N
Chào anh chị,
Công ty em mới tuyển 2 nhân viên vào làm với hợp đồng thử việc 2 tháng. Nếu họ tăng ca trong tháng và được lãnh lương là 5.5 triệu. Vậy người lao động này có được làm cam kết 23 để khỏi phải tạm khấu trừ thuế không?( nhân viên này đã có mst, và chỉ có thu nhập tại công ty).
Em không hiểu theo quy định trong cam kết 23 là tổng thu nhập năm không vượt quá 48 triệu/ năm. vậy là mình phải tự suy ra không vượt quá 4triệu/ tháng đúng không ạ?( vì có một số nhân viên thất nghiệp 3-4 tháng rồi mới vào công ty em nên dù lãnh 5tr-6 tr/ tháng thì cũng không đủ 48 triệu/ năm. Vậy có làm cam kết được không?)
Anh chị chỉ giúp em với.
Em cảm ơn.
Công ty em mới tuyển 2 nhân viên vào làm với hợp đồng thử việc 2 tháng. Nếu họ tăng ca trong tháng và được lãnh lương là 5.5 triệu. Vậy người lao động này có được làm cam kết 23 để khỏi phải tạm khấu trừ thuế không?( nhân viên này đã có mst, và chỉ có thu nhập tại công ty).
Em không hiểu theo quy định trong cam kết 23 là tổng thu nhập năm không vượt quá 48 triệu/ năm. vậy là mình phải tự suy ra không vượt quá 4triệu/ tháng đúng không ạ?( vì có một số nhân viên thất nghiệp 3-4 tháng rồi mới vào công ty em nên dù lãnh 5tr-6 tr/ tháng thì cũng không đủ 48 triệu/ năm. Vậy có làm cam kết được không?)
Anh chị chỉ giúp em với.
Em cảm ơn.
