N
Các bạn ơiii! Làm ơn cho mình hỏi chút, kế toán cũ ở công ty mình đã định khoản một khoản tạm ứng lương là
N 141/ C 111: 45 triệu
mà không phản ánh khoản lương phải trả
nên TK 141 có số dư là 45 triệu (BCTC 2008)
sang năm 2009 mình muốn làm hết số dư này thì mình định khoản thêm khoản lương phải trả là N141/ C33: 45 triệu có được không?
Như vậy có hợp lý không và có cần chứng từ gì bổ sung không
Nếu không có cách khác để làm hết số dư trên TK 141 các bạn chỉ giúp mình với cám ơn rất nhiều!!!!!!!!!!!!
N 141/ C 111: 45 triệu
mà không phản ánh khoản lương phải trả
nên TK 141 có số dư là 45 triệu (BCTC 2008)
sang năm 2009 mình muốn làm hết số dư này thì mình định khoản thêm khoản lương phải trả là N141/ C33: 45 triệu có được không?
Như vậy có hợp lý không và có cần chứng từ gì bổ sung không
Nếu không có cách khác để làm hết số dư trên TK 141 các bạn chỉ giúp mình với cám ơn rất nhiều!!!!!!!!!!!!