M
Các bác cho em hỏi.cty em một tháng phụ cấp cho một người 375.000 tiền ăn tính vào bảng lương. Hàng tháng lấy hóa đơn cơm về một người ăn hết khoảng 500.000. Số chênh lệch trừ vào lương của công nhân viên.
Như vậy tiền thuế của hóa đơn đó thì doanh nghiệp vẫn được khấu trừ hay không được khấu trừ mà trừ vào lương CNV.
VD: Hóa đơn đó là 6000.000, VAT: 600.000
Cách 1 : Nợ TK 334: 6000.000
Nợ TK 133: 600.000
Có TK 331: 6600.000
Cách 2: Nợ TK 334: 6600.000
Có TK 331: 6600.000
2 cách đó cách nào đúng ạ?
Như vậy tiền thuế của hóa đơn đó thì doanh nghiệp vẫn được khấu trừ hay không được khấu trừ mà trừ vào lương CNV.
VD: Hóa đơn đó là 6000.000, VAT: 600.000
Cách 1 : Nợ TK 334: 6000.000
Nợ TK 133: 600.000
Có TK 331: 6600.000
Cách 2: Nợ TK 334: 6600.000
Có TK 331: 6600.000
2 cách đó cách nào đúng ạ?