Làm sao để ký hợp đồng cho nhân viên không có mặt tại công ty

  • Thread starter meo nho
  • Ngày gửi
M

meo nho

Thành viên thân thiết
27/2/08
98
0
0
tp.HCM
#1
Chào cả nhà,
Các anh hươớg dẫn cho em với:
em bắt đầu là kế toán cho cty từ tháng 01/2010, Xếp kêu em làm hợp đồng và đăng ký lao động. Nhưng hiện tại ở cty chỉ có 6 người, xếp kêu ký hợp đồng:
- 1 người là giám đốc
- 1 người là giám đốc kinh doanh
- 1 người là phó giám đốc
- Còn lại 3 nhân viên, như vậy có ổn không ạ.
Và xếp bảo em ký HĐ thêm cho 5 người nữa, nhưng những người này ko có mặt tại văn phòng cty mà đang làm cũng cho cty nhưng ở Lào, cty tự qua Lào đẩ mua bán hàng hoá.
Vậy bây giờ em phải ký với những người này như thế nào, và phải bổ sung chững giấy tờ gì để họ đi công tác bên Lào cho hợp lệ. Vì em thấy bên Lào đã tự làm và nộp thuế đầy đủ ở đó rồi.
Và nếu ký 5 người nữa thì tổng LĐ là 11 người, làm sao để không phải đăng ký bên công đoàn, vì xếp không muốn đóng phí công đoàn.
các anh chị ơi giúp em với, em đang làm mà thấy lúng túng quá, nên cầu cứu mọi người giúp.
:wall::wall::wall::wall::wall::wall::wall::wall:
 
D

dungnt1959

Thành viên thân thiết
16/7/09
179
2
18
TP. HCM
#2
Chào cả nhà,
Các anh hươớg dẫn cho em với:
em bắt đầu là kế toán cho cty từ tháng 01/2010, Xếp kêu em làm hợp đồng và đăng ký lao động. Nhưng hiện tại ở cty chỉ có 6 người, xếp kêu ký hợp đồng:
- 1 người là giám đốc
- 1 người là giám đốc kinh doanh
- 1 người là phó giám đốc
- Còn lại 3 nhân viên, như vậy có ổn không ạ.
Và xếp bảo em ký HĐ thêm cho 5 người nữa, nhưng những người này ko có mặt tại văn phòng cty mà đang làm cũng cho cty nhưng ở Lào, cty tự qua Lào đẩ mua bán hàng hoá.
Vậy bây giờ em phải ký với những người này như thế nào, và phải bổ sung chững giấy tờ gì để họ đi công tác bên Lào cho hợp lệ. Vì em thấy bên Lào đã tự làm và nộp thuế đầy đủ ở đó rồi.
Và nếu ký 5 người nữa thì tổng LĐ là 11 người, làm sao để không phải đăng ký bên công đoàn, vì xếp không muốn đóng phí công đoàn.
các anh chị ơi giúp em với, em đang làm mà thấy lúng túng quá, nên cầu cứu mọi người giúp.
:wall::wall::wall::wall::wall::wall::wall::wall:
Chào bạn
- Với 3 chức danh này cần có Biên bản họp phân công nhiệm vụ và quyết định, hợp đồng lao động. 6 người này là ổn rồi.
- Bạn cứ làm sẵn hợp đồng LĐ nếu thật sự 5 lao động đang ở Lào có làm việc tại CTy của bạn, ghi part - time. Sau này, khi họ có mặt tại CTy bạn thì bạn đưa ký sau.
- Khi CTy chưa thành lập công đòan thì không phải trích và nộp đòan phí công đòan.
 
M

meo nho

Thành viên thân thiết
27/2/08
98
0
0
tp.HCM
#3
Chào bạn
- Với 3 chức danh này cần có Biên bản họp phân công nhiệm vụ và quyết định, hợp đồng lao động. 6 người này là ổn rồi.
- Bạn cứ làm sẵn hợp đồng LĐ nếu thật sự 5 lao động đang ở Lào có làm việc tại CTy của bạn, ghi part - time. Sau này, khi họ có mặt tại CTy bạn thì bạn đưa ký sau.
- Khi CTy chưa thành lập công đòan thì không phải trích và nộp đòan phí công đòan.
thì thật sự là đang làm việc cho cty, bán hàng hoá ở Lào, cứ đi đi về về vậy thôi, cty có trả lương nhưng từ trước đến giờ chẳng ai có HĐLĐ, chẳng có gì hết. Mình sợ khi ký HĐ và cữ đi lào làm việc nếu sau này các cơ quan chức năng yêu cầu giấy tờ này kia mà cty không chứng minh được thì sao,

Còn về công đoàn, mình thấy quy định cty có trên 10 lao động thì phải đăng ký công đoàn và khi đăng ký lao động thì bên LĐ-TBXH yêu cầu phải có giấy xác nhận của bên công đoàn, mình không biết làm sao để đăng ký lao động mà không phải đóng bên công đoàn
Mình rối quá
 
D

dungnt1959

Thành viên thân thiết
16/7/09
179
2
18
TP. HCM
#4
thì thật sự là đang làm việc cho cty, bán hàng hoá ở Lào, cứ đi đi về về vậy thôi, cty có trả lương nhưng từ trước đến giờ chẳng ai có HĐLĐ, chẳng có gì hết. Mình sợ khi ký HĐ và cữ đi lào làm việc nếu sau này các cơ quan chức năng yêu cầu giấy tờ này kia mà cty không chứng minh được thì sao,

Còn về công đoàn, mình thấy quy định cty có trên 10 lao động thì phải đăng ký công đoàn và khi đăng ký lao động thì bên LĐ-TBXH yêu cầu phải có giấy xác nhận của bên công đoàn, mình không biết làm sao để đăng ký lao động mà không phải đóng bên công đoàn
Mình rối quá
- Thì bạn cứ làm hợp đồng lao động làm việc bán thời gian (part - time) + bảng chấm công + khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo qui định + giấy công lệnh mỗi khi thanh tóan công tác phí. Như thế là đầy đủ rồi!
- Được Công đoàn cấp trên ra quyết định thành lập Công đoàn cơ sở khi có 5 đoàn viên trở lên (điểm a – Điều 16- Chương III Hướng dẫn số 703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009) - chứ không phải 10 LĐ đâu bạn!
Bạn nên trả lời khéo với bên LĐ - TBXH, do Cty bận việc chưa thành lập CĐCS và thông cảm giùm. :015:
 
M

meo nho

Thành viên thân thiết
27/2/08
98
0
0
tp.HCM
#5
Cám ơn bạn rất nhiều vì đã giúp mình
 

Thành viên trực tuyến

  • Huongtb205
  • thuva123
  • Lê Hà NB
  • qthi2209
  • xediengiatot
  • daongocnam0603
  • pink94
  • ngốc cô đơn
  • thuyhang75
  • 18H12C
  • phungthuhang
  • Lê Quỳnh 123
  • Nguyễn Trung Hoà
  • banglangtim20
  • pedeconlinhduong
  • NhungNhungGau




Xem nhiều