Cách lập giấy rút dự toán

  • Thread starter quachanan
  • Ngày gửi

13434 lượt xem

Q

quachanan

Sơ cấp
11/8/09
39
0
6
Ha tinh
Mình chuản bị đi rút lương nên nhờ giúp về cách lập giấy rút dự toán.
Mình thuộc đơm vị MN công lập, mình muốn rút lương và chi khác, thế thì trong biểu bảng chương, L, K, M cụ thể như thế nào các bạn ơi. Mình tạm ứng thì cũng phân ra lương và chi khác à? thế lương thì TM gì, chi khác TM gì? Mình chỉ biết là Chương 822, mục 491, TM: chưa biết, Nguồn: 0212 có phải khồng?
 
H

haiyenyen

Thành viên thân thiết
9/4/08
65
0
6
36
vũng tàu
0113 nguồn KP thường xuyên, 0212 KP không thường xuyên, chi lương là ở nguồn KP thường xuyên 0113, chi lương mục 6000, TM 6001, 6002, 6051, 6101....tuỳ vào các đối tượng chi. chi khác M 7750 TM 7799,còn C, L, K thì bạn tìm hiểu cuốn mục lục ngân sách năm 2009 bạn xem đơn vị mình hoạt động ỡ lĩnh vực nào thì điền vào
 
Q

quachanan

Sơ cấp
11/8/09
39
0
6
Ha tinh
Vì đơn vị mình cán bộ có cả biên chế và cả hợp đồng thì khi tạm ứng mình ghi gộp theo mục 6001 luôn có được không bạn? Sau này TT mình tách ra chi tiết.
Trong QĐ giao dư toán của đơn vị mình họ ghi là nguồn kinh phí không tự chủ bạn ạ, thế thì mã nguồn là 0212 phải không?
 
H

hoangcuongnet

Thành viên thân thiết
2/2/09
150
0
16
34
hai duong
- Biên chế ở mục 6100 còn hợp đồng thường xuyên như hđ 68, lái xe bảo vệ thì là 6050 thì phải. Bạn phải xem ở cuốn mục lục ngân sách. Kinh phí không tự chủ là 0212.
 
Q

quachanan

Sơ cấp
11/8/09
39
0
6
Ha tinh
thế thì khi tạm ứng chi khác mình hạch toán theo mục hay TM bạn? Cụ thể là chi khác mình ghi trong giấy rút dự toán là mục 7750 hay theo TM 7799. Mình nghĩ là theo M phải không, bởi vì có thể mình sẽ chi nhiều khoản liên quan trong M.
 
H

hoangcuongnet

Thành viên thân thiết
2/2/09
150
0
16
34
hai duong
Ơ. nếu chi khác thì vẫn phải ghi rõ MỤC 7750 và tiểu mục 7799 mà. Rút gì cũng phải ghi đầy đủ Nguồn là 1, Mục là 2. Tiểu mục là 3 và 4 là số tiền:|
- Còn tạm ứng thì tốt nhất là tạm ứng ở mục, tiểu mục nào thì thanh toán ở mục tiểu mục đó. bạn đừng tạm ứng mục này mà thanh toán mục khác thì rất khó, vì kho bạc sẽ xem dự toán đầu năm bạn lập ra như thế nào, Mà bạn làm trong đơn vị nào mà lại tạm ứng nhỉ? thường như chỗ mình chỉ tạm ứng tiền để chuyển cho các huyện để thực hiện chương trình mục tiêu, nhưng số tiền chuyển phải sát với số tạm ứng để tiện thanh toán sau này.
 
H

haiyenyen

Thành viên thân thiết
9/4/08
65
0
6
36
vũng tàu
Bạn có thể tạm ứng ở mục 6000 nhưng khi thanh toán phải chi tiết theo từng TM, lương HĐ đưa vào mục 6050 TM 6051, mã nguồn 0212 là ko tự chủ đúng rồi nhưng chi lương hay chi khác thì không ở nguồn này đâu bạn ah? cho mình hỏi đơn vị bạn là KP đảm bảo toàn phần? hay đơn vị tự đảm bảm một phần?
 
Q

quachanan

Sơ cấp
11/8/09
39
0
6
Ha tinh
đơn vị mình ngân sách cấp toàn phần, vì trong quyết định giao dự toán cấp trên ghi trong phụ lục là nguồn KP không tự chủ(gồm cả lương và chi khác). Còn hợp đồng là hợp đồng trong biên chế nên không biết nó thuộc M 6000 hay M 6050 nữa?Vậy có nghĩa là trong giấy rút dự toán mình có 3 nội dung:
1. lương theo ngạch, bậc:..............
2. lương theo hợp đồng:................
3. Chi khác:..................
Có đúng không bạn?
 
H

hoangcuongnet

Thành viên thân thiết
2/2/09
150
0
16
34
hai duong
EM tưởng tạm ứng cũng theo mục và tiểu mục chứ nhỉ, hay theo mỗi mục thôi là ok?
 
Q

quachanan

Sơ cấp
11/8/09
39
0
6
Ha tinh
đúng là tạm ứng cũng theo TM bạn ạ,
Các bạn có thể trả lời cho mình về cách tính trừ BHXH, BHYT cho lao động hợp đồng được nhận mức dưới mức lương tối thiểu không? Có phải tính theo mức lương tối thiểu của NN quy định không? Đối tượng này không thuộc có ngạch bậc nên không nằm trong quỹ lương được duyệt, vậy thì sau này nộp tiền BHXH, BHYT của đơn vị sử dụng LĐ cho nguờih LĐ thế nào các bạn nhỉ?
 
hoanghuytu

hoanghuytu

Thành viên thân thiết
7/9/06
562
12
18
36
Thanh Hóa
Theo mình biết, chi lương thì không được phép tạm ứng đâu bạn ạ, mà phải theo thực chi. Nguồn 0212 là nguồn không tự chủ, là nguồn kinh phí phát sinh ngoài dự toán giao đầu năm. Nên chỉ những biên chế ngoài dự toán giao đầu năm mới chi theo nguồn này mà thôi.
 
Q

quynhsao

Sơ cấp
2/10/08
26
0
0
quảng ngãi
Cho mình hỏi, trong bảng lương, phần 6001 được tính như thế nào? 6001 = hệ số lương chính*730.000*92.5%k?
phụ cấp chức vụ 6101 =hệ số phụ cấp *730.000*92.5%
phụ cấp trách nhiệm 6113=hệ số phụ cấp *730.000
Còn 6051 được tính = hệ số lương *730.000*91.5% (trường hợp có đóng bảo hiểm thất nghiệp)

Mọi ngưòi xem thử em làm như vậy có đúng k?
 
Sửa lần cuối:
S

sacley

Sơ cấp
16/9/10
51
4
8
Bình Dương
Bạn làm kế toán ở cơ quan hành chính sự nghiệp à, mình cũng làm kế toán ở cơ quan hành chính sự nghiệp được 1 năm rồi. Các tính lương như thế đúng rồi đấy, nhưng nếu có đóng bảo hiểm thất nghiệp thì ở tất cả các khoản lương biên chế phụ cấp đuề nhân 91,5% chứ sao lại chỉ có lương hợp đồng là nhân 91,5% thôi.
 
M

miaki

Sơ cấp
21/2/07
26
0
0
33
Hà Nội
360.yahoo.com
Bên BHXH có nói, các cán bộ thuộc biên chế, k phải đóng BHTN nên bạn quynhsao làm đúng rồi. Chỉ có lao động hợp đồng hạch toán vào 6051 thì mới phải đóng thêm BHTN thôi.
Nhưng bên mình có 1 lđ hợp đồng là anh lái xe, nên cũng k đóng BHTN. :)
 
Q

quynhsao

Sơ cấp
2/10/08
26
0
0
quảng ngãi
Bạn làm kế toán ở cơ quan hành chính sự nghiệp à, mình cũng làm kế toán ở cơ quan hành chính sự nghiệp được 1 năm rồi. Các tính lương như thế đúng rồi đấy, nhưng nếu có đóng bảo hiểm thất nghiệp thì ở tất cả các khoản lương biên chế phụ cấp đuề nhân 91,5% chứ sao lại chỉ có lương hợp đồng là nhân 91,5% thôi.
Ban oi! bạn làm bên sự nghiệp có thu hay là bên gì, bạn có biết cách hạch toán bên trung tâm quỹ đất không?
 
hoangxuanluong

hoangxuanluong

Tôi đi tìm tôi ...
4/1/08
262
6
0
khánh hòa
Ban oi! bạn làm bên sự nghiệp có thu hay là bên gì, bạn có biết cách hạch toán bên trung tâm quỹ đất không?
Trung tâm phát triển quỹ đất cũng là đơn vị sự nghiệp có thu, hạch toán bình thường như bao đơn vị sự nghiệp có thu khác, mình cũng đang làm ở đơn vị này.
 
L

lamlamlinh

Sơ cấp
24/11/11
2
0
0
Lâm Đồng
Ðề: Cách lập giấy rút dự toán

Lương hợp đồng 1 năm thì vào tiểu mục 6003 hay 6051 vậy mọi người
 
G

GIATHUY

Sơ cấp
18/11/11
35
0
0
36
Châu Đốc
Ðề: Cách lập giấy rút dự toán

Tại đơn vị mình, tất cả lương lao động 1 năm 6051. (Vì tất cả các nhân viên chưa thi công chức nên đều phải ký hợp đồng lđ thì khoản chi là tiền công)
 
K

ketoanthcs

Sơ cấp
10/12/11
3
0
0
tu ky - hai duong
Ðề: Cách lập giấy rút dự toán

Mình chuản bị đi rút lương nên nhờ giúp về cách lập giấy rút dự toán.
Mình thuộc đơm vị MN công lập, mình muốn rút lương và chi khác, thế thì trong biểu bảng chương, L, K, M cụ thể như thế nào các bạn ơi. Mình tạm ứng thì cũng phân ra lương và chi khác à? thế lương thì TM gì, chi khác TM gì? Mình chỉ biết là Chương 822, mục 491, TM: chưa biết, Nguồn: 0212 có phải khồng?
Chương 822. Loại 490, Khoản 491. Lương mục 6000 bạn chia ra. Nếu theo ngạch bậc thì cho vào tiểu mục 6001, nếu là hợp đồng thì cho vào 6051, và nếu thuê lao động trong nước như bảo vệ ấy thì bạn cho vào tiểu mục 6757. Còn chi khác bạn phải nói cụ thể là chi gì thì mói cho bạn tiểu mục rõ ràng đc. còn nói chung chung thế thì là mục 7750 và tiểu mục thì chia ra

Bên BHXH có nói, các cán bộ thuộc biên chế, k phải đóng BHTN nên bạn quynhsao làm đúng rồi. Chỉ có lao động hợp đồng hạch toán vào 6051 thì mới phải đóng thêm BHTN thôi.
Nhưng bên mình có 1 lđ hợp đồng là anh lái xe, nên cũng k đóng BHTN. :)
Không phải vậy đâu bạn à. Cứ là viên chức và những người làm hợp đồng đều phải đóng BHTN. Chỉ có công chức mới không phải đóng BHTN thôi.
 
Sửa lần cuối:
M

munsu007

Sơ cấp
20/5/09
2
0
1
Hai PHong
Ðề: Cách lập giấy rút dự toán

Cho mình hỏi đơn vị bạn là tự chủ 100% hay tự chủ 1 phần? Mình có thể hỏi cách hạch toán và các vấn đề thu chi của đơn vị được không? Cho mình xin nick YM hoặc Fb để trao đổi về nghiệp vụ ạ :D
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều