Làm HĐLĐ như thế nào cho phù hợp với quy định Thuế TNCN

  • Thread starter hoanganhdao
  • Ngày gửi
H

hoanganhdao

Sơ cấp
25/4/09
12
0
0
TP.HCM
#1
Kính gửi các Anh, chị WKT
Em làm nhân sự nên cũng chưa rõ lắm về vấn đề thuế TNCN. Theo em biết thì thông tư 62 quy định: Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Em xin hỏi: Như vậy đối với người lao động Phổ thông mới tuyển vào Cty thì phải làm HĐLĐ ngay phải không?. Trường hợp cty em muốn 1 tháng sau mới ký HĐLĐ chính thức (theo từng lần là 6 tháng – 12 tháng – không thời hạn).
Vậy trong khoảng thời gian 1 tháng người lao động mới vào làm việc thì phải làm như thế nào cho đúng? làm HĐ thử việc 1 tháng có được không? Cái này lại liên quan đến Luật LĐ nữa (Luật LĐ chỉ quy định thời gian thử việc không quá 6 ngày đối với LĐ PT). Em rối quá không biết phải làm như thế nào? Mong Các anh, chị chỉ giáo.
Chân thành cảm ơn.
 

Thành viên trực tuyến

  • thapsangniemtin




Xem nhiều