lương nhân công xây dựng

Cho em hỏi. Cty em làm xây dựng giao thông, Về lương thuê nhân công vì có thể trả lương theo ngày ( lương ngày cố định ) được không? hay cứ phải trả lương theo sản phẩm. Vì bên em thuê thi công, nhưng mọi chứng từ đều chuyển về cty. Nên phải làm mọi chứng từ trên sổ sách cho hợp lý. Vì trả theo lương ngày thì chia ra lương và tính số người dễ hơn, không phức tạp để tránh thuế TNCN
 
Cho em hỏi. Cty em làm xây dựng giao thông, Về lương thuê nhân công vì có thể trả lương theo ngày ( lương ngày cố định ) được không? hay cứ phải trả lương theo sản phẩm. Vì bên em thuê thi công, nhưng mọi chứng từ đều chuyển về cty. Nên phải làm mọi chứng từ trên sổ sách cho hợp lý. Vì trả theo lương ngày thì chia ra lương và tính số người dễ hơn, không phức tạp để tránh thuế TNCN
Mình ngĩ dù công ty bạn trả theo cố định hay sản phẩm bạn cứ làm theo cách nào mà Đúng và Hợp lý đối với DN của bạn là được.
Nếu cách nào mà có lợi và hợp lý hơn thì làm bạn ạ.
 
Back
Top