T
Bạn nào biết cho mình hỏi với, công ty mình có 1 trường hợp của anh bảo vệ. Truớc anh làm công nhân bậc cao ở 1 công ty xây dựng, vẫn đóng BH đều, với mức đớng BH hệ số lương trên 3 phẩy, nhưng giờ làm bảo vệ cho Cty mình, lương đóng BH chỉ 1.470.000 đồng. Anh ấy muốn ngoài mức Cty đóng cho anh ấy nộp thêm tiền để được đóng thêm mức cao như trước. Vậy Cty mình đóng hộ anh ấy với mức cao như vậy có được ko?
Mình có hỏi 1 chị ở BH chị ấy nói là ko được vì số tiền đóng BH đó ko thể hiện trên bảng lương, nên còn liên quan cả đến báo cáo lương nộp cho Phòng LDTBXH, nếu họ về kiểm tra ko khớp sẽ bị phạt.
Bạn nào biết có cách gì giải quyết giúp anh bảo vệ chỗ mình ko? Vì mình thấy nếu cứ đóng mức thấp thì anh ấy sẽ bị thiệt vì còn mấy năm nữa là đủ năm để anh ấy hưởng lương hưu trí rồi, mà đóng thấp thì lương hưu sẽ bị thấp.
Mình có hỏi 1 chị ở BH chị ấy nói là ko được vì số tiền đóng BH đó ko thể hiện trên bảng lương, nên còn liên quan cả đến báo cáo lương nộp cho Phòng LDTBXH, nếu họ về kiểm tra ko khớp sẽ bị phạt.
Bạn nào biết có cách gì giải quyết giúp anh bảo vệ chỗ mình ko? Vì mình thấy nếu cứ đóng mức thấp thì anh ấy sẽ bị thiệt vì còn mấy năm nữa là đủ năm để anh ấy hưởng lương hưu trí rồi, mà đóng thấp thì lương hưu sẽ bị thấp.