N
Các bác ơi, ai có kinh nghiệm về cách tính lương trong công ty xây dựng chỉ em với. em không hiểu gì cả.
Công ty em là công ty cổ phần thi công cơ giới.
- Em thấy lương văn phòng được chia thành :bộ phận hưởng lương gián tiếp(số này rất ít) và phận hưởng lương theo sản phẩm(lương*SP=90% ;em nghe chị kế toán NVL nói 10% còn lại cuối năm mới lãnh nhưng cũng không hiểu tại sao lại thế ).
- Đối với công nhân ở đội xây dựng thì tính theo lương máy ( Lương máy*Lương=70% ) và theo lương sửa chữa (Lương*sữa chữa=50%).
Em không hiểu tại sao lại làm như thế.
Công ty em là công ty cổ phần thi công cơ giới.
- Em thấy lương văn phòng được chia thành :bộ phận hưởng lương gián tiếp(số này rất ít) và phận hưởng lương theo sản phẩm(lương*SP=90% ;em nghe chị kế toán NVL nói 10% còn lại cuối năm mới lãnh nhưng cũng không hiểu tại sao lại thế ).
- Đối với công nhân ở đội xây dựng thì tính theo lương máy ( Lương máy*Lương=70% ) và theo lương sửa chữa (Lương*sữa chữa=50%).
Em không hiểu tại sao lại làm như thế.
