Hạch toán tạm ứng lương và trả lương

[Chip coi117]

Chào cả nhà, tớ có nghiệp vụ này không biết đúng hay sai, cả nhà giúp tớ nhé.
1. Công ty tớ tạm ứng lương cho nhân viến (chưa trả lương nhân viến)
a,Nợ TK 141
Có Tl111
b, Nợ 642
có 334

2. Đến 20/7 công ty tớ mới trả lương của 6tháng đầu năm (do thuế TNDN được giảm)
a, Nợ TK 111
Có TK 141
b, Nợ TK 334
Có TK 111
Tớ đang phân vân không biết có đúng ko, giup to vơi nhe. Thanks

 

[Samst56]

Chào cả nhà, tớ có nghiệp vụ này không biết đúng hay sai, cả nhà giúp tớ nhé.
1. Công ty tớ tạm ứng lương cho nhân viến (chưa trả lương nhân viến)
a,Nợ TK 141
Có Tl111
b, Nợ 642
có 334

2. Đến 20/7 công ty tớ mới trả lương của 6tháng đầu năm (do thuế TNDN được giảm)
a, Nợ TK 111
Có TK 141
b, Nợ TK 334
Có TK 111
Tớ đang phân vân không biết có đúng ko, giup to vơi nhe. Thanks
Tạm ứng lương cho vào 334 chứ không phải 141 bạn ạ

 

[Tuyet Huong]

Chào cả nhà, tớ có nghiệp vụ này không biết đúng hay sai, cả nhà giúp tớ nhé.
1. Công ty tớ tạm ứng lương cho nhân viến (chưa trả lương nhân viến)
a,Nợ TK 141
Có Tl111
b, Nợ 642
có 334

2. Đến 20/7 công ty tớ mới trả lương của 6tháng đầu năm (do thuế TNDN được giảm)
a, Nợ TK 111
Có TK 141
b, Nợ TK 334
Có TK 111
Tớ đang phân vân không biết có đúng ko, giup to vơi nhe. Thanks

Tạm ứng lương hay phát lương bạn cũng phải định khoản vào bên nợ TK 334 chứ. TK 141 chỉ để hạch toán các khoản tạm ứng mua hàng, mua vật liệu rồi sau đó về thanh toán lại.Bạn hạch toán như sau:
khi tạm ứng lương:Nợ TK 334/Có TK 111
Thanh toán lương: Nợ TK334/Có TK 111 (số lương này đã trừ đi phần tạm ứng)

 

[hienTMC]

Tạm ứng lương hay phát lương bạn cũng phải định khoản vào bên nợ TK 334 chứ. TK 141 chỉ để hạch toán các khoản tạm ứng mua hàng, mua vật liệu rồi sau đó về thanh toán lại.Bạn hạch toán như sau:
khi tạm ứng lương:Nợ TK 334/Có TK 111
Thanh toán lương: Nợ TK334/Có TK 111 (số lương này đã trừ đi phần tạm ứng)

Nếu công ty bạn thực hiện hình thức trả lương cho CBNV 2 lần trong tháng (lần 1 - tạm ứng, lần 2 - phần còn lại sau khi đã trừ đi các khoản BH, thuế,...) thì có thể mở tài khoản chi tiết (tạm ứng lương - 136)
Khi tạm ứng Nợ TK136/Có TK334
Nợ TK 334/Có TK 111
Cuối tháng, thanh toán lương, ghi nhận chi phí, thuế, trích BH và trả phần còn lại cho CBNV

 

[HO THI HUYEN THUONG]

Lương và các khoản trích theo lương

Công ty mình trả lương một tháng hai lần và trả qua thẻ ATM cho nhân viên.vào ngày 20 hàng tháng trả lương tạm ứng:20 triệu, đến ngày 5 tháng sau trả hết lương còn lại cho nhân viên:48 triệu.mình định khoản trong tháng như sau:
N 334 :20 tr/ C 112 :20tr
N334:48tr/ C 331 :48 tr
tháng sau :
N331 :48 tr/C112 :48 tr
ĐK vậy đúng hay sai?nếu sai các bạn chỉ giúp minh với.

 

[dungnt1959]

Công ty mình trả lương một tháng hai lần và trả qua thẻ ATM cho nhân viên.vào ngày 20 hàng tháng trả lương tạm ứng:20 triệu, đến ngày 5 tháng sau trả hết lương còn lại cho nhân viên:48 triệu.mình định khoản trong tháng như sau:
N 334 :20 tr/ C 112 :20tr
N334:48tr/ C 331 :48 tr
tháng sau :
N331 :48 tr/C112 :48 tr
ĐK vậy đúng hay sai?nếu sai các bạn chỉ giúp minh với.

Bạn HT là:
- Ứng lương: nợ TK 334 / có TK 112 = 20 triệu
- Thanh tóan lương tháng sau: nợ TK 334 / có TK 112 = 48 triệu
- Lương phải trả: Nợ TK 641, 632, 642 / có TK 334
Ngoài ra bạn còn phải trích BHXH ... nữa đấy (Nợ TK 334 / có TK 338 ...)

 

[HO THI HUYEN THUONG]

cảm ơn bạn đã trả lời mình,nhưng khi làm sổ sách cuối tháng đã phải hạch toán rồi.cuối tháng khoản 48 triệu đó mình phải làm như thế nào?trong khi đến cuối tháng sau mới lấy sổ phụ ngân hàng về.

 

[VTM]

Công ty mình trả lương một tháng hai lần và trả qua thẻ ATM cho nhân viên.vào ngày 20 hàng tháng trả lương tạm ứng:20 triệu, đến ngày 5 tháng sau trả hết lương còn lại cho nhân viên:48 triệu.mình định khoản trong tháng như sau:
N 334 :20 tr/ C 112 :20tr
N334:48tr/ C 331 :48 tr
tháng sau :
N331 :48 tr/C112 :48 tr
ĐK vậy đúng hay sai?nếu sai các bạn chỉ giúp minh với.

Lương phải trả : Nợ TK liên quan, Có 334 = 48 tr.
Ngày 20 trả lần 1 (trong tháng)
N334,C112 = 20 tr.
(Cuối tháng khi k/c, vẫn còn nợ lương)
Lần 2, ngày 5 tháng sau :
N334,C112 = 28 tr.
Theo qui định về trả lương như trên Cty bạn luôn phải nợ lương CN cuối tháng.

 

[dungnt1959]

cảm ơn bạn đã trả lời mình,nhưng khi làm sổ sách cuối tháng đã phải hạch toán rồi.cuối tháng khoản 48 triệu đó mình phải làm như thế nào?trong khi đến cuối tháng sau mới lấy sổ phụ ngân hàng về.

Chào bạn
- Lấy sổ phụ là để đối chiếu về tiền gửi ngân hàng, trong đó bạn cần xem số phát sinh, số dư cuối tháng có khớp sổ sách của cty bạn với sổ sách của ngân hàng mà thôi.
- Còn cuối tháng, bộ phận lao động tiền lương tại Cty bạn cần lập "bảng thanh tóan lương tháng ..." thể hiện tất cả các khỏan tiền lương, thuế TNCN, trích BHXH ...
Kế tóan căn cứ vào đó mà hạch tóan: nợ TK 641, 642, 632 / có TK 334 và nợ TK 334 / có TK 3383, 3335 ...

 

[Kế Toán Già Gân]

Công ty mình trả lương một tháng hai lần và trả qua thẻ ATM cho nhân viên.vào ngày 20 hàng tháng trả lương tạm ứng:20 triệu, đến ngày 5 tháng sau trả hết lương còn lại cho nhân viên:48 triệu.mình định khoản trong tháng như sau:
N 334 :20 tr/ C 112 :20tr
N334:48tr/ C 331 :48 tr
tháng sau :
N331 :48 tr/C112 :48 trĐK vậy đúng hay sai?nếu sai các bạn chỉ giúp minh với.

Viết bài nội dung như thế này, cố gắng đọc mà cũng không hiểu ý của bạn.
Dẫn đến nhiều người trợ giúp mỗi người chỉ dẫn sai.

Cho hỏi lại :
Tổng quỹ lương 1 tháng của bạn là bao nhiêu 48 triệu hay 68 triệu?

A.- Trường hợp nếu tổng quỹ lương của bạn phải trả 1 tháng là 48 triệu thì bạn xem câu trả lời của bác VTM để hạch toán.

1.- Thanh toán lương kỳ 1 (Ngày 20 trả lần 1 -trong tháng)

N334,C112 = 20 tr.​

2.- Cuối tháng tính Lương phải trả :

Nợ TK loại 6 liên quan (622,6271,6411,6421, Có 334 = 48 tr. - Hạch toán theo QĐ 15)​

hoặc

Nợ TK 6421,6422,154 - Có 334 = 48 tr. - Hạch toán theo QĐ 48​

3. Qua ngày 5 tháng sau, thanh toán lần 2

N334,C112 = 28 tr.​

Chú ý :
+ Ở bước thứ 2, nhớ bổ sung thêm các bút toán trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCD phải nộp
+ Nhớ trích trừ lương của người lao động để nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCD và thuế TNCN nếu có

B.- Trường hợp nếu tổng quỹ lương của bạn phải trả 1 tháng là 68 triệu

1.- Thanh toán lương kỳ 1 (Ngày 20 trả lần 1 -trong tháng)

N334,C112 = 20 tr.​

2.- Cuối tháng tính Lương phải trả :

Nợ TK loại 6 liên quan (622,6271,6411,6421, Có 334 = 68 tr. - Hạch toán theo QĐ 15)​

hoặc

Nợ TK 6421,6422,154 -Có 334 = 68 tr. - Hạch toán theo QĐ 48​

3. Qua ngày 5 tháng sau, thanh toán lần 2

N334,C112 = 48 tr.​

 

[HO THI HUYEN THUONG]

Hạch toán tiền lương trả qua thẻ atm

Cty em có tổng cộng 30 nhân viên.Tổng lương phải trả cho CBCNV:120 triệu.trả tạm ứng vào ngày 20 trong tháng :30 triệu.ngày 05 tháng sau trả :90 triệu.vậy em phải hạch toán như thế nào?

 

[Hieund11]

Các bác cho em hỏi em hạch toán thế này không biết có đúng không
Tháng 8:
Ngày 2/8 nhân viên A ứng lương 40tr hạch toán:
Nợ 334/Có 111: 40tr
Ngày 5/8 có bảng lương nhưng nv A tổng lương tháng 8 chỉ có 20tr hạch toán như nào bây h ạ

 

[Kin7]

Các bác cho em hỏi em hạch toán thế này không biết có đúng không
Tháng 8:
Ngày 2/8 nhân viên A ứng lương 40tr hạch toán:
Nợ 334/Có 111: 40tr
Ngày 5/8 có bảng lương nhưng nv A tổng lương tháng 8 chỉ có 20tr hạch toán như nào bây h ạ

THu lại.
Nợ TK 111/ Có TK 334.

 

[senbonamlun]

Cho em hỏi một tý ạ: 1 người có thể ký hợp đồng với 2 chức danh trong cùng 1 công ty không ạ?

 

[Kin7]

Cho em hỏi một tý ạ: 1 người có thể ký hợp đồng với 2 chức danh trong cùng 1 công ty không ạ?

Bạn đùa hả?

 

[senbonamlun]

Bạn đùa hả?

Là sao ạ??? Nếu biết thì trả lời dùm e với. Cảm ơn ạ

 

[Kin7]

Là sao ạ??? Nếu biết thì trả lời dùm e với. Cảm ơn ạ

Ký hợp đồng là ng đại diện theo PL.
Giờ lại cùng công ty.
Bạn định làm kiểu gì?

 

[senbonamlun]

Ký hợp đồng là ng đại diện theo PL.
Giờ lại cùng công ty.
Bạn định làm kiểu gì?

Vì đang không biết làm thế nào nên mới hỏi để ai biết thì gỡ hộ e.