Có phải làm HĐLĐ với Giám đốc - là thành viên của Ban quản trị?

  • Thread starter Lysa
  • Ngày gửi
L

Lysa

Sơ cấp
11/5/09
20
0
0
Tp.HCM
#1
Em nhớ là có đọc ở đâu thông tin: không cần ký hợp đồng lao động với những người là thành viên của hội đồng quản trị nếu họ trực tiếp tham gia điều hành công ty. Anh chị nào có công văn hay thông tư nào nói về vấn đề này cho em xin với. Thanks. YM: lysa1012@yahoo.com
 
V

VuThi Ngoc

Sơ cấp
25/9/09
48
1
0
City
#2
Bạn Lysa thân mến,
Theo TT 130/2008 của BTC về hướng dẫn luật thuế TNDN thì không cần phải lập hợp đồng lao động đối với Giám đốc, thành viên HĐQT, sáng lập viên ... của Cty đâu. Mà lập HĐLĐ để làm gì cơ chứ khi họ không được đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN. Những người này bạn nên đưa vào hưởng lương, phụ cấp tham gia điều hành từ lợi nhuận sau thuế. Vì vậy chẳng cần lập HĐ đâu.
 
L

Lysa

Sơ cấp
11/5/09
20
0
0
Tp.HCM
#3
Bạn Lysa thân mến,
Theo TT 130/2008 của BTC về hướng dẫn luật thuế TNDN thì không cần phải lập hợp đồng lao động đối với Giám đốc, thành viên HĐQT, sáng lập viên ... của Cty đâu. Mà lập HĐLĐ để làm gì cơ chứ khi họ không được đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN. Những người này bạn nên đưa vào hưởng lương, phụ cấp tham gia điều hành từ lợi nhuận sau thuế. Vì vậy chẳng cần lập HĐ đâu.
Tks bạn. Nhưng Cty Cp 6 thành viên, chỉ có 2 thành viên là tham gia trực tiếp vào điều hành công ty, họ phải được trả lương hàng tháng chứ vì đây là công việc chính của họ và chi phí này đưa vào hợp lệ chứ sao không hợp lệ. Mình muốn biết có cần làm hợp đồng với 2 người này không thôi. Còn tất nhiên sau khi đóng thuế TNDN, lợi nhuận còn lại các thành viên BQT sẽ được hưởng theo cổ phần họ có.
Trích TT130 -2008 về thuế TNDN: Khoản chi bị loại trừ: ..."d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ."
 
Sửa lần cuối:
Q

quytda

Thành viên thân thiết
10/11/08
1,148
3
38
055
#4
Theo mình biết thì thành viên góp vốn có trực tiếp tham gia vào hoạt động trong cty thì họ được ký hợp đồng lao động bình thường được trả lương và đóng bảo hiểm,mình thấy cty mình cũng làm vậy.Các thủ tục giống như nhân viên bình thường vậy đó.
 
V

VuThi Ngoc

Sơ cấp
25/9/09
48
1
0
City
#5
Gửi bạn Lysa,

Bạn xem lại trong giấy phép đăng ký KD xem có tên của các thành viên này hay không, nếu không thì nên ký hợp đồng. Nếu có theo mình nghĩ nên soạn hẳn một quy chế điều hành sản xuất của các thành viên này, quy chế nên nêu rõ là điều hành 100% thời gian, vì vậy không cần phải ký hợp đồng lao động. Khi CQ Thuế kiểm tra mình đưa cho họ xem quy chế làm việc cảu các thành viên này là đủ cơ sở để tính vào chi phí.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều