CP lương có hợp lý hay không?

[phamvuthanhhang]

Cty em, Giám đốc uỷ quyền lại cho phó giám đốc trong thời hạn 1 năm. Mà cty vẫn trả lương bình thường. Vậy CP lương của Gdoc có được coi là CP hợp lý hay không?

 

[VTM]

Cty em, Giám đốc uỷ quyền lại cho phó giám đốc trong thời hạn 1 năm. Mà cty vẫn trả lương bình thường. Vậy CP lương của Gdoc có được coi là CP hợp lý hay không?

Giám đốc uỷ quyền cho người khác để thay mặt GD xử lý các vụ việc và ký kết các loại giấy tờ trong một thời hạn điều này không có nghĩa là giám đốc không làm việc (vẫn chỉ đạo cho người được UQ) => lương GD vẫn tính vào CP hợp lý.
Trong trường hợp này, GD (Người DDPL) vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc uỷ quyền trên.