S
Chào các anh chị thông thái, cho em hỏi cái này không liên quan trực tiếp đến kế toán nhưng mà em đang rối ạ.
Em đọc luật lao động chỉ thấy nói đối tượng áp dụng, phạm vi điều chỉnh của luật lao động là "quan hệ lao động", nhưng lại không định nghĩa rõ "quan hệ lao động" là gì.
Phải chăng là quan hệ dựa trên hợp đồng lao động? Nếu như vậy thì khi hai bên không có hợp đồng lao động thì thành ra khôg thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động sao?
Nếu không thì phải có định nghĩa quan hệ như thế nào là quan hệ lao động chứ ạ?
Không biết thông tư hay văn bản nào khác hướng dẫn về việc này không.
Bác nào biết chỉ giúp em với ạ.
Em đọc luật lao động chỉ thấy nói đối tượng áp dụng, phạm vi điều chỉnh của luật lao động là "quan hệ lao động", nhưng lại không định nghĩa rõ "quan hệ lao động" là gì.
Phải chăng là quan hệ dựa trên hợp đồng lao động? Nếu như vậy thì khi hai bên không có hợp đồng lao động thì thành ra khôg thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động sao?
Nếu không thì phải có định nghĩa quan hệ như thế nào là quan hệ lao động chứ ạ?
Không biết thông tư hay văn bản nào khác hướng dẫn về việc này không.
Bác nào biết chỉ giúp em với ạ.
