Tiền lương thưởng tết có đưa vào chi phí không
- Thread starter Tieudiem
- Ngày gửi
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Nếu trong HĐLĐ bạn có ghi: Được hưởng lương tháng 13, 14
Chào bạn
Muốn tiền khen thưởng (thường là lương tháng 13) HT vào chi phí, thì cần ghi ra trong hợp đồng lao động bạn nhé.
Khi đã HT lương tháng 13 vào chi phí rồi thì thuế TNCN nộp đủ 100% (nếu có)
Cảm ơn chị! Luong tháng 13 thì em biết nhưng lương tháng 14 là sao? Em k rõ về nó?
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Cái này tùy vào cách lập HDLD và tùy vào hiệu quả kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Nếu kinh doanh có hiệu quả tốt - thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ thuế, đơn vị có thể xét cho thêm 1 tháng lương nữa (lương tháng 14)
Cơ quan thuế không khống chế khoản tiền lương tháng 13, 14.
huong85
Talkative Girl
Chị kế toán già gân :004: đã nói là tùy thuộc vào quy định trong HDLD rùi mà, lương tháng 14 thực chất cũng chỉ là 1 khoản thưởng của cty gianh cho NLD thôi
thân
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Chơi vậy chơi với ai hả bé Hương? Nói xong còn bịt mồm, cười tíu tít
hoalan_chi
Cao cấp
Vậy giả sử cty con lãi 50tr, con thưởng tháng lương 13 cho nhân viên 20tr, vậy có thưởng được thêm tháng lương 14 nữa ko bố?:036:
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Hoalan_chi lưu ý cho:
Để thực hiện được thêm lương tháng 14, các yếu tố cần thiết:
+ HDLD lập có ghi ở phần (mục) quyền lợi khác : Được hưởng lương tháng 13 và 14 (Nhớ thòng thêm 1 câu: Tùy theo tình hình kinh doanh của đơn vị. Tránh người lao động thắc mắc về sau)
+ Plan kinh doanh của doanh nghiệp như thế nào? Đạt được mức lợi nhuận ra sao? Phải có bài toán so sánh hiệu quả tình hình KD của năm trước so với năm nay (tỉ suất % lợi nhuận đạt?)
ruahantaesuk
Sơ cấp
alo, chị kế toán già gân có thể nói rõ cụ thể và cho em ví dụ về mức tỉ suất lợi nhuận đạt được rồi phân chia lợi nhuận ,tính lương thưởng cho nhân viên không ah