Chưa khấu trừ 10% thuế TNCN của nhân viên ko có hơp đồng lao động

  • Thread starter Friona
  • Ngày gửi
F

Friona

Sơ cấp
5/3/07
45
0
0
Ha Noi
#1
Các bác ơi, cho em hỏi với, công ty em có một số nhân viên không có hợp đồng lao động, nhưng chưa khấu trừ 10% thuế của họ. 10% này có phải nộp thuế ko? và khi quyết toán thì em chưa khấu trừ thì có bị phạt ko? Em mới làm mong các bác chỉ giúp
 
Q

quytda

Thành viên thân thiết
10/11/08
1,148
3
38
055
#2
Các bác ơi, cho em hỏi với, công ty em có một số nhân viên không có hợp đồng lao động, nhưng chưa khấu trừ 10% thuế của họ. 10% này có phải nộp thuế ko? và khi quyết toán thì em chưa khấu trừ thì có bị phạt ko? Em mới làm mong các bác chỉ giúp
Nhân viên ko có HĐLĐ nếu TN từ 500.000 trở lên thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN,nếu cty bạn ko khấu trừ thì cp lương này ko được tính vào cp hợp lý khi tính thuế TNDN.NV đó có nộp mẫu 23/CK-TNCN thì tạm thời chưa khấu trừ 10%.
 
F

Friona

Sơ cấp
5/3/07
45
0
0
Ha Noi
#3
Nhân viên ko có HĐLĐ nếu TN từ 500.000 trở lên thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN,nếu cty bạn ko khấu trừ thì cp lương này ko được tính vào cp hợp lý khi tính thuế TNDN.NV đó có nộp mẫu 23/CK-TNCN thì tạm thời chưa khấu trừ 10%.
Nhân viên bên em có mức thu nhập >500.000, bây giờ em làm mẫu 23/CK-TNCN cho người đó được ko?
 
T

thuxanh85

Sơ cấp
23/4/09
31
0
0
Ha Noi
#4
minh nghĩ là được tại công ty mình cũng làm như vậy vì lương của họ chỉ có thu nhập tại cty mình mà chưa đến mức phải nộp thuế tncn.
 
bongtrang999

bongtrang999

Thành viên thân thiết
25/1/10
325
4
0
31
Cần Thơ
#5
Nhân viên bên em có mức thu nhập >500.000, bây giờ em làm mẫu 23/CK-TNCN cho người đó được ko?
Theo Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27 tháng 3 năm 2009 hướng dẫn các tổ chức, cá nhân chi trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi chi trả thu nhập.

Trong trường hợp người nhận thu nhập chỉ có duy nhất thu nhập từ nguồn này nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng nếu có một người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng) thì cá nhân có thu nhập cam kết (theo mẫu số 23/BCK-TNCN Thông tư 62) để nơi trả thu nhập tạm thời chưa khấu trừ 10%.

Nên không phải ai có TN > 500k một ít là sẽ được cam kết theo mẫu 23 đâu nhe
 
M

my memory

Sơ cấp
14/10/06
30
0
0
Ha Noi
#6
Nếu như cty em có kí hợp đồng với người lao động, thù lao của họ là thu nhập kkhông thường xuyên, và thanh toán tiền từ tháng 11/2009 nhưng bên em chưa khấu trừ 10% thì bây giờ phải làm thế nào ạ. Mong các bác giúp em, gấp gấp ạ. Tks all
 
X

Xuan Duong

Sơ cấp
12/2/09
7
0
0
Ha Noi
#7
Trong trường hợp người nhận thu nhập chỉ có duy nhất thu nhập từ nguồn này nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng nếu có một người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng) thì cá nhân có thu nhập cam kết (theo mẫu số 23/BCK-TNCN Thông tư 62) để nơi trả thu nhập tạm thời chưa khấu trừ 10%.
Bác cho em hỏi một chút trường hợp như bác giải thích trên có áp dụng được với trường hợp của các cán bộ CQ em đã nghỉ hưu nhưng trong vòng 1 năm vẫn được hưởng các khoản trợ cấp từ quỹ phúc lợi nhân các ngày lễ tết không hay thu luôn 10% mỗi khi có tiền trợ cấp? Và em cũng hỏi luôn trường hợp về hưu thì quyết toán thuế TNCN như thế nào? Lấy tổng thu nhập của họ nhận được trong 6 tháng /6 hay chỉ chia số tháng họ còn làm việc? Nếu tháng 9 họ về hưu nhưng tháng 10,11,12 CQ mới chi trả lương sản phẩm cho họ thì các khoản tiền lương trả sau khi CB nghỉ hưu vẫn tính thuế như bình thường phải k ạ? Cảm ơn các bác nhiều!!!!
 
T

thanh huy tuyet

Sơ cấp
14/8/08
82
0
0
nandinh
#8
Theo Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27 tháng 3 năm 2009 hướng dẫn các tổ chức, cá nhân chi trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi chi trả thu nhập.

Trong trường hợp người nhận thu nhập chỉ có duy nhất thu nhập từ nguồn này nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng nếu có một người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng) thì cá nhân có thu nhập cam kết (theo mẫu số 23/BCK-TNCN Thông tư 62) để nơi trả thu nhập tạm thời chưa khấu trừ 10%.

Nên không phải ai có TN > 500k một ít là sẽ được cam kết theo mẫu 23 đâu nhe
Nếu khấu trừ 10% thì người lao động không có hợp đồng hoặc có hợp đồng dưới 3 tháng đâu có chịu? Thu nhập của công nhân chỉ được hơn 2 triệu/tháng còn phải trả tiền thuê nhà, ăn, đi lại...
Theo hướng dẫn trong buổi tập huấn ngày 17/8/2009 thì doanh nghiệp cho người lao động làm bảng cam kết mức thu nhập sẽ không phải trích 10% thu nhập của lao động thời vụ
 
Va Anh Toi

Va Anh Toi

Cao cấp
#9
Theo Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27 tháng 3 năm 2009 hướng dẫn các tổ chức, cá nhân chi trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi chi trả thu nhập.

Trong trường hợp người nhận thu nhập chỉ có duy nhất thu nhập từ nguồn này nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng nếu có một người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng) thì cá nhân có thu nhập cam kết (theo mẫu số 23/BCK-TNCN Thông tư 62) để nơi trả thu nhập tạm thời chưa khấu trừ 10%.

Nên không phải ai có TN > 500k một ít là sẽ được cam kết theo mẫu 23 đâu nhe
Đồng chí này trích Điều 5 sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, mục II, Phần D TT84/2008 tại TT62/2009 có cắt bớt nên dẫn đến hiểu sai khi áp dụng mẫu số 23/BCK-TNCN
 
6

663

Sơ cấp
19/11/09
5
0
0
vp
#10
Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề này do chưa hiểu kỹ lắm. Xin được hỏi các bác mấy vấn đề sau:
1. Công ty mình có lao động thời vụ nhưng năm 2009 không kê khai thuế TNCN cho họ bây giờ phải làm sao
2. Trong năm 2010 vẫn có lao động thời vụ thì phải khai báo trích nộp thuế TNCN thế nào cho họ. Có thể cho lao động thời vụ làm bản cam kết theo mẫu 23 được không?
3. Mức ấn định 10% là đối với thu nhập trên 500000 đồng hay là trên 4tr.
Em mới làm còn nhiều vấn đề mù mịt chưa hiểu hết mong mọi người giải đáp giúp.
 
6

663

Sơ cấp
19/11/09
5
0
0
vp
#11
Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề này do chưa hiểu kỹ lắm. Xin được hỏi các bác mấy vấn đề sau:
1. Công ty mình có lao động thời vụ nhưng năm 2009 không kê khai thuế TNCN cho họ bây giờ phải làm sao
2. Trong năm 2010 vẫn có lao động thời vụ thì phải khai báo trích nộp thuế TNCN thế nào cho họ. Có thể cho lao động thời vụ làm bản cam kết theo mẫu 23 được không?
3. Mức ấn định 10% là đối với thu nhập trên 500000 đồng hay là trên 4tr.
Mình mới làm còn nhiều vấn đề mù mịt chưa hiểu hết mong mọi người giải đáp giúp.
 
S

saobien221283

Sơ cấp
8/3/10
28
0
0
ha noi
#12
cho mình hỏi cái mẫu 23 đó do cty mình làm ah? 10% cty thu thì hạch toán như thế nào? Thanks!
 
6

663

Sơ cấp
19/11/09
5
0
0
vp
#13
mẫu 23 ban hành kèm theo thông tư 62/2009/TT_BTC ngày 27/3/2009 bạn ạ
 
K

KhanhLoan07

Sơ cấp
6/9/10
1
0
0
Hà Nội
#14
mẫu 23 do các cá nhân có thu nhập làm và tự chịu trách nhiệm, họ sẽ nộp lại cho DN chi trả thu nhập bạn à.
 
bongtrang999

bongtrang999

Thành viên thân thiết
25/1/10
325
4
0
31
Cần Thơ
#15
Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề này do chưa hiểu kỹ lắm. Xin được hỏi các bác mấy vấn đề sau:
1. Công ty mình có lao động thời vụ nhưng năm 2009 không kê khai thuế TNCN cho họ bây giờ phải làm sao
2. Trong năm 2010 vẫn có lao động thời vụ thì phải khai báo trích nộp thuế TNCN thế nào cho họ. Có thể cho lao động thời vụ làm bản cam kết theo mẫu 23 được không?
3. Mức ấn định 10% là đối với thu nhập trên 500000 đồng hay là trên 4tr.
Em mới làm còn nhiều vấn đề mù mịt chưa hiểu hết mong mọi người giải đáp giúp.
1/ Năm 2009 bạn k kê khai quyết toán thuế TNCN cho họ ah? Vậy thì k sao, bởi vì quyết toan năm thì họ tự đi mà. Còn nếu bạn k có làm tờ khai quyết toán thuế TNCN dành cho tổ chức cá nhân chi trả thu nhập thì liên hệ Cục thuế hỏi sao nhe
2/ Bên Cty mình thì hợp đồng thời vụ mình cho họ cam kết theo mẫu 23.
3/ Mức ấn định 10% là đối với mức chi trả thu nhập >500.000 cho người k có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thời vụ.
 
U

umumti

Sơ cấp
4/4/08
5
0
1
Tp Hồ Chí Minh
#16
Em muốn hỏi, nếu em chưa có mã số thuế thì em sẽ bị trừ % bao nhiêu khi nhận được thu nhập phát sinh?
 

Thành viên trực tuyến

  • tuyet0504
  • saxagifts
  • HDNamKhanh6
  • hatnang87
  • daongocnam0603
  • xediengiatot
  • noithatluxxy
  • B.hằng
  • nguyenvy321
  • TrangTrang11
  • Bom2018
  • homeclassic3
  • maihieu15
  • Thuynguyen300394
  • Thuận Hưng
  • kophaithach2
  • Thu_Nghệ
  • thuyhang75
  • Lê Hà NB
  • thoibimat




Xem nhiều