Lương tháng 13 của nhân viên làm không đủ 12 tháng, tính thu nhập chịu thuế như thế nào?????

[tranghuyendinh]

Hi mọi người!
Sắp làm quyết toán thuế TNCN rùi. Em có 1 thắc mắc nhỏ mong mọi người giúp đỡ. Tức những trường hợp làm chưa đủ 12 tháng, cty em trả lương tháng 13 bằng cách lấy (tổng lương nhận được trong năm 2009 /12). VD: 1 nhân viên làm từ tháng 05/2009, thử việc 2 tháng với lương thử việc là 3tr, đến tháng 7 vào chính thức với mức lương 4tr -->lương tháng 13 = ((3tr*2 )+ (4tr*6)) /12 = 2,5tr. Vậy theo thông tư 160, khoản tiền thưởng lương 13 được giảm trừ vào thu nhập tính thuế 2009 là : 2.500.000*2/8= 625.000 là đúng ko ạ??
Em xin cám ơn mọi người!
:036:

 

[dothanhluan]

Theo dự thảo hướng dẫn mà bác Va Anh Toi post lên hôm trước, thì đối với người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm, tiền thưởng sẽ được phân chia tương ứng với số tháng làm việc để áp dụng miễn thuế.
Mình cũng hỏi trên cục thuế thì được hướng dẫn là tính theo tỷ lệ số tháng làm việc trong thời gian miễn thuế (từ tháng 1-tháng6) / tổng số tháng làm việc trong năm.

 

[tranghuyendinh]

Vậy theo ý bạn, cách tính trên của mình là ok phai không ( 2.500.000*2/8), hì, cám ơn bạn nhìu lém.:dance2: