N
Mình muốn hỏi một chút: Công ty mình tháng 8 có hợp đồng cho thuê thiết bị. Theo đó, công nhân của công ty mình phải sang công ty kia để giám sát, hướng dẫn và cùng vận hành thiết bị. Đầu tháng 9 thì xong hợp đồng. Chi phí lương mình đã phân bổ trong tháng 8 và tháng 9. Tháng 11 thì công ty mình mới xé hoá đơn. Tháng 10 mình tính thêm chi phí bồi dưỡng ăn ca và chi phí thuê trong xe cho CN đi làm xa thì có được cho vào chi phí hợp lý không, cụ thể được chi tối đa là bao nhiêu và cần có các chứng từ gì ( Vì chủ yếu là ăn quán bình dân và nhà dân trông xe thì làm gì có hoá đơn )