Lương t13/2009 nhưng hạch toán và chi ta3 vào t01/2010

  • Thread starter tiuboiboi
  • Ngày gửi
T

tiuboiboi

Thành viên thân thiết
20/8/08
139
1
0
33
Tân Thạnh
#1
Cv số 451 về phần tiền thưởng trả 1 lần cho năm 2009 có hướng dẫn là nếu khoản tiền này dc chi trả trong quí 1/2010 thì phần tiền này k phải chịu thuế tncn nhưng cty mình lương t13/2009 mình lại k hạch toán vào t12/2009 mà đến t01/2010 mình mới hạch toán vào chi phí và thanh toán tiền lương luôn. Vậy cho mình hỏi:
1/.Phần lương t13 có dc miễn 50% thuế tncn k?
2/. Phần tiền lương này sẽ đưa vào năm 2010 hay bỏ ra ngoài luôn?
 
Perfume_at

Perfume_at

Thành viên thân thiết
3/6/09
787
13
18
Hà Nội
#2
Thế này thì thành ra lương tháng 1 của 2010 rồi và sẽ là chphí của năm 2010 chứ không phải lương tháng 13 của 2009
 
NTAC

NTAC

Thành viên thân thiết
23/7/07
1,212
10
36
29
In the blue Air
#3
Cv số 451 về phần tiền thưởng trả 1 lần cho năm 2009 có hướng dẫn là nếu khoản tiền này dc chi trả trong quí 1/2010 thì phần tiền này k phải chịu thuế tncn nhưng cty mình lương t13/2009 mình lại k hạch toán vào t12/2009 mà đến t01/2010 mình mới hạch toán vào chi phí và thanh toán tiền lương luôn. Vậy cho mình hỏi:
1/.Phần lương t13 có dc miễn 50% thuế tncn k?
2/. Phần tiền lương này sẽ đưa vào năm 2010 hay bỏ ra ngoài luôn?
Lương T13 của 2009 thì phải hạch toán bắt buộc vào năm 2009 và phải chi trả trước 31/3 năm sau;
 
wrong

wrong

Thành viên thân thiết
16/10/07
718
0
0
35
Hà Nội
#4
Cv số 451 về phần tiền thưởng trả 1 lần cho năm 2009 có hướng dẫn là nếu khoản tiền này dc chi trả trong quí 1/2010 thì phần tiền này k phải chịu thuế tncn nhưng cty mình lương t13/2009 mình lại k hạch toán vào t12/2009 mà đến t01/2010 mình mới hạch toán vào chi phí và thanh toán tiền lương luôn. Vậy cho mình hỏi:
1/.Phần lương t13 có dc miễn 50% thuế tncn k?
2/. Phần tiền lương này sẽ đưa vào năm 2010 hay bỏ ra ngoài luôn?
cái này trong TT cũng ghi rõ rùi. Chắc ko đọc kỹ mừ
TT84 nói:
Trường hợp khoản tiền thưởng năm 2009 được chi trả vào quý I năm 2010 thì đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế năm 2010 đối với phần tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế; phần tiền thưởng không thuộc diện được miễn thuế đơn vị chi trả phải khấu trừ thuế và kê khai quyết toán thuế năm 2010. Cách thức xác định số tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế và không thuộc diện được miễn thuế thực hiện tương tự như trường hợp chi trả trong năm 2009.
Như vậy, nó sẽ được đưa vào năm 2010 nhé

Cách thức tính thu nhập chịu thuế tương tự như sau:
TT84 nói:
đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm thì ½ số tiền thưởng cả năm sẽ được miễn thuế TNCN (đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế), ½ số tiền thưởng cả năm không được miễn thuế TNCN, đơn vị chi trả phải kê khai quyết toán năm 2009; đối với người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm thì khoản tiền thưởng sẽ được phân chia tương ứng với số tháng làm việc để áp dụng miễn thuế.

Ví dụ: Trong năm 2009, ông A làm việc tại công ty X tổng cộng là 8 tháng (từ 01/5/2009 đến 31/12/2009), Cuối năm ông A được Công ty thưởng cho 6 triệu đồng cho thành tích công tác của cả năm. Số tiền thưởng năm thuộc diện miễn thuế TNCN của ông A được xác định như sau:

Trong 6 tháng đầu năm ông A làm việc được 02 tháng, tương đương ¼ thời gian làm việc của ông A trong năm 2009 (2 tháng/8 tháng). Như vậy số tiền thưởng được miễn thuế TNCN là: 1,5 triệu đồng (= 1/4 x 6 triệu đồng).
Vậy là rõ roài nhá
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.




Xem nhiều