chi phí tiền lương hợp lý

  • Thread starter tandattd
  • Ngày gửi

1831 lượt xem

T

tandattd

Sơ cấp
1/9/09
22
0
1
ha noi
Các bạn cho mình hỏi, công ty mình thành lập từ tháng 8 năm 2009, nhưng do công ty nhỏ, ít lao động nên công ty mình không đăng ký danh sách lao động với phòng Lao động, TBXH. như vậy thì chi phí lương của doanh nghiệp có được tính là chi phí hợp lý không?
 
linhlot

linhlot

Hãy như là cục đất...
28/2/08
461
4
18
Cu jut DakNong
Nếu cty nhỏ có tổng số lao động dưới 10 người thì không cần thiết báo cáo với phòng LĐTBXH đâu bạn, nhưng tốt nhất bay giờ bạn làm dah sách báo cáo đi vì thời gian còn đến 31/03/2010 cơ mà.
 
VTM

VTM

Thành viên thân thiết
14/10/05
5,521
81
48
TÂY NAM BỘ
Các bạn cho mình hỏi, công ty mình thành lập từ tháng 8 năm 2009, nhưng do công ty nhỏ, ít lao động nên công ty mình không đăng ký danh sách lao động với phòng Lao động, TBXH. như vậy thì chi phí lương của doanh nghiệp có được tính là chi phí hợp lý không?
Chi phí lương của doanh nghiệp có được tính là chi phí hợp lý không, điều này tuỳ thuộc vào Cty bạn có làm hợp đồng lao động với nhân viên hay không, chưa có qui định nào v/v không đăng ký hợp đồng lao động với phòng lao động hay BHXH mà không được công nhận CP tiền lương.
Về nguyên tắc Cty bạn phải đăng ký lao động với Phòng lao động và thực hiện BHXH (không phân biệt ít hay nhiều người). Nhân viên dưới 10 người thì chưa thuộc diện tham gia BH thất nghiệp.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều