Đăng ký LD, BHXH, BHYT cho công ty thành lập lâu mà chưa đăng ký

[phuongpvn2003]

Chào các sư huynh, tỷ.
Mạn phép xin giúp đỡ đệ về các vấn đề sau :
- cty đệ (TNHH) thành lập từ năm 2007 nhưng chưa đăng ký sử dụng lao động (BH..). Hiện giờ GĐ muốn đăng ký nhưng đệ tham khảo nhiều nơi và đọc hết tất cả bài viết của mọi người nhưng vẫn chưa tìm được hướng giải quyết cụ thể. Mong mọi người góp ý một số ý kiến sau :
+ Đăng ký sử dụng lao động (xin hỏi có cần phải đăng ký 2 thành viên trong HDQT trực tiếp tham gia làm việc hay không ?)
+ Hệ thống thang bảng lương sẽ tách riêng từng năm (biết sẽ phức tạp trong vấn đề điều chỉnh nhưng vì GĐ không muốn đóng tiền BH nhiều ) Theo mọi người nên hay không đưa ra thang bảng lương theo thời điểm hiện giờ rồi truy thu trở về năm 2007 ? BHXH Quận 1 HCM dựa trên tổng mức lương cơ bản + phụ cấp vì thế nên lập thang bảng lương như thể nào để chi phí BHXH & YT thấp nhất ?
+ Vấn đề truy thu BHXH vs YT có bị phạt hay không vậy ? nếu có thì mức phạt như thế nào ?
+ Có thể đưa những nhân viên (đã công tác từ năm 2007 đến 2009 ) vào việc thỏa thuận chi trả BHXH + YT trong lương (điều khoản trong HDLD) - những nhân viên này có cần phải đăng ký lao động ở Quận hay không ?

Mong mọi người dành chút thời gian tư vấn giúp. Chân thành

 

[phuongpvn2003]

Mọi người dành chút thời gian giúp đỡ em với. Cảm ơn nhiều.:wall: