng thì mình có thêm khoản thù lao cho việc phục vụ giảng dạy (không thường xuyên và không thể hiện trên HĐLĐ). Vậy khoản tiền thù lao đó tính thuế theo biểu thuế luỹ tiến hay khấu trừ 10%.

- Bạn tỉnh vào thu nhập chịu thuế để đơn vị bạn kê khai tinh thuế theo biểu luỹ tiến từng phần, CQ bạn tính vào tổng TN của bạn

 

[xuanquang80]

lamtientrung cho mình hỏi thêm:
phụ cấp lưu trú cho nhân viên đi công tác. Theo quy chế chi tiêu của công ty là phụ cấp lưu trú cho NV đi công tác là 120.000đ/1ngày nhưng theo thông tư 23/2007/TT-BTC thì quy định mức phụ cấp lưu trú chỉ có 70.000đ.Vậy phần chênh lệch 50.000 có tính thuế TNCN cho NV đi công tác không. Sếp mình kêu tính thuế phần chênh lệch, không biết đúng không. Bạn có biết văn bản nào quy định về phần này không.