T
Mình đang làm ở 1 DNTN. Xếp mình mới vừa thưởng thêm một khoảng tìên gọi là "Tiền thưởng đảm bảo ngày giờ công". Với qui định rằng nếu như trong tháng chỉ cần nghỉ nửa ngày thì khoảng tiền thưởng này sẽ mất hết. và thêm trừ tiền ngày nghĩ. nhưng tiền trừ ngày nghĩ lại bằng (tiền lương + tiền thưởng)/26 ngày trong tháng = 1 ngày * ngày nghĩ riêng*hệ số trừ. Xin cho mình hỏi như vậy có đúng không ? :0frown: