Mấy anh chị ơi...em cũng thắc mắc, đã hỏi nhưng vẫn thấy vướng mắc nhiều thứ lắm. Thế theo đúng qui định của luật BH thì tiền lương căn cứ tính BH là tiền lương gồm phụ cấp chức vụ và trách nhiệm hay sao? công ty em thì đang trích trên lương căn bản (không gồm phụ cấp chức vụ và trách nhiệm). Vậy như thế nào là đúng ah
Với thêm một chuyện nữa là công ty em đăng kí thang lương từ lâu, bây giờ đã thay đổi vì mức lương tối thiểu đã thay đổi, nhưng với hệ số trong thang lương tính lương cho công nhân viên lại không giống với bảng lương hiện tại. Em có hỏi kế toán, kế toán cty nói đó chỉ là lúc đầu đăng kí theo qui định của NN, làm lâu năm, cty có thể tự đưa ra mức lương không theo hệ số đã đăng kí... Vậy có được không ah? Ai thông thái chỉ em với
Với thêm một chuyện nữa là công ty em đăng kí thang lương từ lâu, bây giờ đã thay đổi vì mức lương tối thiểu đã thay đổi, nhưng với hệ số trong thang lương tính lương cho công nhân viên lại không giống với bảng lương hiện tại. Em có hỏi kế toán, kế toán cty nói đó chỉ là lúc đầu đăng kí theo qui định của NN, làm lâu năm, cty có thể tự đưa ra mức lương không theo hệ số đã đăng kí... Vậy có được không ah? Ai thông thái chỉ em với
