Cả nhà cho em hỏi nhờ chút.
theo thông tư 62/2009 thì: " - Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. "
Công ty em là công ty xây dựng, thuê công nhân và ký hợp động lao động với từng người 3 tháng một. Theo như thông tư trên thì công ty em có phải đăng ký MSTCN cho từng công nhân không? Và anh chị nào có quy định về trường hợp lao động dưới 3 tháng có ký hợp đồng lao động cho em xin với nhé.
Em có hỏi cán bộ quản lý thuế thì họ nói qua là doanh nghiệp khấu trừ tại nguồn là 10%. Không biết cán bộ nói thế có đúng không?
Và em có hỏi về đăng ký MSTCN thì có cán bộ lại trả lời là không phải đăng ký.
Rất mong cả nhà giúp đỡ.
theo thông tư 62/2009 thì: " - Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. "
Công ty em là công ty xây dựng, thuê công nhân và ký hợp động lao động với từng người 3 tháng một. Theo như thông tư trên thì công ty em có phải đăng ký MSTCN cho từng công nhân không? Và anh chị nào có quy định về trường hợp lao động dưới 3 tháng có ký hợp đồng lao động cho em xin với nhé.
Em có hỏi cán bộ quản lý thuế thì họ nói qua là doanh nghiệp khấu trừ tại nguồn là 10%. Không biết cán bộ nói thế có đúng không?
Và em có hỏi về đăng ký MSTCN thì có cán bộ lại trả lời là không phải đăng ký.
Rất mong cả nhà giúp đỡ.
