Lương T12/2009 chi trong T1/2010 thì tính vào năm nào?

  • Thread starter snowm5t5
  • Ngày gửi
S

snowm5t5

Sơ cấp
27/2/10
58
0
0
Da Nang
#1
Xin chào mọi người!E là thành viên mới rợi!Hôm nay vô tình biết được Wedketoan này như tìm thấy ánh sáng trong đêm đen.Mọi người bàn tán toàn chuyện e đang thắc mắc mà không biết hỏi cùng ai.Nên e thật lòng nhờ mọi người giúp đỡ.Cho e hỏi :
Công ty e chi trả lương Tháng 12/2009 vào tháng 1/2010 vậy phải quyết toán lương đó cho năm 2009 hay 2010?E đọc thông tư các loại mà thấy tối tăm mặt mày.Ai gặp trường hợp này rồi xin chỉ giáo giúp e.E Vô cùng cảm ơn!
 
muadonghettuyet

muadonghettuyet

Sơ cấp
17/2/09
52
0
6
Ha Long
#2
Xin chào mọi người!E là thành viên mới rợi!Hôm nay vô tình biết được Wedketoan này như tìm thấy ánh sáng trong đêm đen.Mọi người bàn tán toàn chuyện e đang thắc mắc mà không biết hỏi cùng ai.Nên e thật lòng nhờ mọi người giúp đỡ.Cho e hỏi :
Công ty e chi trả lương Tháng 12/2009 vào tháng 1/2010 vậy phải quyết toán lương đó cho năm 2009 hay 2010?E đọc thông tư các loại mà thấy tối tăm mặt mày.Ai gặp trường hợp này rồi xin chỉ giáo giúp e.E Vô cùng cảm ơn!
Theo TCV 451/TCT-TNCN thì Khoản lương T12/2008 mà chi trả trong T1/2009 thì được tính là tháng lương đầu tiên được miễn thuế của năm 2009, tương tự Khoản lương T12/09 mà chi trả trong T1/2010 sẽ đc tính là tháng lương đầu tiên của năm 2010 => Kê khai vào năm 2010.
 
L

linhcuchip

Sơ cấp
28/2/10
9
0
0
Bình Dương
#3
Lương tháng 12.2009 mà chi trả trong T1.2010 thì vẫn kê khai quyết toán vào năm 2009. Chỉ có những khoản thưởng mà kê khai vào quý I.2010 thì phần thu nhập không được giảm 50% được kê khai quyết toán thuế trong năm 2010.
 
T

THUY VUONG

Sơ cấp
#4
những khoản thưởng mà kê khai vào quý I.2010 thì phần thu nhập không được giảm 50% được kê khai quyết toán thuế trong năm 2010 là sao vậy bác. E không hiểu về vấn đề này, mong bác chỉ giúp. Thanks
 
H

hthieu

Sơ cấp
1/3/10
20
0
0
Bình Dương
#5
Lương tháng 12.2009 mà chi trả trong T1.2010 thì vẫn kê khai quyết toán vào năm 2009. Chỉ có những khoản thưởng mà kê khai vào quý I.2010 thì phần thu nhập không được giảm 50% được kê khai quyết toán thuế trong năm 2010.
Bạn coi lại công văn hướng dẫn đi nha. Lương hạch toán trong tháng 12 năm 2009 mà người làm công lương nhận trong tháng 01(chi thực tế nhận tháng 1/2010) thì phần lương nhận đó QTT TNCN năm 2010
 
O

octieukt

Sơ cấp
12/10/09
34
0
6
viet nam
#6
Xin chào mọi người!E là thành viên mới rợi!Hôm nay vô tình biết được Wedketoan này như tìm thấy ánh sáng trong đêm đen.Mọi người bàn tán toàn chuyện e đang thắc mắc mà không biết hỏi cùng ai.Nên e thật lòng nhờ mọi người giúp đỡ.Cho e hỏi :
Công ty e chi trả lương Tháng 12/2009 vào tháng 1/2010 vậy phải quyết toán lương đó cho năm 2009 hay 2010?E đọc thông tư các loại mà thấy tối tăm mặt mày.Ai gặp trường hợp này rồi xin chỉ giáo giúp e.E Vô cùng cảm ơn!
Theo mình cty bạn chi trả lương tháng 12/2009 vào tháng 1/2010 thì phải quyết toán lương đó vào năm 2009.
 
hellangles

hellangles

Thiên sứ địa ngục
15/11/06
106
0
0
Khanh Hoa
#7
Trong CV 451 có nói:chỉ phải kê khai quyết toán đối với thu nhập chịu thuế và số thuế đã khấu trừ phát sinh từ ngày 01/7/2009 đến hết ngày 31/12/2009.
Vì vậy tùy theo cách hiểu "phát sinh" của bạn như thuế nào thì quyết toán thuế TNCN vào năm đó.
Theo mình: lương của tháng 12/2009 mà trà vào tháng 1/2010,mình sẽ xử lý như sau:
Tháng 12/2009, ghi nhận khoản lương phải trả:
Nợ 641/642
Có 334
tháng 1/2010 chi lương mình sẽ định khoản Nợ 334/ có 111/112
Theo cách hạch toán như trên thực chất khoản tiền lương đó đã "phát sinh" vào tháng 12/2009. Vì vậy mình quyết toán thuế TNCN vào năm 2009
 
B

BÙI THỊ THU

Thành viên thân thiết
25/12/06
62
0
6
Hà Nội
#8
Theo mình được biết thì, thuế thu nhập cá nhân không căn cứ theo thời điểm phát sinh mà căn cứ theo thời điểm chi trả. Vì thế, lương tháng 12/2009 nhưng chi trả vào T01/2010 thi tính vào thu nhập chịu thuế năm 2010 và quyết toán vào năm 2010.
 
duyvinh

duyvinh

Thành viên thân thiết
19/5/07
1,261
74
48
Hà Nội
#9
Theo mình được biết thì, thuế thu nhập cá nhân không căn cứ theo thời điểm phát sinh mà căn cứ theo thời điểm chi trả. Vì thế, lương tháng 12/2009 nhưng chi trả vào T01/2010 thi tính vào thu nhập chịu thuế năm 2010 và quyết toán vào năm 2010.
Chính xác!
Thêm: nếu khỏan lương năm 2009 mà đến 31/3 này cũng chưa trả thì còn không được coi là chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp nữa (100%)
=>Vậy nếu nợ lương quá 31/3/2010 mới tra thì cứ trả đi rồi sang 1/4 thu lại:004:
 
NGUYEN VO BINH

NGUYEN VO BINH

Thành viên thân thiết
7/3/07
275
2
18
Trang Bang - Tay Ninh
#10
Lương tháng 12.2009 mà chi trả trong T1.2010 thì vẫn kê khai quyết toán vào năm 2009. Chỉ có những khoản thưởng mà kê khai vào quý I.2010 thì phần thu nhập không được giảm 50% được kê khai quyết toán thuế trong năm 2010.
Chào bạn linhcuchip;626984
Bạn xem kỹ lại các VP đi , NLD thực nhận trong năm nào thì quyết toán trong năm đó , tiền lương T12/2009 thực chi trong tháng 01/2010 thì quyết toán trong năm 2010
Thân chào bạn
 
B

buithimynga

Thành viên thân thiết
11/3/09
100
3
0
Quảng Ngãi
#11
- Trong thông tư 160/2009/TT-BTC ngày 12/8/2009; mục 2 điều 2 có nói rõ :
2. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công làm căn cứ xác định số thuế thu nhập cá nhân được miễn là thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công mà đơn vị sử dụng lao động phải thanh toán cho cá nhân trong 6 tháng đầu năm 2009 không phân biệt thời điểm chi trả;

- Thông tư 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 có nói về Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế khonả 2.2 mục I phần B:
2.2. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho đối tượng nộp thuế.

- Đọc Khoản 2.1 mục I trong công văn 451/TCT-TNCN ngày 08/2/2010. Từ đó có thể hiểu lương tháng 12/2009 (ko phân biệt đã hạch toán hay chưa hạch toán vào chi phí năm 2009) khi trả trong thágn 01/2010 thì khai thuế và quyết toán trong năm 2010
 
H

huong12

Sơ cấp
8/1/10
10
0
0
hoàng hoa thám
#12
Theo mình hiểu thì tièn lương t12 vẫn quyết toán vào năm 2009 và thưởng năm 2009 được chi trong quý 1/2010 thì được miễn giảm thuế hạn đến hết 31/3
 
V

vachan

Sơ cấp
17/9/08
27
0
1
34
Hanoi
#13
Mình cũng đang gặp trường hợp như vậy: Cty mình kê khai thuế TNCN theo quý,bên mình đã trả lương tháng 1, 70% lương T2 và đến tận T4 mới được trả hết lương T 2 + 3,giờ mình phải kê thuế quý 1 số tiền lương thực tế trả trong quý hay số hạch toán phải trả trong quý
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
#14
Mình cũng đang gặp trường hợp như vậy: Cty mình kê khai thuế TNCN theo quý,bên mình đã trả lương tháng 1, 70% lương T2 và đến tận T4 mới được trả hết lương T 2 + 3,giờ mình phải kê thuế quý 1 số tiền lương thực tế trả trong quý hay số hạch toán phải trả trong quý
- Bạn chỉ tính trên số tiền thực trả, cá nhân thực nhận
 
T

thuhuong52486

Sơ cấp
13/11/08
20
0
0
Gia Lam
#15
Xin chào mọi người!E là thành viên mới rợi!Hôm nay vô tình biết được Wedketoan này như tìm thấy ánh sáng trong đêm đen.Mọi người bàn tán toàn chuyện e đang thắc mắc mà không biết hỏi cùng ai.Nên e thật lòng nhờ mọi người giúp đỡ.Cho e hỏi :
Công ty e chi trả lương Tháng 12/2009 vào tháng 1/2010 vậy phải quyết toán lương đó cho năm 2009 hay 2010?E đọc thông tư các loại mà thấy tối tăm mặt mày.Ai gặp trường hợp này rồi xin chỉ giáo giúp e.E Vô cùng cảm ơn!
theo mình biết chính xác thì số tiền lương của tháng 12 đó bạn sẽ kê vào tháng 1/2010 đó bạn ạ. Mình vừa đọc được công văn hướng dẫn kê khai thuế tncn của thuế trên mạng xong, định tìm lại để gửi cho bạn thì không thấy nữa. Trên đó cũng có ví dụ cụ thể như trường hợp của bạn ý, thế nên theo mình bạn tính vào tháng 1/2010 nhé!
 
V

vachan

Sơ cấp
17/9/08
27
0
1
34
Hanoi
#16
Cho mình hỏi thêm rằng: Trong quý 1, cty mình mới trả lương tháng 1 + 70% tháng 2 thôi, vậy thì phần giảm trừ thuế của quý 1 mình kê khai theo tỉ lệ tương ứng lương được nhận phải ko hay cứ tính trọn cả tháng 1 + 2
 
L

lamtientung

Thành viên thân thiết
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
#17
Cho mình hỏi thêm rằng: Trong quý 1, cty mình mới trả lương tháng 1 + 70% tháng 2 thôi, vậy thì phần giảm trừ thuế của quý 1 mình kê khai theo tỉ lệ tương ứng lương được nhận phải ko hay cứ tính trọn cả tháng 1 + 2
- TNCT là khoản họ thực nhận do CTy bạn thực trả, giảm trừ vẫn tính bình thường, trả vào tháng nào tính giảm trừ tháng đó.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.




Xem nhiều