hỏi về chế độ đi học của cán bộ CNVC

[Pham Thi Nhi]

Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này với nhé!
Cơ quan mình thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp. Có 1 người trong cơ quan được cử đi học đại học tại chức ở HN. Vậy người đó được hưởng lương và các khoản phụ cấp lương như thế nào? Có giống khi đi làm không? Phụ cấp ngành của cơ quan mình là 1.3 lần. (Ban QLDA), người đó có được hưởng phụ cấp này không nhỉ? Và văn bản nào hướng dẫn thực hiện chế độ này?Ai biết thì giúp mình với nhé! Mình đang cần gấp gấp!!!!
Thanks!!

 

[phuongqn]

Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này với nhé!
Cơ quan mình thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp. Có 1 người trong cơ quan được cử đi học đại học tại chức ở HN. Vậy người đó được hưởng lương và các khoản phụ cấp lương như thế nào? Có giống khi đi làm không? Phụ cấp ngành của cơ quan mình là 1.3 lần. (Ban QLDA), người đó có được hưởng phụ cấp này không nhỉ? Và văn bản nào hướng dẫn thực hiện chế độ này?Ai biết thì giúp mình với nhé! Mình đang cần gấp gấp!!!!
Thanks!!

Bạn phải căn cứ vào Quyết định cử đi học của người này và văn bản hướng dẫn cho công tác đào tạo CBCC ở địa phương bạn.

 

[bLang]

đúng vậy. Bạn xem lại VB hướng dẫn cho huởng phụ cấp ngành 1,3 lần. Trong VB đó mình nghĩ sẽ có nêu rõ chế độ nào được hưởng hay k được hưởng.

 

[Coc Yeu]

Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này với nhé!
Cơ quan mình thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp. Có 1 người trong cơ quan được cử đi học đại học tại chức ở HN. Vậy người đó được hưởng lương và các khoản phụ cấp lương như thế nào? Có giống khi đi làm không? Phụ cấp ngành của cơ quan mình là 1.3 lần. (Ban QLDA), người đó có được hưởng phụ cấp này không nhỉ? Và văn bản nào hướng dẫn thực hiện chế độ này?Ai biết thì giúp mình với nhé! Mình đang cần gấp gấp!!!!
Thanks!!

Ngòai việc xem xét lại các văn bản có liên quan đến việc có được hưởng phụ cấp ngành như chị Blang đã nói thì bạn cũng nên xem lại Quy chế chi tiêu nội bộ nữa. Đơn vị mình xây dựng rất chi tiết về việc này, thường thì người đi học ( nếu là cơ quan cử đi) chỉ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp cơ bản như khu vực, trách nhiệm và chức vụ thôi. Các khoản phụ cấp khác thì cắt hết. Còn nếu là đi học theo nguyện vọng cá nhân thì không được hưởng gì hết kể cả lương tăng thêm, ăn trưa ( nếu có). Mà mình thấy nhiều đơn vị ngay cả cơ quan cử đi cũng chỉ được hưởng 75% lương thôi đấy ...
Thân. :015:

 

[Pham Thi Nhi]

Ngòai việc xem xét lại các văn bản có liên quan đến việc có được hưởng phụ cấp ngành như chị Blang đã nói thì bạn cũng nên xem lại Quy chế chi tiêu nội bộ nữa. Đơn vị mình xây dựng rất chi tiết về việc này, thường thì người đi học ( nếu là cơ quan cử đi) chỉ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp cơ bản như khu vực, trách nhiệm và chức vụ thôi. Các khoản phụ cấp khác thì cắt hết. Còn nếu là đi học theo nguyện vọng cá nhân thì không được hưởng gì hết kể cả lương tăng thêm, ăn trưa ( nếu có). Mà mình thấy nhiều đơn vị ngay cả cơ quan cử đi cũng chỉ được hưởng 75% lương thôi đấy ...
Thân. :015:

Cảm ơn nhé! Bạn có thể cho mình biết xem có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? Vì ngay cả quyết định cử đi học và các văn bản của địa phương cũng không nói rõ . Ở huyện mình chỉ có ban QLDA mình hưởng phụ cấp 1.3 lần nên mình cũng không biết áp dụng như thế nào.

 

[Coc Yeu]

Cảm ơn nhé! Bạn có thể cho mình biết xem có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? Vì ngay cả quyết định cử đi học và các văn bản của địa phương cũng không nói rõ . Ở huyện mình chỉ có ban QLDA mình hưởng phụ cấp 1.3 lần nên mình cũng không biết áp dụng như thế nào.

Nếu ko quy định rõ thì bạn căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ mà làm. ( Mà hình như đơn vị bạn chưa quy định rõ trong Quy chế đúng ko nhỉ?) Còn nếu như không có quy chế nữa thì xin ý kiến lãnh đạo thôi.