Hỏi về tiền lương.

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi tptrang, 17 Tháng sáu 2005.

1,966 lượt xem

  1. tptrang

    tptrang Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Vietnam
    Mình đang làm ở 1 DNTN. Xếp mình mới vừa thưởng thêm một khoảng tìên gọi là "Tiền thưởng đảm bảo ngày giờ công". Với qui định rằng nếu như trong tháng chỉ cần nghỉ nửa ngày thì khoảng tiền thưởng này sẽ mất hết. và thêm trừ tiền ngày nghĩ. nhưng tiền trừ ngày nghĩ lại bằng (tiền lương + tiền thưởng)/26 ngày trong tháng = 1 ngày * ngày nghĩ riêng*hệ số trừ. Xin cho mình hỏi như vậy có đúng không ? :0frown:
     
    #1
  2. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Theo qui định thì Nhà nước không can thiệp sâu vào lương của các công ty TNHH nên việc qui định lương là do Lãnh đạo công ty qui định và thỏa thuận với người lao động. Nên việc đúng hay sai thật sự phải căn cứ vào hợp đồng, thoản thuận và qui định của công ty.
     
    #2

Chia sẻ trang này