Khấu trừ thuế TNCN đối với tiền thưởng Tết

  • Thread starter hhoabattu
  • Ngày gửi

5323 lượt xem

H

hhoabattu

Sơ cấp
16/12/08
15
0
0
sai gon
Các bạn cho mình hỏi ví dụ lương nhân viên là 5tr đồng/tháng.

Hàng tháng đều có khấu trừ Thuế TNCN theo quy định là giảm trừ 4.000.000đ/ tháng, đc giảm trừ gia cảnh 1.600.000đ

Đến tết âm lịch giám đốc có quyết định thưởng cho nhân viên đó 10tr


Vậy trường hợp này mình phải khấu trừ TNCN như thế nào? Có còn đc tính giảm trừ gia cảnh nữa ko?
Và trên quyết định thưởng cho nhân viên ghi như thế nào là có lợi nhất khi tính thuế?
 
H

hhoabattu

Sơ cấp
16/12/08
15
0
0
sai gon
Cách tính cụ thể như thế nào nhỉ? Có ai có hướng dẫn dùm với?

Cụ thể như ở trường hợp trên, thưởng là 10tr thì thuế TNCN = 10tr x 10% = 1tr phải khấu trừ lại mà ko đc miễn giảm gì trong khoản thưởng này cả có đúng ko vậy

Mình cũng chưa rõ chỗ giảm trừ gia cảnh. ví dụ như đc giảm cho bản thân 4tr/tháng = 48 triệu/ năm.

Nhưng nếu nhân viên mới chỉ công tác đc 5-6 tháng thì có đc giảm 48tr ko nhỉ?:wall:
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
Các bạn cho mình hỏi ví dụ lương nhân viên là 5tr đồng/tháng.

Hàng tháng đều có khấu trừ Thuế TNCN theo quy định là giảm trừ 4.000.000đ/ tháng, đc giảm trừ gia cảnh 1.600.000đ

Đến tết âm lịch giám đốc có quyết định thưởng cho nhân viên đó 10tr


Vậy trường hợp này mình phải khấu trừ TNCN như thế nào? Có còn đc tính giảm trừ gia cảnh nữa ko?
Và trên quyết định thưởng cho nhân viên ghi như thế nào là có lợi nhất khi tính thuế?
- Tết âm lịch vào tháng 2/2010, nếu trả vào tháng 2 thì bạn công vào thành tổng thu nhập của cá nhân trong tháng 2 rồi tính thuế TNCN bình thường
 
huong85

huong85

Talkative Girl
25/1/07
1,170
4
38
34
Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
Các bạn cho mình hỏi ví dụ lương nhân viên là 5tr đồng/tháng.

Hàng tháng đều có khấu trừ Thuế TNCN theo quy định là giảm trừ 4.000.000đ/ tháng, đc giảm trừ gia cảnh 1.600.000đ

Đến tết âm lịch giám đốc có quyết định thưởng cho nhân viên đó 10tr


Vậy trường hợp này mình phải khấu trừ TNCN như thế nào? Có còn đc tính giảm trừ gia cảnh nữa ko?
Và trên quyết định thưởng cho nhân viên ghi như thế nào là có lợi nhất khi tính thuế?
Thu nhập phát sinh tháng nào bạn công vào lương của tháng đó, rồi tính giảm trừ gia cảnh sau đó áp vào biểu thuế lũy tiến từng phần như bình thường
thân
 
D

ducqn

Sơ cấp
30/7/09
49
0
0
32
quang ninh
Thuế TNCN được miễn cho 50% thưởng tháng 13.
Với những người làm đủ 12 tháng => thưởng nguyên lương 1 tháng là 12 triệu => miễn thuế cho phần thu nhập 6 triệu.
vậy những người bắt đầu làm từ tháng 3/2010, tức là làm được 10 tháng => được thưởng theo tỷ lệ thời gian làm việc = 10 tháng/12 * 12 triệu = 10 triệu, thì phần thuế được miễn cũng là 50% = 5 triệu.
hay là chỉ được miễn cho phần tháng 3,4,5,6; tức là được miễn thuế cho phần thu nhập 10 triệu x 4/10 = 4 triệu thôi ạ?
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
Thuế TNCN được miễn cho 50% thưởng tháng 13.
Với những người làm đủ 12 tháng => thưởng nguyên lương 1 tháng là 12 triệu => miễn thuế cho phần thu nhập 6 triệu.
vậy những người bắt đầu làm từ tháng 3/2010, tức là làm được 10 tháng => được thưởng theo tỷ lệ thời gian làm việc = 10 tháng/12 * 12 triệu = 10 triệu, thì phần thuế được miễn cũng là 50% = 5 triệu.
hay là chỉ được miễn cho phần tháng 3,4,5,6; tức là được miễn thuế cho phần thu nhập 10 triệu x 4/10 = 4 triệu thôi ạ?
- Về vấn đề này, ( thưởng năm trả một lần cho cả năm ) đối với những người làm không đủ 12 tháng trong năm, trong dự thảo hướng dẫn thì chia cho tháng thực tế làm việc, vào thời điểm nào tính thời điểm đó.
Tốt nhất nê chở HD chính thức. À, bạn nào ở khu vực phía Nam vừa rồi nội bộ ngành thuế đã tập huấn xong rồi, có gì mới các bạn thông tin nhé.
 
D

ducqn

Sơ cấp
30/7/09
49
0
0
32
quang ninh
cho em hỏi luôn là có quy định nào là lương thưởng tháng 13 phải cộng vào tháng 12 ko ạ? Bên em sếp định thưởng tháng 13 vào tết, như thế tức là lương tháng 13 cộng vào lương tháng 1 có được ko ạ?
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
cho em hỏi luôn là có quy định nào là lương thưởng tháng 13 phải cộng vào tháng 12 ko ạ? Bên em sếp định thưởng tháng 13 vào tết, như thế tức là lương tháng 13 cộng vào lương tháng 1 có được ko ạ?
- Trả thế nào là do đơn vị không ai có quyền can thiệp vào việc ấy
- Theo TT 160: " Đối với các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 (như tiền thưởng năm, tiền thưởng tháng lương thứ 13, ...) thì thu nhập làm căn cứ xác định số thuế được miễn là 50% số tiền thưởng này. Thời hạn chi trả các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 được xác định là thu nhập miễn thuế chậm nhất không quá ngày 31/3/2010 ".
 
L

lucminhtuan

Sơ cấp
18/8/09
2
0
0
43
lucminhtuan
Tiền phép tính thuế như thế nào?

Em phải nói là rất gà về món PIT này nên mạn phép hỏi các ACE có gì mọi người tư vấn giúp nhé.

1. Tháng 12 vừa qua Công ty em thanh toán tiền phép cho CBCNV (những ngày chưa nghỉ ấy). Số tiền này họ tính thuế thu nhập 5% và trừ luôn trên bảng lương.
+ Cho em hỏi là việc tính % như vậy đã đúng chưa?
+ Nếu như từ T1 đến T11 lương của em <4T và lương (T12 + Tiền phép) <4T thì chỗ tiền phép đó có phải tính thuế không?
+ Việc giảm trừ 50% theo TT160 có áp dụng cho Tiền phép nêu trên không?
2. Tiền thưởng T13/2009 được chi trả vào T1-2010 thì khi quyết toán thuế sẽ không tính trong kỳ T1-2009 T12-2009 có đúng không?
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
Em phải nói là rất gà về món PIT này nên mạn phép hỏi các ACE có gì mọi người tư vấn giúp nhé.

1. Tháng 12 vừa qua Công ty em thanh toán tiền phép cho CBCNV (những ngày chưa nghỉ ấy). Số tiền này họ tính thuế thu nhập 5% và trừ luôn trên bảng lương.
+ Cho em hỏi là việc tính % như vậy đã đúng chưa?
+ Nếu như từ T1 đến T11 lương của em <4T và lương (T12 + Tiền phép) <4T thì chỗ tiền phép đó có phải tính thuế không?
+ Việc giảm trừ 50% theo TT160 có áp dụng cho Tiền phép nêu trên không?
2. Tiền thưởng T13/2009 được chi trả vào T1-2010 thì khi quyết toán thuế sẽ không tính trong kỳ T1-2009 T12-2009 có đúng không?
- Lương tháng 12 (T12 + Tiền phép) <4T thì cũng chưa phải KK, tính thuế TNCN, tiền này chi vào cuối năm không được miễn.
2. theo bản dự thảo QT thì đúng thế bạn ạ, phần 50% phải nộp KK, QT vào năm 2010
 
Hồ Lan

Hồ Lan

Thành viên thân thiết
21/10/05
659
3
18
47
Q8, tpHCM
Cách tính cụ thể như thế nào nhỉ? Có ai có hướng dẫn dùm với?

Cụ thể như ở trường hợp trên, thưởng là 10tr thì thuế TNCN = 10tr x 10% = 1tr phải khấu trừ lại mà ko đc miễn giảm gì trong khoản thưởng này cả có đúng ko vậy

Mình cũng chưa rõ chỗ giảm trừ gia cảnh. ví dụ như đc giảm cho bản thân 4tr/tháng = 48 triệu/ năm.

Nhưng nếu nhân viên mới chỉ công tác đc 5-6 tháng thì có đc giảm 48tr ko nhỉ?:wall:
Trước đó nhân viên này làm ở đâu? Nếu chứng minh được trước đó chưa có việc làm thì tự mình đến cty lấy biên nhận khấu trừ thuế về tự làm quyết toán thuế nộp ở nơi cư ngụ (theo hộ khẩu), lúc đó được trừ 48tr.Tuy nhiên năm 2009 thì chỉ có 24tr thôi.
 
Sửa lần cuối:
T

Tran Thi Phuong Anh

Sơ cấp
28/10/09
1
0
0
TPHCM
thue TNCN

Các bạn cho mình hỏi ví dụ lương nhân viên là 5tr đồng/tháng.

Hàng tháng đều có khấu trừ Thuế TNCN theo quy định là giảm trừ 4.000.000đ/ tháng, đc giảm trừ gia cảnh 1.600.000đ

Đến tết âm lịch giám đốc có quyết định thưởng cho nhân viên đó 10tr


Vậy trường hợp này mình phải khấu trừ TNCN như thế nào? Có còn đc tính giảm trừ gia cảnh nữa ko?
Và trên quyết định thưởng cho nhân viên ghi như thế nào là có lợi nhất khi tính thuế?
 

Thành viên trực tuyến

  • xediengiatot

Xem nhiều