C
Tôi có 1 số câu hỏi như sau xin gởi đến quý Anh/ Chi giúp tôi
1/ khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân : thu nhập của cá nhân có lương giờ được miễn theo quy định ,(có bảng kê đính kèm ) khi nộp qua mạng không gởi được . (trước đây nộp trực tiếp thì có nộp kèm theo). Bảng kê này bằng excell, vậy lưu tại cty có đúng không?
2/ Trường hợp cá nhân đó làm ở cty tôi không đủ 12 tháng . trước đó làm ở 1 nơi khác được 3 tháng .vậy khi họ uỷ quyền Cty tôi QT thay , Vậy có được không? Nếu được thì cần thêm chứng từ gì ở cá nhân đó ?
3/ Khi cá nhân số CMND trùng với 1 cá nhân khác nên khi thể hiện trên bảng kê 05A/BK , báo lỗi không cho kết xuất , khi bỏ thì mới được . Vây có ảnh hưởng gì không?
4/ Trường hợp cuối năm cá nhân không uỷ quyền cho cty qt thuế thay . Sau khi cá nhân đó tự đi qt thếu tncn . quá hạn (QT thuế năm 2012) , có phát sinh thêm số thếu phải nộp cho NSNN. vậy có xử phạt không? mức phạt như thế nào ? Phạt chậm nộp tờ khai tình ra sau?
- Trường hợp cá nhân đó QT thuế TNCN thừa không hoàn lại. thì có tính phạt chậm nộp tờ khai không? và không hoàn nhưng có được bù trừ kỳ sau không?
5/ Sau khi Cty đã kê khai nộp thuế đầy đủ . Sau thời hạn nộp QT , Cá nhân mới UQ cho Cty QT thay. khi làm Ho so không phát sinh so thue phải nộp thừa hay nộp thiếu. Vậy cty này có tính phạt chậm nợp không.( Cty se làm tờ khai Qt bổ sung )
6/ Trường hợp cty có 1 số cá nhân khấu trừ 10% vậy khi quyết toán thuế TNCN . Số người bị khấu trừ 10% này Cty có được UQ quyết toán thay không? Hay chi Qt thay cho số lao động ký hợp động dài hạn tính theo bậc luỹ tuyến
7/ Trường hợp Cty có 1 số lao động thời vụ làm dưới 3 tháng , có có ký cam kết mực thu nhập của cá nhân đó dưới 48tr/năm (năm 2012). Thì Cty có làm QT thay cho số cá nhân này không?
8/ Khi cty làm tờ khai khấu trừ tiền lương tiền công đầy đủ nộp cho cơ quan thuế đúng hạn, sau thời gian cá nhân UQ cty QT thay, sau khi QT phát sinh số người nộp thiếu có số nộp thừa vậy có được bù trừ hay không?có tính phạt như thế nào ? (file hướng dẫn đính kèm)
9/ khi cuối năm cty có cần làm động tác tính lại cho cá nhân phát sinh số tiền thuế thì bắt buộc cá nhân đó phải nộp thêm trừ vào lương và thừa thì cty trả lại tiền. (mặc dù cá nhân đó không uỷ quyền cho Qt thay). Vì hằng tháng cty tự kê khai trừ thuế nộp hằng tháng, và cộng lại số tiền nộp thuế TNCN trong 1 năm
10/ Khi cá nhân đó làm không đủ năm , 3 tháng nghỉ việc thì có bắt buộc cơ quan chi trả thu nhập cho cá nhân đó cấp chứng tứ thuế trong thời gian đó không? hay tính lại thu nhập tính thuế của 3 tháng đó để cuối năm Dn khia thuế thôi?
11/ Theo TT 84
Đơn vị sử dụng lao động phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được gửi cho cơ quan thuế cùng với hồ sơ khai quyết toán thuế.
Đơn vị khai thuế qua mạng thì không gởi được bảng kê, nộp trực tiếp c ơ quan thuế thì ko nh ận (v ì đ ã đang k ý khai qua m ạng ) Vậy bảng kê này lưu tại cty có hợp lý không?
Trong khi chờ đợi , tôi xin chân thành cảm ơn. Rất mong quý A/C gởi về cho tôi trong thời gian gần nhất
1/ khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân : thu nhập của cá nhân có lương giờ được miễn theo quy định ,(có bảng kê đính kèm ) khi nộp qua mạng không gởi được . (trước đây nộp trực tiếp thì có nộp kèm theo). Bảng kê này bằng excell, vậy lưu tại cty có đúng không?
2/ Trường hợp cá nhân đó làm ở cty tôi không đủ 12 tháng . trước đó làm ở 1 nơi khác được 3 tháng .vậy khi họ uỷ quyền Cty tôi QT thay , Vậy có được không? Nếu được thì cần thêm chứng từ gì ở cá nhân đó ?
3/ Khi cá nhân số CMND trùng với 1 cá nhân khác nên khi thể hiện trên bảng kê 05A/BK , báo lỗi không cho kết xuất , khi bỏ thì mới được . Vây có ảnh hưởng gì không?
4/ Trường hợp cuối năm cá nhân không uỷ quyền cho cty qt thuế thay . Sau khi cá nhân đó tự đi qt thếu tncn . quá hạn (QT thuế năm 2012) , có phát sinh thêm số thếu phải nộp cho NSNN. vậy có xử phạt không? mức phạt như thế nào ? Phạt chậm nộp tờ khai tình ra sau?
- Trường hợp cá nhân đó QT thuế TNCN thừa không hoàn lại. thì có tính phạt chậm nộp tờ khai không? và không hoàn nhưng có được bù trừ kỳ sau không?
5/ Sau khi Cty đã kê khai nộp thuế đầy đủ . Sau thời hạn nộp QT , Cá nhân mới UQ cho Cty QT thay. khi làm Ho so không phát sinh so thue phải nộp thừa hay nộp thiếu. Vậy cty này có tính phạt chậm nợp không.( Cty se làm tờ khai Qt bổ sung )
6/ Trường hợp cty có 1 số cá nhân khấu trừ 10% vậy khi quyết toán thuế TNCN . Số người bị khấu trừ 10% này Cty có được UQ quyết toán thay không? Hay chi Qt thay cho số lao động ký hợp động dài hạn tính theo bậc luỹ tuyến
7/ Trường hợp Cty có 1 số lao động thời vụ làm dưới 3 tháng , có có ký cam kết mực thu nhập của cá nhân đó dưới 48tr/năm (năm 2012). Thì Cty có làm QT thay cho số cá nhân này không?
8/ Khi cty làm tờ khai khấu trừ tiền lương tiền công đầy đủ nộp cho cơ quan thuế đúng hạn, sau thời gian cá nhân UQ cty QT thay, sau khi QT phát sinh số người nộp thiếu có số nộp thừa vậy có được bù trừ hay không?có tính phạt như thế nào ? (file hướng dẫn đính kèm)
9/ khi cuối năm cty có cần làm động tác tính lại cho cá nhân phát sinh số tiền thuế thì bắt buộc cá nhân đó phải nộp thêm trừ vào lương và thừa thì cty trả lại tiền. (mặc dù cá nhân đó không uỷ quyền cho Qt thay). Vì hằng tháng cty tự kê khai trừ thuế nộp hằng tháng, và cộng lại số tiền nộp thuế TNCN trong 1 năm
10/ Khi cá nhân đó làm không đủ năm , 3 tháng nghỉ việc thì có bắt buộc cơ quan chi trả thu nhập cho cá nhân đó cấp chứng tứ thuế trong thời gian đó không? hay tính lại thu nhập tính thuế của 3 tháng đó để cuối năm Dn khia thuế thôi?
11/ Theo TT 84
Đơn vị sử dụng lao động phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được gửi cho cơ quan thuế cùng với hồ sơ khai quyết toán thuế.
Đơn vị khai thuế qua mạng thì không gởi được bảng kê, nộp trực tiếp c ơ quan thuế thì ko nh ận (v ì đ ã đang k ý khai qua m ạng ) Vậy bảng kê này lưu tại cty có hợp lý không?
Trong khi chờ đợi , tôi xin chân thành cảm ơn. Rất mong quý A/C gởi về cho tôi trong thời gian gần nhất
